2017年海歸群體“去光環(huán)化”倒逼“留學(xué)理性”

　　2016年度澳際留學(xué)共收獲Offer40351例，獎學(xué)金3522萬美元，58%學(xué)員進入美國TOP50名校；澳際學(xué)堂高分學(xué)員占比高達80%以上，86%的學(xué)員獲得了托福100+的好成績；澳際游學(xué)境內(nèi)外出團達2300人次，項目涵蓋全球知名企業(yè)和頂尖名?？蒲性核话碾H就業(yè)幫助800多位海內(nèi)外大學(xué)生成功拿到理想Offer，85%進入全球500強企業(yè)。

　　據(jù)教育部統(tǒng)計數(shù)據(jù)，截至去年，我國出國留學(xué)(課程)回流率已超過50%。業(yè)內(nèi)人士指出，隨著出國留學(xué)從“精英化”逐步走向“大眾化”，海歸已從“黃金時代”逐步進入“鍍金時代”，現(xiàn)在已步入“青銅時代”，海歸“去光環(huán)化”將成必然趨勢。

　　據(jù)教育部統(tǒng)計，改革開放至2007年，我國累計留學(xué)出國人數(shù)為121.2萬人，累計留學(xué)回國人數(shù)32萬人，回流率僅26.4%。到2015年底，各類出國留學(xué)人員總數(shù)達404.21萬人，留學(xué)回國人數(shù)總量達221.86萬人，回流率達54.8%，比2007年提高一倍。海歸群體的激增，是有原因的，一方面是留學(xué)人數(shù)急增，另一方面是留在海外的難度增加，有些海歸不得不回家?？烧娴幕貒?，卻發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢并沒有那么明顯，博士和碩士學(xué)位的留學(xué)回國人員，月薪主要在5000元至1萬元，而本科和?？飘厴I(yè)海歸的工資多在5000元以下，更甚者，海歸也會去當“村官”。

　　留學(xué)，不是容易的事，需要付出沉重的代價。一方面是花費高。2015年的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，留學(xué)的最主要資金來源是“家庭資助”。35%的家長為孩子準備的留學(xué)費用為每年10萬至20萬元;26%的家長準備的費用為每年20萬至30萬元。有的學(xué)生留學(xué)一年就要50萬，這還僅僅是學(xué)費，其他生活費用呢?恐怕也不低;另一方面孩子留學(xué)還面臨著包括心理問題在內(nèi)的種種問題。不但學(xué)不到知識，而且還“變壞”了，甚至付出了生命的代價，這也不是個別。美國留學(xué)生綜合教育機構(gòu)厚仁教育發(fā)布報告稱，2014年大約有8000名中國留學(xué)生被美國學(xué)校開除，其中八成是因?qū)W術(shù)表現(xiàn)差或?qū)W術(shù)操守問題被開除。

　　海歸群體“去光環(huán)化”倒逼“留學(xué)理性”。選擇送孩子出國留學(xué)要慎重。首先，要考慮到孩子的個性，是否適合留學(xué)，其次要尊重孩子，是否愿意留學(xué);再次，要有規(guī)劃，怎樣留學(xué)。出國之前，要做好時間規(guī)劃、目的地規(guī)劃、院校規(guī)劃、學(xué)習規(guī)劃、生活規(guī)劃乃至就業(yè)規(guī)劃等等;最后還要了解留學(xué)所在地法律、規(guī)則、文化、教育制度、行為思維模式等等。

　　何時送孩子出國?自家的孩子是否適合出國?為何送孩子出國?這均需要家長理智衡量孩子的各方面條件。出國留學(xué)不能盲目，這話家長未必聽得進去，但海歸的“去光環(huán)化”卻是一劑“警醒劑”，倒逼家長理性送孩子出國留學(xué)。

【澳際留學(xué)熱門專題推薦】

　　2017年飛躍計劃本月報名送托福強化課程

　　2016 年US.NEWS美國大學(xué)排名

　　2018年精英計劃全國招生 限量200名

　　2016年澳際留學(xué)面試套磁全指導(dǎo)