2017推薦信文化已融入加拿大各階層

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我們都知道，申請，需要提供一到兩封推薦信，那么，除了申請之外，在，推薦信似乎成為一種約定俗成的文化。這種推薦信文化滲透在加拿大社會生活的方方面面。 許多申請去加拿大、留學的中國人都會對加拿大移民部或相關學校的“雇主推薦信”、“導師推薦信”要求感到困惑，因為按照東方人的習慣，這些都屬于“事成前不宜見光”的隱秘事項。 然而在加拿大，這樣的推薦信不僅是司空見慣的，而且是必不可少的。 在加拿大，推薦信制度非常普遍：小學生升中學，如果要轉入“傳統(tǒng)班”(教學質量較好且不受學區(qū)限制的公立學校尖子班)，需要原先小學校方至少兩位“權威人士”開立的推薦信;申請攻讀更高一級的學位，需要原先導師、有時還需要居住地的學部委員開立的推薦信;公務員提升、調職，需要原部門主管或人事負責人開立的推薦信;申請入股、投資或開設新企業(yè)，需要注冊會計師及相關財務、稅務部門所開立的推薦信…… 在中國，一個員工在外兼職或準備跳槽，是不宜告知目前所服務的單位的，但在加拿大，這恐怕根本辦不到，因為新單位很可能會要求您提供現(xiàn)在單位“負責人士”所開立的推薦信，證明您既有時間、又有能力勝任所申請的兼職或正式職位。 如果您是一位應屆畢業(yè)生，第一次去申請一個職位，對方會要求您提供至少兩份推薦信，一份是“學歷相關推薦信”，由足以證明您學歷的“權威人士”開立并提供;另一份是“工作能力推薦信”，一般由您所實習的企業(yè)“權威人士”開立并提供，以證明您的確有相關工作經驗，并表現(xiàn)勝任。 在加拿大，“權威人士”并不一定意味著領導、高官，而只是足以證明推薦信相關內容的個人而已，如升學推薦信，其“權威人士”就可以是原先的班主任，不一定必須是校長、學監(jiān);而兼職、求職推薦信，其“權威人士”也可以是申請人的部門負責人或公司副職，甚至可以是被認可的資深同事，而不一定是CEO或董事長。 當然，在推薦信上署名者身份越高、權力越大，推薦信的分量通常也會越重，但這并非絕對，如專業(yè)領域申請加入某個課題研究，一份由本領域學術權威所開具的推薦信，其分量就會遠勝于一份由大學校長所開具的推薦信。 推薦信文化的第一大忌是造偽。倘若被發(fā)現(xiàn)推薦信造偽，后果相當嚴重：不但對方不會接納您，而且還會追究相關誠信責任。 如果是推薦者造偽，夸大或偽造了您的履歷、資格，他可能受到行業(yè)協(xié)會的追究，或法律的查處，以“對自己的簽名負責”;如果是被推薦者造偽，杜撰了一份所謂“權威人士”的推薦信，則不僅他本人的誠信紀錄會蒙上巨大污點，且可能面臨嚴厲的司法追究。 關于“加拿大留學：社會生活中的推薦信文化”就為大家介紹到這里，希望能夠對您有所幫助。 更多加拿大留學相關知識，歡迎繼續(xù)關注加拿大留學官網，“ 加拿大留學，需要提供一到兩封推薦信，那么，除了留學申請之外，在加拿大，推薦信似乎成為一種約定俗成的文化。這種推薦信文化滲透在加拿大社會生活的方方面面。

許多申請去加拿大移民、留學的中國人都會對加拿大移民部或相關學校的“雇主推薦信”、“導師推薦信”要求感到困惑，因為按照東方人的習慣，這些都屬于“事成前不宜見光”的隱秘事項。

然而在加拿大，這樣的推薦信不僅是司空見慣的，而且是必不可少的。

在加拿大，推薦信制度非常普遍：小學生升中學，如果要轉入“傳統(tǒng)班”(教學質量較好且不受學區(qū)限制的公立學校尖子班)，需要原先小學校方至少兩位“權威人士”開立的推薦信；申請攻讀更高一級的學位，需要原先導師、有時還需要居住地的學部委員開立的推薦信；公務員提升、調職，需要原部門主管或人事負責人開立的推薦信；申請入股、投資或開設新企業(yè)，需要注冊會計師及相關財務、稅務部門所開立的推薦信……

在中國，一個員工在外兼職或準備跳槽，是不宜告知目前所服務的單位的，但在加拿大，這恐怕根本辦不到，因為新單位很可能會要求您提供現(xiàn)在單位“負責人士”所開立的推薦信，證明您既有時間、又有能力勝任所申請的兼職或正式職位。

如果您是一位應屆畢業(yè)生，第一次去申請一個職位，對方會要求您提供至少兩份推薦信，一份是“學歷相關推薦信”，由足以證明您學歷的“權威人士”開立并提供；另一份是“工作能力推薦信”，一般由您所實習的企業(yè)“權威人士”開立并提供，以證明您的確有相關工作經驗，并表現(xiàn)勝任。

在加拿大，“權威人士”并不一定意味著領導、高官，而只是足以證明推薦信相關內容的個人而已，如升學推薦信，其“權威人士”就可以是原先的班主任，不一定必須是校長、學監(jiān)；而兼職、求職推薦信，其“權威人士”也可以是申請人的部門負責人或公司副職，甚至可以是被認可的資深同事，而不一定是CEO或董事長。

當然，在推薦信上署名者身份越高、權力越大，推薦信的分量通常也會越重，但這并非絕對，如專業(yè)領域申請加入某個課題研究，一份由本領域學術權威所開具的推薦信，其分量就會遠勝于一份由大學校長所開具的推薦信。

推薦信文化的第一大忌是造偽。倘若被發(fā)現(xiàn)推薦信造偽，后果相當嚴重：不但對方不會接納您，而且還會追究相關誠信責任。

如果是推薦者造偽，夸大或偽造了您的履歷、資格，他可能受到行業(yè)協(xié)會的追究，或法律的查處，以“對自己的簽名負責”；如果是被推薦者造偽，杜撰了一份所謂“權威人士”的推薦信，則不僅他本人的誠信紀錄會蒙上巨大污點，且可能面臨嚴厲的司法追究。

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