在加拿大找工作的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

　　在異鄉(xiāng)生活很難，找工作也不容易，在加拿大留學(xué)的很多人就有這種感受，為了能夠幫助學(xué)子們能順利完成學(xué)業(yè)，下面介紹一個加拿大找工作的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以供參考。

　　關(guān)于簡歷和cover letter

　　在國內(nèi)時寫簡歷沒有固定格式的，大家胡亂寫，寫成散文都沒人管，看個大概意思就成了。這邊的簡歷是有固定幾種格式的，越簡潔明了越好，越量化越好?？傊?，寫resume和cover letter的書一堆一堆的，專用的動詞名詞也是分門別類的，我在這里就不多說了，感興趣的上網(wǎng)搜一下，或找書看一下。我想說的，這個resume和cover letter里面值得研究的東西很多很多，有許多登陸后找工作碰壁就發(fā)狠罵加拿大的同志們，可能有一部分是拿著國內(nèi)的簡歷就上陣了。

　　關(guān)于找工作的方式

　　現(xiàn)在是信息時代了，大家都躲在計(jì)算機(jī)后面發(fā)發(fā)email，以為這樣就行了?？墒牵y(tǒng)計(jì)專家們說了，這樣子找工作的成功率不足10%。找工作的培訓(xùn)專家說了，你要學(xué)會打cold call，要學(xué)會建立networking等等。就是你要有勇氣拿起電話，直接打電話找到負(fù)責(zé)人，或者走進(jìn)公司和他們談(于是我們專門培訓(xùn)了一通如何打電話和如何直接上門談話)。我們一同培訓(xùn)的有位快畢業(yè)的學(xué)HR的本地人白人女孩，練習(xí)得興起，下課直接跑去一間獵頭公司，直接要求和經(jīng)理談，當(dāng)場就約下了面試的日期。Networking就是人際關(guān)系了，這是最重要的。LG的職位就是教授直接推薦的，他自己畢業(yè)前發(fā)過幾次簡歷，沒人理他。他找到系里的幾位教授談了談，某位教授推薦到某大公司，HR的人直接來電話約面試時間，沒幾天就OK了。很多移民過來，都讀course什么的，上課就來，下課就走，根本沒機(jī)會和老師接觸了解，簡歷上連rerence的名字都列不出來。所以最好的機(jī)會是趁學(xué)習(xí)期間，建立自己的networking。這個如何建立networking，又有一大堆的技巧和講究，到時候大家找書和workshop吧。

　　國內(nèi)講個人英雄主義 這邊強(qiáng)調(diào)team work

　　不知不覺，LG在公司里也升上leader了，對于這個team work深有體會。經(jīng)常教育我說，等你畢業(yè)找工作，要切記人家不是找技術(shù)最好的，而是找與team的氣氛和工作風(fēng)格最吻合的。而我在培訓(xùn)里一大訓(xùn)練項(xiàng)目，就是經(jīng)常得做關(guān)于這方面的作業(yè)，諸如，回憶你和同學(xué)做team work時，你們是怎么做的?有沖突了是如何解決的?等等等等。因?yàn)檫@邊大學(xué)做作業(yè)和project經(jīng)常是一個team完成的，所以大家都是有模有樣地訂計(jì)劃，分配任務(wù)之類的。我特別注意找teammate時，不要只和大陸學(xué)生在一起(強(qiáng)調(diào)這個“只”字，其實(shí)我還是會和大陸出來的學(xué)生合作的，前提是組里必須有其它背景的人)。這不是岐視，是因?yàn)橐郧拔覀儧]有這個習(xí)慣，湊在一起方法文檔都不規(guī)范，學(xué)不到什么東西，甚至有個人英雄主義，人家一發(fā)狠把整個team的工作完成了十之八九，還覺得“你們都得感激我吧”之類的，在這樣的team里根本學(xué)不到如何和teammate配合。往長遠(yuǎn)里說，對自己沒利;往短處說，面試時連例子都舉不出來，編也不可能編得象。因?yàn)槿思覇柕膯栴}都很刁的，比如你們組里有一個人水平特差，你怎么辦?有一個人水平特好，和別人都不合作，怎么辦?你們有過什么沖突，誰解決這種沖突的，你作過什么?Deadline快到了，如果你們還沒做完，怎么辦?諸如此類，都得有實(shí)際的例子舉出來。這也是為什么我認(rèn)為了解這個社會規(guī)則很重要的原因，人家和你一聊，覺得你想法和這邊的格格不入，就算你技術(shù)再好，合作也不會愉快?？傊阋幪幈憩F(xiàn)出，我不光水平高，而且非常懂得和別人合作，非常愿意也非常有professional的技巧融合到一個集體中去的想法。所以，認(rèn)為自己技術(shù)很好、痛罵加國鬼子不識貨的大師們，有可能是fail在這一點(diǎn)上。

