2017年加拿大新移民應(yīng)聘有哪些技巧?

　　加拿大新移民應(yīng)聘有哪些技巧?受金融危機(jī)的影響，直接造成各國(guó)人員失業(yè)，加拿大也不例外，其中失業(yè)最多的人，就是加拿大的移民。作為移民，要在加拿大生存，就得找到工作。但很多人在陌生的國(guó)度對(duì)如何求職還什么迷茫。

　　加拿大政府花了不少錢給一些機(jī)構(gòu)用來(lái)支持新移民安家和就業(yè)的工作。有些人對(duì)這些課程反映不錯(cuò);也有不少聲音說(shuō)這些機(jī)構(gòu)純粹是在借新移民的“飯票”找政府“開(kāi)飯”，而新移民從中并沒(méi)有獲得實(shí)質(zhì)性的幫助。本人參加過(guò)一個(gè)長(zhǎng)達(dá)二周的課程和一個(gè)六周的課程，他們會(huì)提供相關(guān)信息，有些看似自己在網(wǎng)上也能找到，而且他們只負(fù)責(zé)教學(xué)員如何去“捕魚(yú)”，而不會(huì)給其“魚(yú)”，將求職者和雇主配對(duì)。

　　但收獲總會(huì)有的，比如認(rèn)識(shí)朋友，擴(kuò)大社交網(wǎng)絡(luò)及信息捕捉面等等。好“功夫”不敢獨(dú)享，以下是對(duì)這些課程的總結(jié)而得出的“捕鱷”10大戰(zhàn)略，這也是很多移民在加拿大獲得第一份工作的參考手冊(cè)，希望對(duì)你也能起到同樣的效果。

　　一、熟識(shí)要推銷的“產(chǎn)品”

　　要將自己“賣”出去，并且賣個(gè)好價(jià)錢，找到好的雇主，這要求了解自己的長(zhǎng)處，短處及專業(yè)技能;曾經(jīng)取得哪些值得自己驕傲的成績(jī);能為雇主帶來(lái)什么樣的貢獻(xiàn);在人才濟(jì)濟(jì)、競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)，為什么雇主會(huì)聘用自己而不是別人?自己有什么“獨(dú)家”秘經(jīng)?這些往往也是在面試時(shí)會(huì)被問(wèn)到的經(jīng)典問(wèn)題。知己知彼百戰(zhàn)百勝!

　　二、確定長(zhǎng)短期職業(yè)目標(biāo)

　　自己要有個(gè)目標(biāo)，知道自己要做些什么。在一個(gè)新的國(guó)家自己能做些什么和可以做些什么，這要求制定短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)。有些人很“固執(zhí)”，5年來(lái)非專業(yè)對(duì)口工作不做，結(jié)果現(xiàn)在還沒(méi)有找到對(duì)口的工作，而且也沒(méi)有本地工作經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)值得借鑒的是一開(kāi)始可以降低要求，找個(gè)符合短期目標(biāo)的工作作為過(guò)渡而解決生活壓力。沒(méi)有職業(yè)目標(biāo)往往讓自己處于不利的位置或者賠了時(shí)間，走錯(cuò)方向。

　　三、了解職業(yè)市場(chǎng)行情

　　利用圖書(shū)館及你的網(wǎng)絡(luò)等資源做大量的調(diào)查，去了解當(dāng)?shù)匚幕?，包括社交和工作上?同時(shí)進(jìn)行行業(yè)調(diào)查，了解目標(biāo)公司的背景;進(jìn)行獲取信息的面視(information interview)把握市場(chǎng)走向;參加各類專題講座，大型會(huì)議，求職專場(chǎng)會(huì)等等捕捉行情，了解雇主的需求。

　　四、客觀分析確定路線

　　客觀地評(píng)價(jià)自己的經(jīng)歷、背景和能力，找到融入這個(gè)社會(huì)的適合自己的路子。有人會(huì)花上4-5年多來(lái)打基礎(chǔ);有人剛來(lái)到不久找到工作讓人羨慕不已;有人去上學(xué);有人會(huì)去做義工補(bǔ)助自己的本地經(jīng)驗(yàn)或者行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。但是別人的經(jīng)驗(yàn)只能借鑒但不能對(duì)號(hào)入座。值得注意的是沒(méi)必要自己關(guān)起門來(lái)計(jì)劃自己是這樣走，還是那樣走。走出去多找人聊聊，特別應(yīng)該找到那些生活態(tài)度積極的朋友，這樣有助開(kāi)發(fā)思路。

