您所在的位置: 首頁(yè)> 新聞列表> 2017年加拿大新移民應(yīng)聘有哪些技巧?
加拿大新移民應(yīng)聘有哪些技巧?受金融危機(jī)的影響,直接造成各國(guó)人員失業(yè),加拿大也不例外,其中失業(yè)最多的人,就是加拿大的移民。作為移民,要在加拿大生存,就得找到工作。但很多人在陌生的國(guó)度對(duì)如何求職還什么迷茫。
加拿大政府花了不少錢給一些機(jī)構(gòu)用來(lái)支持新移民安家和就業(yè)的工作。有些人對(duì)這些課程反映不錯(cuò);也有不少聲音說(shuō)這些機(jī)構(gòu)純粹是在借新移民的“飯票”找政府“開(kāi)飯”,而新移民從中并沒(méi)有獲得實(shí)質(zhì)性的幫助。本人參加過(guò)一個(gè)長(zhǎng)達(dá)二周的課程和一個(gè)六周的課程,他們會(huì)提供相關(guān)信息,有些看似自己在網(wǎng)上也能找到,而且他們只負(fù)責(zé)教學(xué)員如何去“捕魚(yú)”,而不會(huì)給其“魚(yú)”,將求職者和雇主配對(duì)。
但收獲總會(huì)有的,比如認(rèn)識(shí)朋友,擴(kuò)大社交網(wǎng)絡(luò)及信息捕捉面等等。好“功夫”不敢獨(dú)享,以下是對(duì)這些課程的總結(jié)而得出的“捕鱷”10大戰(zhàn)略,這也是很多移民在加拿大獲得第一份工作的參考手冊(cè),希望對(duì)你也能起到同樣的效果。
一、熟識(shí)要推銷的“產(chǎn)品”
要將自己“賣”出去,并且賣個(gè)好價(jià)錢,找到好的雇主,這要求了解自己的長(zhǎng)處,短處及專業(yè)技能;曾經(jīng)取得哪些值得自己驕傲的成績(jī);能為雇主帶來(lái)什么樣的貢獻(xiàn);在人才濟(jì)濟(jì)、競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng),為什么雇主會(huì)聘用自己而不是別人?自己有什么“獨(dú)家”秘經(jīng)?這些往往也是在面試時(shí)會(huì)被問(wèn)到的經(jīng)典問(wèn)題。知己知彼百戰(zhàn)百勝!
二、確定長(zhǎng)短期職業(yè)目標(biāo)
自己要有個(gè)目標(biāo),知道自己要做些什么。在一個(gè)新的國(guó)家自己能做些什么和可以做些什么,這要求制定短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)。有些人很“固執(zhí)”,5年來(lái)非專業(yè)對(duì)口工作不做,結(jié)果現(xiàn)在還沒(méi)有找到對(duì)口的工作,而且也沒(méi)有本地工作經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)值得借鑒的是一開(kāi)始可以降低要求,找個(gè)符合短期目標(biāo)的工作作為過(guò)渡而解決生活壓力。沒(méi)有職業(yè)目標(biāo)往往讓自己處于不利的位置或者賠了時(shí)間,走錯(cuò)方向。
三、了解職業(yè)市場(chǎng)行情
利用圖書(shū)館及你的網(wǎng)絡(luò)等資源做大量的調(diào)查,去了解當(dāng)?shù)匚幕?,包括社交和工作上?同時(shí)進(jìn)行行業(yè)調(diào)查,了解目標(biāo)公司的背景;進(jìn)行獲取信息的面視(information interview)把握市場(chǎng)走向;參加各類專題講座,大型會(huì)議,求職專場(chǎng)會(huì)等等捕捉行情,了解雇主的需求。
四、客觀分析確定路線
客觀地評(píng)價(jià)自己的經(jīng)歷、背景和能力,找到融入這個(gè)社會(huì)的適合自己的路子。有人會(huì)花上4-5年多來(lái)打基礎(chǔ);有人剛來(lái)到不久找到工作讓人羨慕不已;有人去上學(xué);有人會(huì)去做義工補(bǔ)助自己的本地經(jīng)驗(yàn)或者行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。但是別人的經(jīng)驗(yàn)只能借鑒但不能對(duì)號(hào)入座。值得注意的是沒(méi)必要自己關(guān)起門來(lái)計(jì)劃自己是這樣走,還是那樣走。走出去多找人聊聊,特別應(yīng)該找到那些生活態(tài)度積極的朋友,這樣有助開(kāi)發(fā)思路。
