2017年日本留學(xué)：就業(yè)的重量級籌碼

　　2016年度澳際留學(xué)共收獲Offer40351例，獎學(xué)金3522萬美元，58%學(xué)員進(jìn)入美國TOP50名校；澳際學(xué)堂高分學(xué)員占比高達(dá)80%以上，86%的學(xué)員獲得了托福100+的好成績；澳際游學(xué)境內(nèi)外出團(tuán)達(dá)2300人次，項(xiàng)目涵蓋全球知名企業(yè)和頂尖名校科研院所；澳際就業(yè)幫助800多位海內(nèi)外大學(xué)生成功拿到理想Offer，85%進(jìn)入全球500強(qiáng)企業(yè)。

　　2005年，中國高校畢業(yè)生人數(shù)首次突破300萬，2008年超過500萬，2011年超過600萬，2015年749萬的數(shù)字則再創(chuàng)歷史新高。

　　面對越來越多的高校畢業(yè)生，中國的就業(yè)形勢也是越來越嚴(yán)峻，“一畢業(yè)，就失業(yè)”的情況非常普遍。

　　針對如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，政府也紛紛推出政策緩解過渡，然而都沒有很大的起效。這個(gè)時(shí)候，與其靠政府，不如“自救”。當(dāng)別人畢業(yè)后為工作急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)的時(shí)候，你如何更加優(yōu)雅的畢業(yè)，如何一畢業(yè)就就業(yè)呢?答案很簡單，那就是日本留學(xué)!

　　作為日本留學(xué)生，為何能夠不愁失業(yè)呢?

　　首先，日本是一個(gè)老齡化國家，年輕勞動力不足，日本社會對年輕人才的需求非常地旺盛，而日本留學(xué)生恰恰能夠彌補(bǔ)日本社會年輕勞動力不足的這個(gè)缺口，因而深受日本企業(yè)的青睞。

　　據(jù)調(diào)查，日本企業(yè)在2010年(2010年4月~2011年3月入職)錄用外國留學(xué)生的企業(yè)數(shù)占全國企業(yè)的11.7%。2011年(2011年4月~2012年3月)這一比率猛增到21.7%。而1000人以上的大企業(yè)，這一比率更高，為35.2%，相當(dāng)于3家大企業(yè)中就會有1家錄用外國留學(xué)生。此外，擁有海外辦事處的企業(yè)從2010年的19.8%上升到2011年的36.1%。即使是沒有海外辦事處的企業(yè)，錄用外國留學(xué)生的比率也從2010年的6.4%上升到了12.3%。這足以表明日本企業(yè)對于錄用外國留學(xué)生的態(tài)度還是非常積極的。

　　另外，在日本，七成的日本企業(yè)在招聘時(shí)不分文理，也就是說找工作和專業(yè)(文，理)并無太大關(guān)系，只要是優(yōu)秀的人才就會被錄用。這也進(jìn)一步加大了日本留學(xué)生的就業(yè)機(jī)會。

　　基于此，很多學(xué)子都選擇去日本留學(xué)，但也有人會想，雖然日本社會對日本留學(xué)生的需求大，但是如果我畢業(yè)后想回國怎么辦呢?回國之后，留學(xué)日本的優(yōu)勢又該如何發(fā)揮呢?

　　名校教育集團(tuán)(名校志向塾)想說的是，就算你想回國，你依然不用為就業(yè)發(fā)愁，留學(xué)日本依然是你就業(yè)的重量級籌碼。現(xiàn)在中日貿(mào)易關(guān)系如此緊密，在中國，有很多日本企業(yè)，它們在招聘員工的時(shí)候，會優(yōu)先考慮日本留學(xué)生，因?yàn)樗麄儾粌H會說流利的日語，方便交流，同時(shí)他們熟悉日本文化和日本企業(yè)文化，方便管理。所以，即使你回國，也依然是就業(yè)市場上的香餑餑，被眾多企業(yè)所青睞。

　　留學(xué)日本還有另一大好處，那就是當(dāng)你在日本接受了高等教育，學(xué)習(xí)了先進(jìn)的知識，你甚至還能選擇自主創(chuàng)業(yè)，從就業(yè)到創(chuàng)業(yè)，也不失為一種好的選擇。

　　在失業(yè)的浪潮中，日本留學(xué)，就是保障你就業(yè)的重量級籌碼，而你要做的，就是緊緊握住這塊籌碼并且好好地利用它。