加拿大福利制度的教育方面

　　加拿大福利制度的教育方面。美加澳際留學(xué)專家指出，加拿大是一個(gè)福利制度相當(dāng)完善的國(guó)家，政府制定的各種福利政策不僅為國(guó)民的生活提供了保障，保證了社會(huì)的穩(wěn)定和諧發(fā)展，也為義務(wù)教育的實(shí)施提供了重要保障。其中的教育福利制度更是為公民接受各級(jí)教育提供了強(qiáng)有力的保證。
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　　一、 兒童福利制度——學(xué)前教育的保障
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　　加拿大政府為了促進(jìn)學(xué)前教育的發(fā)展，提高幼兒成長(zhǎng)的質(zhì)量和水平，制定了一整套的針對(duì)幼兒的福利政策，其中的家庭津貼制度、日托津貼制度和單身母親津貼制度以及免費(fèi)的醫(yī)療制度基本上滿足了幼兒的生活和學(xué)習(xí)需要，對(duì)幼兒接受學(xué)前教育也起到了鼓勵(lì)的作用。
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　　二、教育福利制度——義務(wù)教育的保障
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　　加拿大法律規(guī)定了本國(guó)的任何一個(gè)公民或移民必須接受從小學(xué)1年級(jí)（或幼兒園）直到10年級(jí)（相當(dāng)于高中一年級(jí)，一般為16歲）的義務(wù)教育，11-12年級(jí)（相當(dāng)于高中二、三年級(jí)）為普及教育，由政府免費(fèi)提供。在這12年的教育中，學(xué)生無(wú)需交納任何費(fèi)用。學(xué)費(fèi)、教科書都由政府承擔(dān)。不僅如此，政府還為學(xué)生提供交通服務(wù)，以及為完成教學(xué)大綱所需要的試驗(yàn)費(fèi)，空調(diào)費(fèi)等。
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　　三、教育基金制度——高等教育的保障
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　　加拿大中學(xué)后的教育是自費(fèi)的。為了鼓勵(lì)青年學(xué)生接受高等教育，學(xué)得一技之長(zhǎng)，也為了確保學(xué)生家長(zhǎng)能夠提供學(xué)生接受高等教育的費(fèi)用，政府出臺(tái)了一種鼓勵(lì)家長(zhǎng)為孩子做教育儲(chǔ)備的教育基金制度。自1998年開始，政府對(duì)每個(gè)兒童每年最多提供400加元的儲(chǔ)蓄補(bǔ)貼，家長(zhǎng)要想得到這筆補(bǔ)貼，也必須為孩子做儲(chǔ)蓄。由于政府只提供20%的教育儲(chǔ)蓄補(bǔ)貼，家長(zhǎng)要想得到最高補(bǔ)助，必須在孩子的教育賬戶上每年存入2000加元。這筆錢不能做別的用途，只能用來供孩子接受高等教育。家長(zhǎng)無(wú)法將這筆錢提出來，只能由銀行轉(zhuǎn)入學(xué)生就讀的高等教育機(jī)構(gòu)。這就是所謂的“加拿大教育儲(chǔ)蓄獎(jiǎng)金計(jì)劃” （CESG，Canada Education Savings Grant）。
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　　四、助學(xué)貸款制度——低收入者的教育保障
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　　在加拿大，聯(lián)邦、省和地方政府以獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)生貸款和助學(xué)金的形式資助學(xué)生完成高等教育的學(xué)業(yè)，其中助學(xué)貸款是學(xué)生尤其是低收入家庭的學(xué)生接受高等教育的重要保障。加拿大的學(xué)生貸款主要由聯(lián)邦政府學(xué)生貸款和省政府學(xué)生貸款兩級(jí)構(gòu)成。聯(lián)邦政府負(fù)責(zé)貸款額的60%，省政府負(fù)責(zé)40%。按照現(xiàn)行加拿大學(xué)生貸款模式，學(xué)生貸款的資金來源為政府財(cái)政撥款。聯(lián)邦政府和省級(jí)政府通過財(cái)政預(yù)算或發(fā)行債券等辦法籌集資金。對(duì)于父母年收入加起來超過70000加元的學(xué)生，政府不提供助學(xué)貸款。
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　　五、助學(xué)金制度——特殊需要學(xué)生的教育保障
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　　在加拿大的福利制度中還有一種不需償還的資助項(xiàng)目——助學(xué)金制度。助學(xué)金是在貸款不足的條件下，向?qū)W生提供的一種資助，主要是針對(duì)有特殊需要學(xué)生提供的。某些有特殊需要的學(xué)生在其獲得的貸款不足以維持其生活和學(xué)業(yè)的條件下可以申請(qǐng)這種助學(xué)金。要獲得這種無(wú)需償還的助學(xué)金，必須滿足以下條件中的一項(xiàng)：1、有終身殘疾的學(xué)生；2、有撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)的學(xué)生；3、攻讀某些專業(yè)（如工程、科學(xué)類學(xué)科）的女博士生，4、高資助需求的兼職學(xué)生；5、既經(jīng)濟(jì)困難又有終身殘疾的學(xué)生。
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　　六、完善的教師福利制度——高素質(zhì)教師的保障
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　　加拿大的教師社會(huì)保障制度明顯帶有高福利色彩。在加拿大，涉及教師的社會(huì)保障除了社會(huì)保險(xiǎn)，還有社會(huì)福利，包括為教師提供的各種休假制度，各種提高教師生活質(zhì)量的辦法等。加拿大中小學(xué)教師工資水平在全社會(huì)屬中等偏上水平，平均為4-5萬(wàn)加元。由于較高的工資收入再加上有完善的養(yǎng)老和醫(yī)療等保障以及各種福利，教師成為加拿大社會(huì)一個(gè)非常有吸引力的職業(yè)，使得加拿大的教師崗位競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，對(duì)教師的審查和聘任也比較規(guī)范。
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　　以上是對(duì)加拿大福利制度在教育方面的詳細(xì)介紹，大家可仔細(xì)了解一下加拿大的教育福利制度，來幫助自己做留學(xué)的決定，更多信息歡迎咨詢美加澳際。
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