五、完善基本求職技能
很多求職者每天必做的事情就是修改簡(jiǎn)歷和求職信,和聘用經(jīng)理掛電話推銷自己。顯然求職信、簡(jiǎn)歷、電話及最后的面試已經(jīng)是和聘用經(jīng)理溝通的基本工具。因此非常有必要加強(qiáng)這方面的能力。一份好的簡(jiǎn)歷有助于吸引雇主的眼球從而獲得面試機(jī)會(huì);而良好的應(yīng)答技能將給人留下深刻印象,而最終將自己“賣”出去。
要提高這些“敲門石”技能,可以參加求職課程,為常見(jiàn)問(wèn)題準(zhǔn)備自己的答案,找機(jī)會(huì)模仿面試等等,重要的是要多練習(xí)。專家說(shuō)最后成功“敲門”的關(guān)鍵策略是微笑!!!甚至在講電話時(shí)也應(yīng)該微笑。
六、提升英文表達(dá)能力
地球通用語(yǔ)言,不用說(shuō)有多重要了。但知道還不行,要去說(shuō)、去學(xué)習(xí)提高自己的英文。你愿意花多長(zhǎng)時(shí)間去學(xué)習(xí)呢?如果英文好,第一年可以不那么苦。有不少移民來(lái)加5年了,因?yàn)橛⑽牟缓枚譀](méi)去學(xué)習(xí)故一直是在勞工市場(chǎng)的底線辛苦工作。當(dāng)然也有人反駁自己的英文不錯(cuò),但也沒(méi)找到工作。這得總結(jié)一下自己的問(wèn)題是在哪里了。
七、拓展本地人脈網(wǎng)絡(luò)
不管喜歡與否,加拿大找工換工,朋友網(wǎng)絡(luò)的確能幫到不少忙,因?yàn)楹芏喙镜恼衅感畔⒃趦?nèi)部發(fā)布。學(xué)習(xí)如何建立和發(fā)展你的人脈網(wǎng)絡(luò)對(duì)未來(lái)發(fā)展起到積極的作用。
八、挖掘隱藏工作信息
新移民最愛(ài)的招工方式莫過(guò)于足不出戶,坐在電腦前看工作網(wǎng)站,發(fā)簡(jiǎn)歷然后等候“大鱷”上鉤了。但是經(jīng)驗(yàn)表明要在眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中奪冠,招工需要花精力的同時(shí),還得講究如何做得更精、更好和更巧。這就要求發(fā)揮創(chuàng)造力,采取多種求職手段,做個(gè)“八抓魚(yú)”抓住多種求職方式如推銷電話(cold call),電子郵件,上門(walk-ins),義工,工業(yè)實(shí)踐(coop),就業(yè)顧問(wèn)(mentoring)及短期實(shí)習(xí)(internship)等。
九、學(xué)會(huì)管理好這份差事
最好有個(gè)記事本,記錄職位信息以及相關(guān)聯(lián)系信息,什么時(shí)候?qū)⒑?jiǎn)歷發(fā)出去了。然后可相應(yīng)安排什么是否電話或電子郵件跟進(jìn)(follow up)。再者這本子要隨身攜帶,這樣當(dāng)雇主電話找上門來(lái)時(shí)可以即刻查找,從而避免張冠李戴。同時(shí)制定一個(gè)行動(dòng)計(jì)劃則可以制造動(dòng)力迫使自己堅(jiān)持做一些積極的行動(dòng)。
十、處理好各方面的壓力
由于各方面的反差,新移民到加后往往面對(duì)到各種壓力,而很大一部分的生活壓力是自于家人和朋友。對(duì)于獨(dú)身一人的移民,倒不會(huì)有那么大的壓力。所以建議家庭成員一定要團(tuán)結(jié)和相互鼓勵(lì)。家庭是一生的財(cái)富,多年來(lái)的辛苦經(jīng)營(yíng)其實(shí)就是為日后一家人能幸??鞓?lè)的生活,過(guò)上好日子。但不要等待,越是困難時(shí)期越是要多抽點(diǎn)時(shí)間和家人、孩子到室外公園走走,消除壓力,做到勞逸結(jié)合平衡自己的生活。理解心理的、身體的、情緒的和精神上的四個(gè)方面需求。瑜珈說(shuō)平衡有助創(chuàng)新思考,促進(jìn)創(chuàng)造力。
正所謂“授之以魚(yú),不如授之以漁”,只有掌握了“捕魚(yú)”技能才能在激烈的人才市場(chǎng)中求得生存,在職場(chǎng)生涯中穩(wěn)操勝卷。這是你人生中的重要時(shí)刻,你將如何利用它呢?
