留學(xué)期間實(shí)習(xí)很重要！

　　畢業(yè)后，澳洲留學(xué)學(xué)生忙于找工作，面對(duì)眾多競(jìng)爭(zhēng)者，怎樣才能找到滿意的工作呢，澳洲留學(xué)就業(yè)市場(chǎng)事實(shí)上就是雇主市場(chǎng)，更多的雇主青睞于有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者。對(duì)于剛剛踏入社會(huì)的澳洲留學(xué)生來說，哪里來的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)?

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　　在澳洲留學(xué)期間，很多同學(xué)都會(huì)利用課后以及假期時(shí)間來找一些實(shí)習(xí)單位，寵兒獲得工作經(jīng)驗(yàn)，找到工作的成功率會(huì)大很多。根據(jù)了解，超過三分之一針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的工作被曾經(jīng)在相關(guān)公司實(shí)習(xí)過的申請(qǐng)者得到。

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　　據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，澳洲雇主招收的澳洲留學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生申請(qǐng)者人數(shù)創(chuàng)下歷史新高，這也就意味著，澳洲留學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)市場(chǎng)開始有所回暖的跡象。而對(duì)于沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，找到理想工作的希望很渺茫，有用人單位表示，希望求職中有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，不管在校成績(jī)有多好，沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)人就不會(huì)被考慮。

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　　在澳洲如果是local和PR自然工作會(huì)更加好找，雖然雇主在招人的時(shí)候不會(huì)明確以這點(diǎn)作為要求，但實(shí)際上如果沒有這些身份，雇主也擔(dān)心作為留學(xué)生，工作一段時(shí)間之后就可能會(huì)面臨著離職重新招人的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于用人單位來說重新培訓(xùn)員工，勢(shì)必會(huì)增加成本。

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　　怎么找到實(shí)習(xí)呢?

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　　首選靠推薦，多交朋友多參加活動(dòng)。許多實(shí)習(xí)并不是對(duì)外公開的，而是通過關(guān)系網(wǎng)就自動(dòng)消化了。你在網(wǎng)上看到的已經(jīng)是別人挑剩下的最差的機(jī)會(huì)了。其次就是找大的，靠譜的獵頭。澳洲獵頭這個(gè)行業(yè)很成熟，而且不用擔(dān)心被坑。因?yàn)槟悴皇窍M(fèi)者，你是他們的商品，幫你找到好工作他們才能去跟雇主收錢。

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　　雇主要什么樣的畢業(yè)生?

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　　要你能力過硬。這點(diǎn)不用多說，要基本功扎實(shí)。這并不是你雅思要多高或者成績(jī)要多好。而更重要的是會(huì)應(yīng)用。不能只是背知識(shí)，要試著理解。另外其實(shí)還有一點(diǎn)更重要，就是要切合公司氛圍和企業(yè)文化。面試最重要的不是問題都答對(duì)，而是和面試官聊的開心。聽到過獵頭的人講一個(gè)CASE，說他們送了一個(gè)人到大摩，工作經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)都不符合大摩給的要求，而且面試的問題他也都不懂。但是最后居然被錄用了，面試官給出錄用的理由就是，“他的性格非常符合我的團(tuán)隊(duì)，雖然他的專業(yè)背景和我原本想要招的人不符，但我認(rèn)為通過短期培訓(xùn)，我可以讓他勝任這份工作?！?以上兩段來自《知乎》作者：Nathan DUAN鏈接:https://www.zhihu.com/question/27991260/answer/39049095)

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　　建議，有志去澳洲留學(xué)并在澳洲找到理想工作的同學(xué)，一定要明確自己的澳洲留學(xué)目標(biāo)，最好能明確好自己去澳洲留學(xué)后的職業(yè)規(guī)劃，并為之而努力。