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澳洲政府官方指導(dǎo):在澳洲打工,你一定要知道這些事

2017/04/11 20:46:00 澳際教育 編輯: 瀏覽次數(shù):1227 移動(dòng)端

在澳洲讀書,許多人會(huì)為了生活費(fèi)而開始打工的日子。在澳洲打工,確實(shí)也是有非常多學(xué)生反映自己被黑工騷擾或者影響。今天,咱們就來看看澳洲官方政府組織給大家打工秘籍。

在澳洲打工,你有被老板占過便宜嗎?比如說克扣工資、被不公平對(duì)待還有要求你做非法的事情。

之前,澳洲的最大連鎖店7-11以及馬來西亞餐廳Papparich就被爆出剝削留學(xué)生的丑聞。媒體報(bào)道,很多7-11的員工只能拿到10澳元的稅前工資,2/3的連鎖店對(duì)內(nèi)欺詐員工,對(duì)外掩蓋剝削行為。

而Papparich餐廳也被報(bào)道向?qū)釉诘昀锕ぷ鞯牧魧W(xué)生支付僅每小時(shí)13澳元的工資,然而法律規(guī)定應(yīng)是至少21澳元。

去年澳洲太陽先驅(qū)報(bào)就報(bào)道過,某連鎖壽司店壓榨中國(guó)留學(xué)生。這名中國(guó)學(xué)生小馬,在墨爾本這家壽司店工作了5個(gè)小時(shí),最后沒有拿到一分錢報(bào)酬,老板只給了她4個(gè)壽司卷。小馬說,老板一開始說每小時(shí)工資10澳元,后來又改口說她沒有經(jīng)驗(yàn),必需無薪學(xué)習(xí)一段時(shí)間,僅僅用壽司代替工資。

有法律界人士表示,不少留學(xué)生對(duì)澳洲相關(guān)法律并不了解,不知道自己應(yīng)有的工作權(quán)利。所以有些不良雇主會(huì)根據(jù)這一點(diǎn)欺騙甚至威脅留學(xué)生,比如說如果學(xué)生敢投訴,雇主就會(huì)告發(fā)他們,那么學(xué)生就會(huì)被驅(qū)逐出境。

然而,剝削的行為還不止這些。所以,為了保護(hù)自己的權(quán)益,大家在打工之前,還是要了解清楚澳洲相關(guān)的法律規(guī)定。我們請(qǐng)教了維州社區(qū)法律中心專門負(fù)責(zé)處理工作權(quán)益事務(wù)的律師Gabrielle Marchetti,讓他來給大家講講這方面的主要問題。

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什么是勞動(dòng)剝削?

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如果你的雇主沒有向你支付合法工資或者有違反澳洲勞動(dòng)法的行為,那就是勞動(dòng)剝削。這主要包括:

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1. 沒有提供午餐時(shí)間

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2. 要求必須現(xiàn)金支付你的工資(也就是說,你并不在公司的正式員工名單里)

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3. 要求你違反簽證的規(guī)定(比如說要求你每?jī)芍芄ぷ鞒^40小時(shí))

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4. 讓你在不安全的工作環(huán)境下勞動(dòng)

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5. 沒有帶薪病假和年假

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什么是法定最低工資?

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法定最低工資就是法律規(guī)定雇主必須向雇員支付的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這一標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)你的就業(yè)類型(如臨時(shí)員工、兼職、全職)以及勞資裁定(或者勞動(dòng)合同)。

兼職員工工作時(shí)間在每周38小時(shí)以內(nèi)的,應(yīng)該每周規(guī)定固定工作時(shí)間,同時(shí)享受全職員工的待遇。如果沒有任何帶薪病假獲年假,并且每周工作時(shí)間不固定,那你應(yīng)當(dāng)是臨時(shí)員工。

勞資裁定和企業(yè)協(xié)議文件里應(yīng)當(dāng)注明你的最低工作條件。勞資裁定需說明你作為員工可以享受哪些權(quán)利,企業(yè)協(xié)議里說明對(duì)你的雇主的要求。


在維多利亞州,如果你未滿21歲,那你的最低工資會(huì)依據(jù)年齡有所調(diào)整。比如說:

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20歲?

兼職員工 最低工資:17.29澳元/小時(shí)

臨時(shí)員工 最低工資:21.62澳元/小時(shí)

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19歲?

兼職員工 最低工資:14.62澳元/小時(shí)

臨時(shí)員工 最低工資:18.25澳元/小時(shí)

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18歲?

兼職員工 最低工資:12.09澳元/小時(shí)

臨時(shí)員工 最低工資:15.11澳元/小時(shí)

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如果你已年滿21歲,兼職員工最低工資應(yīng)為17.70澳元/小時(shí),臨時(shí)員工最低工資應(yīng)為22.13澳元/小時(shí)。

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如果在周末、晚上、公眾假日工作或者加班,你都可以獲得更多的報(bào)酬。

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這些標(biāo)準(zhǔn)僅適用于維多利亞州,澳大利亞其他地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r有所不同。

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如果你想要知道你的工作最低工資標(biāo)準(zhǔn),可以撥打公平工作咨詢電話131394了解

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什么是公平工作調(diào)查專員署?

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平等工作調(diào)查專員署(Fair Work Ombudsman,簡(jiǎn)稱FWO)是澳洲獨(dú)立政府機(jī)構(gòu),致力于確保每個(gè)人都能遵守公平工作法案和澳洲工作相關(guān)法律,其中包括每個(gè)人在工作中應(yīng)當(dāng)受到公平對(duì)待。

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如果你覺得自己在工作中被剝削或工資低于法定標(biāo)準(zhǔn),你可以…

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1. 撥打FWO電話131394

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2. 如果你住在維多利亞州,可以向國(guó)際學(xué)生工作權(quán)益法律服務(wù)中心(?International Students Work Rights Legal Service)預(yù)約免費(fèi)、保密的法律咨詢。你只需要發(fā)送Email到info@studymelbourne.vic.gov.au即可完成預(yù)約。

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國(guó)際學(xué)生工作權(quán)益法律服務(wù)中心位于市中心的Study Melbourne Student Centre內(nèi)。

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你向公平工作調(diào)查專員署(FWO)或者國(guó)際學(xué)生工作權(quán)益法律服務(wù)中心反映的工作問題,不會(huì)影響到你的簽證。

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公平工作調(diào)查專員署是政府資助獨(dú)立機(jī)構(gòu),原則上不會(huì)向其他政府部門(如移民局)泄露你的個(gè)人信息或者工作時(shí)間。

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國(guó)際學(xué)生工作權(quán)益法律服務(wù)中心不屬于政府機(jī)構(gòu),所以他們掌握的信息是完全保密的。

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也就是說,你向這兩所機(jī)構(gòu)透露的信息只會(huì)用于幫助你維護(hù)工作權(quán)益,而并不會(huì)泄露給第三方機(jī)構(gòu)。

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