淺析澳洲人力資源專業(yè)

　　人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，企業(yè)通過對人力資源進行合理的配置，調(diào)動員工的積極性和發(fā)揮員工的潛能，達到人盡其才、事得其人、人事相宜的目的，使員工為企業(yè)創(chuàng)造價值并給企業(yè)帶來效益。因此在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過程中，人力資源管理是企業(yè)提升自身的重要手段。相比之下，澳洲的人力資源管理專業(yè)比國內(nèi)的人力資源管理專業(yè)開設的時間更長，專業(yè)更加人性化跟現(xiàn)代化。

　　澳洲的人力資源管理專業(yè)課程內(nèi)容設置的非常細致，除了涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理六大人力資源模塊的課程外，還涉及到談判、辯論、協(xié)商還有心理學方向的課程，也是國內(nèi)所沒有的。那么如此切合實際跟應用性強的課程設置能使學生們更好地接觸現(xiàn)代優(yōu)秀的人力資源管理知識。

　　在澳洲官方的職業(yè)定義中，HRM對應的職業(yè)有兩個，一個是人力資源經(jīng)理，一個是人力資源專員。首先我們來看，這兩個職業(yè)的定義：人力資源經(jīng)理是一個管理者的角色，主要負責規(guī)劃，組織，控制和協(xié)調(diào)組織內(nèi)的人力資源和工作關(guān)系;　人力資源專員是一個具體執(zhí)行者的角色，主要負責人員招聘的計劃和評估，協(xié)助解決工作中的紛爭，以及代表企業(yè)，工會，雇主或黨派進行協(xié)商溝通事宜，比如人資方面談判，薪資待遇，工作條件等等。

　　目前澳洲HRM專業(yè)在全球QS專業(yè)排名前50的學校有墨爾本大學(13)，澳國立大學(18)，悉尼大學(20)，新南威爾士大學(21)，莫納什大學(30)，昆士蘭大學(30)，本碩均有開設，雅思要求除悉尼大學和新南威爾士大學為總分7.0，小分不低于6.0，其他院校雅思要求為6.5/6.0.學生畢業(yè)后的職業(yè)前景可以從人力資源專員，人力資源主管，人力資源經(jīng)理，人力資源總監(jiān)等發(fā)展，就職于各大企業(yè)，上市公司等，前途光芒。【申請攻略】

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