日前，Harris/Decima Research firm調(diào)查公司在Workopolis網(wǎng)站上調(diào)查了577名加拿大工人在2010年對自己工作的喜愛情況。
結(jié)果顯示，53%的人表示喜歡自己目前的工作，16%表示保持現(xiàn)在的工作只是為了賺錢，14%稱他們保持現(xiàn)在的工作是因為害怕改變。
安省和阿省有待提高的空間最大——調(diào)查顯示兩省的工人最不喜歡自己目前的工作。
金錢是一個明顯影響因素，58%的人希望獲得更好的工資和待遇。另外，工作和生活間更好的平衡性、更多學(xué)習(xí)和提高技術(shù)的機(jī)會，以及較多的晉升途徑也是就業(yè)者們所希望的，每項人群均占所調(diào)查總?cè)藬?shù)的40%。
Workopolis網(wǎng)站人力資源部副主席Andrea Garson稱，該調(diào)查結(jié)果另她感到吃驚。她稱，“多數(shù)人想要的是更高的工資，但是他們通常卻又是因為其它一些原因而離職”。
Garson催促雇主提高雇員對工作的滿意度，因為雖然現(xiàn)在失業(yè)率很高，但是一旦公司業(yè)務(wù)恢復(fù)正常，人才搶奪戰(zhàn)將出現(xiàn)。
在加拿大全國，屬魁省人對工作的滿意度最高;年齡在35歲-64歲的工人比年輕雇員(年齡在25歲-34歲間)更喜歡自己的工作。Garson稱，年輕一代容易換工作，但老雇員對工作的忠誠度要高。
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