2017年加拿大是怎樣進行簡歷打假的？

　　由于加拿大仍然缺乏合格的高科技人才，求才若渴的雇主們到處尋找合適人選。通常這些人都需熟練掌握最新的技術(shù)，有數(shù)年相關(guān)工作經(jīng)驗，曾在北美特別是加拿大工作過。他們發(fā)現(xiàn)，越來越多的求職者編造簡歷，其造假程度，已經(jīng)超出了把知道寫成掌握，把懂一點寫成精通，并造就了一個專門對付本地工作經(jīng)驗要求的假雇主背景證明(Rerence)的市場。(獲得更多加拿大留學(xué)咨詢請咨詢澳際免費在線咨詢顧問)

　　為了求得入門機會，求職者不惜在寫上一段在某個真實的公司從未發(fā)生過的工作經(jīng)歷，抱著僥幸的心理希望招聘人員不會去查。或者給出自己的朋友的聯(lián)絡(luò)電話，堂而皇之地說大話，其實這個朋友也根本沒有在所說的公司任過職。更有甚者，隨便做了個假的公司網(wǎng)站，便說自己是那里的雇員。 最近雇主們發(fā)現(xiàn)最新的做假方式為付錢買Rerence。公司是真的注冊公司，通常是些搞電腦培訓(xùn)和提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的小公司，有電話有地址有網(wǎng)站，只要付50到500元不等，就可以證明你在那里工作過，任什么職位，多少年薪，做了什么項目等。有的為了省事干脆連簡歷也幫你寫好，等有人打電話來查就照搬照念。由于這種公司的確是注冊的合法企業(yè)，打開門做生意，所以招聘人員很難判斷其可信程度。有些雇主直到招回來的人開始工作，對著電腦發(fā)呆的時候才醒悟他什么也不會。通常這類公司的對象是新移民，知道他們找工心切又缺乏本地經(jīng)驗和有語言障礙，當(dāng)然他們可以為有技術(shù)基礎(chǔ)的移民做證明，但只要給錢，也毫不猶豫地為完全不摸門的人提供推薦。

　　一些專業(yè)職業(yè)中介已經(jīng)注意到有的求職者的簡歷格式經(jīng)歷太多雷同，背景證明又都是同一家公司出。當(dāng)他們詳細(xì)調(diào)查時，發(fā)現(xiàn)所謂證明求職者為Java Programmer的公司根本就沒有這樣的項目，和軟件編程也沒有任何關(guān)系。行內(nèi)人士告誡雇主們和職業(yè)中介緊密合作，避免上當(dāng)。

　　雇傭法律專家估計，30-50%的簡歷存在著某種程度，某個方面的假信息。很多人以為把完全沒有的東西說成有才是造假，如沒有碩士文憑說成是有，假說有某個機構(gòu)的認(rèn)證等。任何人都不應(yīng)該在簡歷上有意地包括并非真實的內(nèi)容，以換取就業(yè)機會。你發(fā)出了簡歷就承擔(dān)一定的法律責(zé)任。將來被發(fā)現(xiàn)了造假，不但可以導(dǎo)致即時解雇，雇主還可以控告你采取欺騙手段獲得不能勝任的工作，造成公司損失。這對那些把雇員派到其他機構(gòu)工作的公司尤為重要。因為公司要對客戶的負(fù)責(zé)，必須保證自己的雇員的確有對方所要求的資歷，經(jīng)驗和水平，否則把事情做壞了，不光臉面無存，得罪了客戶失去了合同訂單更是直接的損失。 你的簡歷就是你的個人聲明。它應(yīng)該寫得好，寫得專業(yè)，更必須是真實的。

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