2017年加拿大留學(xué)就業(yè)常識介紹

　　有不少去加拿大留學(xué)的同學(xué)，在加拿大留學(xué)畢業(yè)后想要留在加拿大就業(yè)，為了幫助這些同學(xué)們能更好的在加拿大就業(yè)，下面小編就來為大家介紹一下加拿大留學(xué)就業(yè)常識，感興趣的同學(xué)們快來看一下吧。

　　在加拿大找工作的途徑

　　加拿大實在是一個很土的國家，當(dāng)在中國找工作主要靠網(wǎng)絡(luò)的時候，加拿大雇主仍然偏向于熟人推薦。認(rèn)為這是一個比較可靠的途徑。因此，當(dāng)你踏進(jìn)加拿大開始找工作時要尋找一切機(jī)會告訴你認(rèn)識的每一個人你在找工作，并且讓大家清楚你的具體能力，專業(yè)，以及哪個行業(yè)?？偠灾?，加拿大人都比較友善，熱心。

　　國內(nèi)的工作經(jīng)歷是否被北美認(rèn)可-

　　大多數(shù)新移民都聽說在中國國內(nèi)的工作經(jīng)歷在北美不被認(rèn)可，因此有人甚至在簡歷中省去國內(nèi)工作經(jīng)驗，關(guān)于此點本人有不同的看法，專業(yè)工作經(jīng)驗，企業(yè)工作經(jīng)驗，國際知名企業(yè)工作經(jīng)驗永遠(yuǎn)是黃金招牌，不可省!加拿大是一個奇怪的國家，雖然靠美國很近，但是技術(shù)水平，工作節(jié)奏卻相差很遠(yuǎn)，甚至低于中國大陸的某些大城市。大家應(yīng)該對自己的專業(yè)背景，工作經(jīng)驗有信心，沒有很快找到自己如意的專業(yè)工作的真正原因是各國精英都移民到加拿大了，而加拿大的專業(yè)工作又實在太少太少了。

　　在加拿大投簡歷要抓住時機(jī)

　　加拿大的工作節(jié)奏很慢，通常加拿大公司的財務(wù)年就是日歷年，因此每年1月份公司的用人預(yù)算被通過，2月份各個部門落實職位的工作描述，3月份人事往各處散發(fā)招人廣告及面試。但有一個訣竅值得一提，不分月份，無論公司是否有招人廣告，隨時往人事發(fā)簡歷，前提條件，簡歷寫得誘人!原因是加拿大公司管理水平低下，經(jīng)常會發(fā)生預(yù)算以外的人事需要。因此您的簡歷隨時可能命中。另外通常加拿大公司每人每年都會有一個月休假，此期間，公司通常會請合同工幫忙，合同工時期如果得到公司同事的認(rèn)可，如果將來有職位時通常會優(yōu)先考慮合同工，而不是對外發(fā)招人廣告。

　　加拿大找工作簡歷內(nèi)容

　　人事是第一個看到并篩選簡歷和cover letter的人，而通常他們沒有專業(yè)背景，因此無法理解您在簡歷和cover letter所提到的各種專業(yè)詞匯，縮寫。在cover letter 中使用全稱及縮寫，重點縮寫需要重復(fù)出現(xiàn)。仔細(xì)閱讀job describtion or qualification，　篩選出4個重點詞，多次出現(xiàn)在cover letter中，并且明確寫明某項直接相關(guān)工作經(jīng)驗的年數(shù)。專業(yè)工作經(jīng)驗的年數(shù)和重點詞最好用下劃線，黑體或顏色標(biāo)明，當(dāng)非專業(yè)的人事人員快速篩選時，您的cover letter能吸引他去仔細(xì)閱讀簡歷。

　　簡歷的真實性很重要

　　想提醒大家的是，到處都有中國人，因此簡歷請不要作假。通常中國人的簡歷會讓公司里的中國人初步核對。

　　在加拿大找工作，你需要寫一份真實、有亮點的簡歷，并且抓住投簡歷的時機(jī)，充分利用國內(nèi)的工作經(jīng)歷，爭取找到一份適合自己的工作。

　　希望上面對加拿大留學(xué)就業(yè)常識的介紹，能夠?qū)ο胍诩幽么缶蜆I(yè)的加拿大留學(xué)生們有所幫助。如果大家還有相關(guān)的留學(xué)問題需要了解，歡迎撥打澳際留學(xué)的免費咨詢熱線400-019-0038進(jìn)行咨詢，或者點擊頁面的“在線咨詢”與顧問老師直接對話。