2017年加拿大人力資源錯(cuò)配 過(guò)百萬(wàn)人失業(yè)

　　加拿大職場(chǎng)消息，人力資源錯(cuò)配問(wèn)題五年前已在加國(guó)浮現(xiàn)，聯(lián)邦政府已主動(dòng)尋找解決方法，惟多年過(guò)去，問(wèn)題有加劇跡象。專家建議政府應(yīng)建立勞工數(shù)據(jù)庫(kù)，提供真實(shí)數(shù)據(jù)供雇主和雇員參考。聯(lián)邦政府和各省勞工廳長(zhǎng)，五年前曾委託經(jīng)濟(jì)師卓蒙(Don Drummond)協(xié)助尋找勞工錯(cuò)配的對(duì)策。卓蒙提交詳盡報(bào)告，列出47項(xiàng)建議，唿吁政府動(dòng)用1,300萬(wàn)元，徹底檢討和改善勞工市場(chǎng)資訊。

　　逾24萬(wàn)空缺 亞省及沙省最多

　　惟政府最后僅推行當(dāng)中兩項(xiàng)建議，包括委託加拿大統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行職位空缺調(diào)查，所得數(shù)據(jù)按地區(qū)和行業(yè)，揭示加拿大就業(yè)市場(chǎng)的情況。

　　報(bào)告顯示，加國(guó)目前有接近24.2萬(wàn)個(gè)空缺，全國(guó)和地區(qū)空缺率在過(guò)去年半維持穩(wěn)定水平，當(dāng)中以亞省和沙省的空缺數(shù)目最多。按職位劃分，以保健、藝術(shù)與娛樂(lè)、礦業(yè)和科學(xué)科技業(yè)的「有工沒(méi)人做」情況最為嚴(yán)峻。

　　在雇員方面，最近的勞動(dòng)人口調(diào)查顯示全國(guó)約有133萬(wàn)人失業(yè)，即平均每5.5人爭(zhēng)奪一個(gè)空缺。單從數(shù)字看來(lái)，雇主似乎可從大量勞動(dòng)人口中挑選合適對(duì)象，然而分析員指出，問(wèn)題是失業(yè)者的技能并不符合空缺要求，而調(diào)查所得的資料亦不足以讓教育界、雇主和民眾準(zhǔn)確預(yù)測(cè)甚么行業(yè)缺人。雇主也無(wú)法講出是否只要加人工或提供更好的在職培訓(xùn)，就可盡快填補(bǔ)部分空缺。

　　建議設(shè)數(shù)據(jù)庫(kù)提供資訊

　　過(guò)去幾年，聯(lián)邦政府已嘗試透過(guò)不同措施增加勞工人口，包括將退休年齡提高至67歲、修改移民及臨時(shí)外勞規(guī)例、加強(qiáng)海外資歷的認(rèn)受性、以及注資協(xié)助青年就業(yè)等。卓蒙相信，若政府愿意按照他2008年的建議，成立專責(zé)小組，仍可解決大部分人力資源錯(cuò)配問(wèn)題。