加拿大新移民應(yīng)聘有哪些技巧?加拿大新移民應(yīng)聘加拿大新移民應(yīng)聘有哪些技巧?受金融危機(jī)的影響,直接造成各國(guó)人員失業(yè),加拿大也不例外,其中失業(yè)最多的人,就是加拿大的移民。作為移民,要在加拿大生存,就得找到工作。但很多人在陌生的國(guó)度對(duì)如何求職還什么迷茫。
加拿大政府花了不少錢給一些機(jī)構(gòu)用來(lái)支持新移民安家和就業(yè)的工作。有些人對(duì)這些課程反映不錯(cuò);也有不少聲音說(shuō)這些機(jī)構(gòu)純粹是在借新移民的“飯票”找政府“開(kāi)飯”,而新移民從中并沒(méi)有獲得實(shí)質(zhì)性的幫助。本人參加過(guò)一個(gè)長(zhǎng)達(dá)二周的課程和一個(gè)六周的課程,他們會(huì)提供相關(guān)信息,有些看似自己在網(wǎng)上也能找到,而且他們只負(fù)責(zé)教學(xué)員如何去“捕魚(yú)”,而不會(huì)給其“魚(yú)”,將求職者和雇主配對(duì)。
但收獲總會(huì)有的,比如認(rèn)識(shí)朋友,擴(kuò)大社交網(wǎng)絡(luò)及信息捕捉面等等。好“功夫”不敢獨(dú)享,以下是對(duì)這些課程的總結(jié)而得出的“捕鱷”10大戰(zhàn)略,這也是很多移民在加拿大獲得第一份工作的參考手冊(cè),希望對(duì)你也能起到同樣的效果。
一、熟識(shí)要推銷的“產(chǎn)品”
要將自己“賣”出去,并且賣個(gè)好價(jià)錢,找到好的雇主,這要求了解自己的長(zhǎng)處,短處及專業(yè)技能;曾經(jīng)取得哪些值得自己驕傲的成績(jī);能為雇主帶來(lái)什么樣的貢獻(xiàn);在人才濟(jì)濟(jì)、競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng),為什么雇主會(huì)聘用自己而不是別人?自己有什么“獨(dú)家”秘經(jīng)?這些往往也是在面試時(shí)會(huì)被問(wèn)到的經(jīng)典問(wèn)題。知己知彼百戰(zhàn)百勝!
二、確定長(zhǎng)短期職業(yè)目標(biāo)
自己要有個(gè)目標(biāo),知道自己要做些什么。在一個(gè)新的國(guó)家自己能做些什么和可以做些什么,這要求制定短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)。有些人很“固執(zhí)”,5年來(lái)非專業(yè)對(duì)口工作不做,結(jié)果現(xiàn)在還沒(méi)有找到對(duì)口的工作,而且也沒(méi)有本地工作經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)值得借鑒的是一開(kāi)始可以降低要求,找個(gè)符合短期目標(biāo)的工作作為過(guò)渡而解決生活壓力。沒(méi)有職業(yè)目標(biāo)往往讓自己處于不利的位置或者賠了時(shí)間,走錯(cuò)方向。
三、了解職業(yè)市場(chǎng)行情
利用圖書(shū)館及你的網(wǎng)絡(luò)等資源做大量的調(diào)查,去了解當(dāng)?shù)匚幕?,包括社交和工作上?同時(shí)進(jìn)行行業(yè)調(diào)查,了解目標(biāo)公司的背景;進(jìn)行獲取信息的面視(information interview)把握市場(chǎng)走向;參加各類專題講座,大型會(huì)議,求職專場(chǎng)會(huì)等等捕捉行情,了解雇主的需求。
四、客觀分析確定路線
客觀地評(píng)價(jià)自己的經(jīng)歷、背景和能力,找到融入這個(gè)社會(huì)的適合自己的路子。有人會(huì)花上4-5年多來(lái)打基礎(chǔ);有人剛來(lái)到不久找到工作讓人羨慕不已;有人去上學(xué);有人會(huì)去做義工補(bǔ)助自己的本地經(jīng)驗(yàn)或者行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。但是別人的經(jīng)驗(yàn)只能借鑒但不能對(duì)號(hào)入座。值得注意的是沒(méi)必要自己關(guān)起門來(lái)計(jì)劃自己是這樣走,還是那樣走。走出去多找人聊聊,特別應(yīng)該找到那些生活態(tài)度積極的朋友,這樣有助開(kāi)發(fā)思路。
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閱讀全文Amy GUO 經(jīng)驗(yàn): 17年 案例:4539 擅長(zhǎng):美國(guó),澳洲,亞洲,歐洲
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