　　各種各樣的技巧

　　太多了，都不知道從何說起。比如當(dāng)你看到招聘廣告，你要能從招聘條件中總結(jié)出申請人需要的幾種skills是什么，然后接到面試，就下功夫準(zhǔn)備這幾個方面。比如，你要懂得在短短幾十秒鐘里，介紹清楚你自己的背景以及特長，有側(cè)重有層次。你要注意自己的語速和眼神。最重要的是，是知道怎么做presentation。好在，我所在的大學(xué)基本上門門課都要求做presentation。你要在20分鐘內(nèi)，把一篇論文present給老師同學(xué)聽，你做的project，也要如此匯報一次。學(xué)術(shù)論文哪，就20-25分鐘，既要說得明白，又要說出關(guān)鍵之處，要想明白內(nèi)容的取舍。還要想好每個細(xì)節(jié)怎么回答問題，因?yàn)閯e人隨時可以中斷你的講話，提出問題。我做第一次時，大家覺得太深了，聽不懂，得了一個低分(帶進(jìn)期末總分的哪)。后來我可以把很深的論文都講得很有趣，拿A。因?yàn)檫@個分?jǐn)?shù)的問題，每個人都非常重視的，我不得不在家里反復(fù)推敲練習(xí)，練得差不多了，還得求LG或朋友當(dāng)聽眾，覺得我說得不好的slide，我記下再推敲怎么說得明白一些，整整幾天全身心都沉浸在里面。教授也相當(dāng)重視的，基本上我們每個人的slides，講之前他們都看過，提出意見，我們回去再改，改到他們點(diǎn)頭為止。為什么這個社會會如此重視這個presentation呢?面試時，十有八九人家會說，說說你認(rèn)為某項(xiàng)你做過最重要的工作吧。這樣你就得把motivation(為什么重要)，introduction(人家都做到哪一步了，可利用的現(xiàn)成方法和工具有哪些)，process(問題的關(guān)鍵點(diǎn)在什么地方，我做的方法是怎么樣的)，results最后效果如何等等全都講得清清楚楚的，有多少時間可利用，允許你細(xì)講到哪一步，你全得心中有數(shù)。工作了，你們組完成了一個項(xiàng)目，上司要來檢查，你們要爭取預(yù)算，都要做presentation。LG在公司里，照樣要經(jīng)常做。我們隔不了一兩個月就得討論討論slides怎么設(shè)計(jì)好清楚明白一些，因?yàn)橛忠鰌resentation了。各位找工作反復(fù)受挫的同志們，我不相信他們有哪一個在這方面沒受過訓(xùn)練就能做得好的，如果有，這樣的天才少之又少。

　　最后一點(diǎn)，應(yīng)該是兩地都差不多，但這邊特別嚴(yán)格一些的。就是你不工作的gap越大，越難找到工作。比如你登陸過來兩年多都沒有接觸到本專業(yè)的工作，期間都在做無關(guān)的事，要再找到工作難度是非常大的。如果是這種情況，要么你要趕快回學(xué)校，要么你要找一些免費(fèi)的義工來做，盡量和本專業(yè)的圈子保持聯(lián)系，要么你讀一些培訓(xùn)式的program。但很多移民，一登陸后先是打體力工，花上一年多熟悉語言，再正式找工作的時候，這個GAP已經(jīng)相當(dāng)大了，找到工作的難度就增加了。

　　好了，我只說這么多還不是全部，想必大家都能看出主要意思來了。我不否認(rèn)異國生存是艱難的，也不否認(rèn)有一定的岐視非本國學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)的眼光存在，但是最重要的是，你本身的技能離這個社會的要求，相差有多遠(yuǎn)。如果在國內(nèi)就做過很多大項(xiàng)目的，簡歷一拿出去，當(dāng)然很牛了。但是大家大部分都比較普通，還是要靜下心來找差距，光罵社會和政府，認(rèn)為自己懷才不遇;或者說這邊的就業(yè)環(huán)境就這樣，鼓動國內(nèi)的移民過來只能開雜貨鋪、做廚師、做苦力工，那是他們自己不明白問題所在(我不是說岐視那些工作，大家一般的靠雙手吃飯，不過大家可能會有比那些工作更多的想法)。

　　這就還有一個問題，就是上面說的，大家可能覺得這些要求用中文說起來都夠嗆，還E文呢!確實(shí)這是一個問題。我的英文屬于別人贊賞的那一類---就是說，擱外國人里，人家覺得我發(fā)音行文什么的，不容易了。我聊天、煲電話粥，都沒問題。但一做presentation，語言上是不可能和母語是英語的人比的，常有語窮詞屈的感覺，沒時間思考啊，又不象聊天可以亂說。所以我做presentation時，會特別注意不亂用復(fù)雜的詞和句式，越明了簡單越好。尤其重要是練習(xí)，當(dāng)你表達(dá)某一方面的意思，形成了自己習(xí)慣用的一套句式和方法，那就不用臨時找詞造句了。甚至可以在平時，仔細(xì)想想如果要表達(dá)某方面的意思，我可以怎么表達(dá)，寫下來記下來。我覺得這是有效的，因?yàn)槲业耐瑢W(xué)80%以上母語是英語，所有的老師母語是英語，他們當(dāng)面說我講得好，給我打A，那證明我的方法是有效的。

