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2017年加拿大對口專業(yè)更容易找工作

2017/07/17 21:24:09 編輯： 加拿大 瀏覽次數(shù)：366 移動端

　　有一個常識我們要了解的是在北美，有一個詞叫“over qualified”,就是用人單位在篩選候選人的過程中，如果你的文憑超過這份工作的要求，用人單位就不會雇傭你，就會對你說這個詞。也就是說并不是文憑高了就越好的，有時還會造成困擾也不一定。

　　在加拿大的時候我所從事的教育行業(yè)，工作是和學歷掛鉤的，但這個學歷一定是對口的專業(yè)，工資分兩個列表走，有點像國內(nèi)的一個有專業(yè)技術(shù)職稱的系列和一個沒有職稱的系列。比如我的工作要求的專業(yè)是早期兒童教育專業(yè)，但如果你不是，即使你是心理學的博士，你的工資也只能走那個非專業(yè)的列表，就是說如果你是心理學博士，你非要做這行，那你的工資都沒有一個專業(yè)對口的本科生工資高，而且永遠趕不上，因為兩個工資系列永遠是平行而且和工作年限成正比的。我遇到的和兒童教育專業(yè)相關(guān)的博士都有過和孩子們一起的經(jīng)驗，而不是一直通天踩著書本讀出來的“純”博士。我剛到加拿大還按照中國人的邏輯拿個本科學歷去讀兒童研究碩士。一門課開課的時候的簡短介紹我就發(fā)現(xiàn)原來人家都是有了工作才來繼續(xù)master，我一點北美工作經(jīng)驗都沒有就和人家一起master真的很另類。如此相對比，我們的越高越好真的是一種浪費，是對國家教育資源的浪費和對個體青春生命的浪費。

　　現(xiàn)在海龜回國工作也是一個問題。在海外留學的留學生們也面臨一個找工作的問題，這是難逃的壓力。既然如此，那就好好的來研究一下這個難題。在加拿大留學畢業(yè)后，找工作才發(fā)現(xiàn)，只有專業(yè)對口了，找工作才更容易。

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