　　五、完善基本求職技能

　　很多求職者每天必做的事情就是修改簡(jiǎn)歷和求職信，和聘用經(jīng)理掛電話推銷自己。顯然求職信、簡(jiǎn)歷、電話及最后的面試已經(jīng)是和聘用經(jīng)理溝通的基本工具。因此非常有必要加強(qiáng)這方面的能力。一份好的簡(jiǎn)歷有助于吸引雇主的眼球從而獲得面試機(jī)會(huì);而良好的應(yīng)答技能將給人留下深刻印象，而最終將自己“賣”出去。

　　要提高這些“敲門石”技能，可以參加求職課程，為常見(jiàn)問(wèn)題準(zhǔn)備自己的答案，找機(jī)會(huì)模仿面試等等，重要的是要多練習(xí)。專家說(shuō)最后成功“敲門”的關(guān)鍵策略是微笑!!!甚至在講電話時(shí)也應(yīng)該微笑。

　　六、提升英文表達(dá)能力

　　地球通用語(yǔ)言，不用說(shuō)有多重要了。但知道還不行，要去說(shuō)、去學(xué)習(xí)提高自己的英文。你愿意花多長(zhǎng)時(shí)間去學(xué)習(xí)呢?如果英文好，第一年可以不那么苦。有不少移民來(lái)加5年了，因?yàn)橛⑽牟缓枚譀](méi)去學(xué)習(xí)故一直是在勞工市場(chǎng)的底線辛苦工作。當(dāng)然也有人反駁自己的英文不錯(cuò)，但也沒(méi)找到工作。這得總結(jié)一下自己的問(wèn)題是在哪里了。

　　七、拓展本地人脈網(wǎng)絡(luò)

　　不管喜歡與否，加拿大找工換工，朋友網(wǎng)絡(luò)的確能幫到不少忙，因?yàn)楹芏喙镜恼衅感畔⒃趦?nèi)部發(fā)布。學(xué)習(xí)如何建立和發(fā)展你的人脈網(wǎng)絡(luò)對(duì)未來(lái)發(fā)展起到積極的作用。

　　八、挖掘隱藏工作信息

　　新移民最愛(ài)的招工方式莫過(guò)于足不出戶，坐在電腦前看工作網(wǎng)站，發(fā)簡(jiǎn)歷然后等候“大鱷”上鉤了。但是經(jīng)驗(yàn)表明要在眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中奪冠，招工需要花精力的同時(shí)，還得講究如何做得更精、更好和更巧。這就要求發(fā)揮創(chuàng)造力，采取多種求職手段，做個(gè)“八抓魚(yú)”抓住多種求職方式如推銷電話(cold call)，電子郵件，上門(walk-ins)，義工，工業(yè)實(shí)踐(coop)，就業(yè)顧問(wèn)(mentoring)及短期實(shí)習(xí)(internship)等。

　　九、學(xué)會(huì)管理好這份差事

　　最好有個(gè)記事本，記錄職位信息以及相關(guān)聯(lián)系信息，什么時(shí)候?qū)⒑?jiǎn)歷發(fā)出去了。然后可相應(yīng)安排什么是否電話或電子郵件跟進(jìn)(follow up)。再者這本子要隨身攜帶，這樣當(dāng)雇主電話找上門來(lái)時(shí)可以即刻查找，從而避免張冠李戴。同時(shí)制定一個(gè)行動(dòng)計(jì)劃則可以制造動(dòng)力迫使自己堅(jiān)持做一些積極的行動(dòng)。

　　十、處理好各方面的壓力

　　由于各方面的反差，新移民到加后往往面對(duì)到各種壓力，而很大一部分的生活壓力是自于家人和朋友。對(duì)于獨(dú)身一人的移民，倒不會(huì)有那么大的壓力。所以建議家庭成員一定要團(tuán)結(jié)和相互鼓勵(lì)。家庭是一生的財(cái)富，多年來(lái)的辛苦經(jīng)營(yíng)其實(shí)就是為日后一家人能幸?？鞓?lè)的生活，過(guò)上好日子。但不要等待，越是困難時(shí)期越是要多抽點(diǎn)時(shí)間和家人、孩子到室外公園走走，消除壓力，做到勞逸結(jié)合平衡自己的生活。理解心理的、身體的、情緒的和精神上的四個(gè)方面需求。瑜珈說(shuō)平衡有助創(chuàng)新思考，促進(jìn)創(chuàng)造力。

　　正所謂“授之以魚(yú)，不如授之以漁”，只有掌握了“捕魚(yú)”技能才能在激烈的人才市場(chǎng)中求得生存，在職場(chǎng)生涯中穩(wěn)操勝卷。這是你人生中的重要時(shí)刻，你將如何利用它呢?