　　在異鄉(xiāng)生活很難，找工作也不容易，在加拿大留學(xué)的很多人就有這種感受，為了能夠幫助學(xué)子們能順利完成學(xué)業(yè)，下面介紹一個加拿大找工作的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以供參考。

　　關(guān)于簡歷和cover letter

　　在國內(nèi)時寫簡歷沒有固定格式的，大家胡亂寫，寫成散文都沒人管，看個大概意思就成了。這邊的簡歷是有固定幾種格式的，越簡潔明了越好，越量化越好?？傊?，寫resume和cover letter的書一堆一堆的，專用的動詞名詞也是分門別類的，我在這里就不多說了，感興趣的上網(wǎng)搜一下，或找書看一下。我想說的，這個resume和cover letter里面值得研究的東西很多很多，有許多登陸后找工作碰壁就發(fā)狠罵加拿大的同志們，可能有一部分是拿著國內(nèi)的簡歷就上陣了。

　　關(guān)于找工作的方式

　　現(xiàn)在是信息時代了，大家都躲在計(jì)算機(jī)后面發(fā)發(fā)email，以為這樣就行了?？墒?，統(tǒng)計(jì)專家們說了，這樣子找工作的成功率不足10%。找工作的培訓(xùn)專家說了，你要學(xué)會打cold call，要學(xué)會建立networking等等。就是你要有勇氣拿起電話，直接打電話找到負(fù)責(zé)人，或者走進(jìn)公司和他們談(于是我們專門培訓(xùn)了一通如何打電話和如何直接上門談話)。我們一同培訓(xùn)的有位快畢業(yè)的學(xué)HR的本地人白人女孩，練習(xí)得興起，下課直接跑去一間獵頭公司，直接要求和經(jīng)理談，當(dāng)場就約下了面試的日期。Networking就是人際關(guān)系了，這是最重要的。LG的職位就是教授直接推薦的，他自己畢業(yè)前發(fā)過幾次簡歷，沒人理他。他找到系里的幾位教授談了談，某位教授推薦到某大公司，HR的人直接來電話約面試時間，沒幾天就OK了。很多移民過來，都讀course什么的，上課就來，下課就走，根本沒機(jī)會和老師接觸了解，簡歷上連rerence的名字都列不出來。所以最好的機(jī)會是趁學(xué)習(xí)期間，建立自己的networking。這個如何建立networking，又有一大堆的技巧和講究，到時候大家找書和workshop吧。

　　國內(nèi)講個人英雄主義 這邊強(qiáng)調(diào)team work

　　不知不覺，LG在公司里也升上leader了，對于這個team work深有體會。經(jīng)常教育我說，等你畢業(yè)找工作，要切記人家不是找技術(shù)最好的，而是找與team的氣氛和工作風(fēng)格最吻合的。而我在培訓(xùn)里一大訓(xùn)練項(xiàng)目，就是經(jīng)常得做關(guān)于這方面的作業(yè)，諸如，回憶你和同學(xué)做team work時，你們是怎么做的?有沖突了是如何解決的?等等等等。因?yàn)檫@邊大學(xué)做作業(yè)和project經(jīng)常是一個team完成的，所以大家都是有模有樣地訂計(jì)劃，分配任務(wù)之類的。我特別注意找teammate時，不要只和大陸學(xué)生在一起(強(qiáng)調(diào)這個“只”字，其實(shí)我還是會和大陸出來的學(xué)生合作的，前提是組里必須有其它背景的人)。這不是岐視，是因?yàn)橐郧拔覀儧]有這個習(xí)慣，湊在一起方法文檔都不規(guī)范，學(xué)不到什么東西，甚至有個人英雄主義，人家一發(fā)狠把整個team的工作完成了十之八九，還覺得“你們都得感激我吧”之類的，在這樣的team里根本學(xué)不到如何和teammate配合。往長遠(yuǎn)里說，對自己沒利;往短處說，面試時連例子都舉不出來，編也不可能編得象。因?yàn)槿思覇柕膯栴}都很刁的，比如你們組里有一個人水平特差，你怎么辦?有一個人水平特好，和別人都不合作，怎么辦?你們有過什么沖突，誰解決這種沖突的，你作過什么?Deadline快到了，如果你們還沒做完，怎么辦?諸如此類，都得有實(shí)際的例子舉出來。這也是為什么我認(rèn)為了解這個社會規(guī)則很重要的原因，人家和你一聊，覺得你想法和這邊的格格不入，就算你技術(shù)再好，合作也不會愉快?？傊?，你要處處表現(xiàn)出，我不光水平高，而且非常懂得和別人合作，非常愿意也非常有professional的技巧融合到一個集體中去的想法。所以，認(rèn)為自己技術(shù)很好、痛罵加國鬼子不識貨的大師們，有可能是fail在這一點(diǎn)上。上12下

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