您所在的位置: 首頁> 新聞列表> 2017年加拿大放寬聘用留學(xué)生限制
加拿大人力資源部于11月初發(fā)布最新指導(dǎo)性文件,放寬對聘用留學(xué)生的雇主在廣告招募以及薪金上的限制。該政策的出臺有利于留學(xué)生在加拿大工作,并最后申請移民。
根據(jù)新文件的規(guī)定,目前加拿大公立大學(xué)的留學(xué)畢業(yè)生,只要在3個月內(nèi)取得工作招聘書,不需要通過加拿大人力資源部,就可以直接取得工作簽證。
而在嚴(yán)重缺乏人才、需求量高的行業(yè),雇主為已聘用的留學(xué)生延長工作簽證時,無需再出具復(fù)雜的證明,就可以直接繼續(xù)聘用留學(xué)生。而且在工資方面,也不受行業(yè)平均工資的限制。
近幾年,為鼓勵學(xué)生赴加拿大留學(xué),推出了不少利好政策,包括簽證政策松動,2005年加拿大全國平均簽證率為60%左右,一路攀升到今年上半年的留學(xué)簽證率接近80%。這次關(guān)于工作簽證政策的放松,也是這一系列留學(xué)利好政策的延續(xù)。
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