　　加拿大新移民應(yīng)聘有哪些技巧?受金融危機(jī)的影響，直接造成各國(guó)人員失業(yè)，加拿大也不例外，其中失業(yè)最多的人，就是加拿大的移民。作為移民，要在加拿大生存，就得找到工作。但很多人在陌生的國(guó)度對(duì)如何求職還什么迷茫。

　　加拿大政府花了不少錢給一些機(jī)構(gòu)用來(lái)支持新移民安家和就業(yè)的工作。有些人對(duì)這些課程反映不錯(cuò);也有不少聲音說(shuō)這些機(jī)構(gòu)純粹是在借新移民的“飯票”找政府“開(kāi)飯”，而新移民從中并沒(méi)有獲得實(shí)質(zhì)性的幫助。本人參加過(guò)一個(gè)長(zhǎng)達(dá)二周的課程和一個(gè)六周的課程，他們會(huì)提供相關(guān)信息，有些看似自己在網(wǎng)上也能找到，而且他們只負(fù)責(zé)教學(xué)員如何去“捕魚(yú)”，而不會(huì)給其“魚(yú)”，將求職者和雇主配對(duì)。

　　但收獲總會(huì)有的，比如認(rèn)識(shí)朋友，擴(kuò)大社交網(wǎng)絡(luò)及信息捕捉面等等。好“功夫”不敢獨(dú)享，以下是對(duì)這些課程的總結(jié)而得出的“捕鱷”10大戰(zhàn)略，這也是很多移民在加拿大獲得第一份工作的參考手冊(cè)，希望對(duì)你也能起到同樣的效果。

　　一、熟識(shí)要推銷的“產(chǎn)品”

　　要將自己“賣”出去，并且賣個(gè)好價(jià)錢，找到好的雇主，這要求了解自己的長(zhǎng)處，短處及專業(yè)技能;曾經(jīng)取得哪些值得自己驕傲的成績(jī);能為雇主帶來(lái)什么樣的貢獻(xiàn);在人才濟(jì)濟(jì)、競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)，為什么雇主會(huì)聘用自己而不是別人?自己有什么“獨(dú)家”秘經(jīng)?這些往往也是在面試時(shí)會(huì)被問(wèn)到的經(jīng)典問(wèn)題。知己知彼百戰(zhàn)百勝!

　　二、確定長(zhǎng)短期職業(yè)目標(biāo)

　　自己要有個(gè)目標(biāo)，知道自己要做些什么。在一個(gè)新的國(guó)家自己能做些什么和可以做些什么，這要求制定短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)。有些人很“固執(zhí)”，5年來(lái)非專業(yè)對(duì)口工作不做，結(jié)果現(xiàn)在還沒(méi)有找到對(duì)口的工作，而且也沒(méi)有本地工作經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)值得借鑒的是一開(kāi)始可以降低要求，找個(gè)符合短期目標(biāo)的工作作為過(guò)渡而解決生活壓力。沒(méi)有職業(yè)目標(biāo)往往讓自己處于不利的位置或者賠了時(shí)間，走錯(cuò)方向。

　　三、了解職業(yè)市場(chǎng)行情

　　利用圖書(shū)館及你的網(wǎng)絡(luò)等資源做大量的調(diào)查，去了解當(dāng)?shù)匚幕?，包括社交和工作上?同時(shí)進(jìn)行行業(yè)調(diào)查，了解目標(biāo)公司的背景;進(jìn)行獲取信息的面視(information interview)把握市場(chǎng)走向;參加各類專題講座，大型會(huì)議，求職專場(chǎng)會(huì)等等捕捉行情，了解雇主的需求。

　　四、客觀分析確定路線

　　客觀地評(píng)價(jià)自己的經(jīng)歷、背景和能力，找到融入這個(gè)社會(huì)的適合自己的路子。有人會(huì)花上4-5年多來(lái)打基礎(chǔ);有人剛來(lái)到不久找到工作讓人羨慕不已;有人去上學(xué);有人會(huì)去做義工補(bǔ)助自己的本地經(jīng)驗(yàn)或者行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。但是別人的經(jīng)驗(yàn)只能借鑒但不能對(duì)號(hào)入座。值得注意的是沒(méi)必要自己關(guān)起門來(lái)計(jì)劃自己是這樣走，還是那樣走。走出去多找人聊聊，特別應(yīng)該找到那些生活態(tài)度積極的朋友，這樣有助開(kāi)發(fā)思路。

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