莫納什大學(xué)商科領(lǐng)域心理學(xué)的應(yīng)用

　　在中國，每年有600萬至700萬的新畢業(yè)生在尋求工作機會，想要從如此擁擠的就業(yè)市場中脫穎而出，則需要掌握那些能滿足公司未來需求的技能。同樣，公司如果沒有招聘到“對的人”，那么，它也將沒法在激烈的競爭中領(lǐng)先別人一步。

　　不論是在中國還是海外，會計和金融學(xué)長期以來都被證明是在大學(xué)里最受歡迎的專業(yè)。盡管他們看起來很有發(fā)展前景，但是這些專業(yè)一般不會提供關(guān)于人類行為方面的知識和理解，而這些內(nèi)容其實對于企業(yè)的組織管理，人力資源管理，消費者行為和市場營銷至關(guān)重要。

　　對于公司來說，聘用不具備“正確技能”的員工會影響生產(chǎn)力并且導(dǎo)致較高的員工流動率。因此，心理學(xué)和人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生可以在招聘過程中通過設(shè)計心理測試和情景面試問題來識別和發(fā)現(xiàn)更適合的員工。

　　心理學(xué)專業(yè)不僅在招聘過程中被證明是一筆寶貴的財富，對于那些學(xué)習(xí)組織心理學(xué)的人來說，他們還可以通過幫助公司正確建立有效的溝通渠道，管理結(jié)構(gòu)，以及從整體上優(yōu)化資源，使公司運營更有效率和獲取更多收益。　正如Raw Talent的職業(yè)導(dǎo)師簡·霍爾曼(Jane Hollman)在接受一次采訪時指出：“讓擁有心理學(xué)學(xué)位的員工在人力資源工作，能使公司真正受益。隨著人力資源的工作從行政職能向幫助機構(gòu)取得高回報的職能轉(zhuǎn)變，其中一個關(guān)鍵的部分就是理解人的行為，以及它是如何影響企業(yè)以及顧客決策的。而擁有心理學(xué)學(xué)位的員工則可以將這些專業(yè)知識帶入實際工作當(dāng)中，這也正是我們在越來越多的領(lǐng)先企業(yè)中所看到的?！?/p>

　　在激烈的市場競爭中，通過更好地理解消費者行為來獲得競爭優(yōu)勢非常重要。消費者常常會根據(jù)商品的顏色，氣味，形狀或甚至簡單的語句觸發(fā)潛意識的沖動來做出不理智的消費選擇。而心理學(xué)畢業(yè)生在看穿消費者行為，發(fā)現(xiàn)在他們決策之后潛藏的消費沖動這些方面有一定的經(jīng)驗。他們的技能能幫助公司增加銷售業(yè)績和利潤。

　　　心理學(xué)的重要性不僅僅在于理解人的行為，在一些心理學(xué)的傳統(tǒng)領(lǐng)域，比如幫助社區(qū)成員保持健康心理狀況方面，也正有新的非傳統(tǒng)方法被成功實踐。在蒙納士大學(xué)，經(jīng)顱磁刺激技術(shù)(TMS)*被用于緩解抑郁癥患者的疾病。磁脈沖可以暫時抑制大腦中過度活躍的部分，從而反過來為一些不需要大劑量藥物治療的患者提供了緩解，避免藥物可能會帶來的潛在有害副作用。
　　由此可見，心理學(xué)交叉多個學(xué)習(xí)領(lǐng)域，是一門應(yīng)用廣泛的學(xué)科。因此，在蒙納士，人文、理科和醫(yī)藥學(xué)院都開設(shè)心理學(xué)專業(yè)，同時，在商學(xué)院也有相關(guān)課程。

　　正如蒙納士大學(xué)教授和系院副院長Shantha Rajaratnam所說，“我們的畢業(yè)生擁有廣泛的技能，包括對人類行為的深刻理解，有效的溝通和表達(dá)想法的能力，以及高級研究和批判性思考的能力。所有這些技能都可以直接運用到各種工作場所?！?/p>

　　對于選擇心理學(xué)專業(yè)的中國高中畢業(yè)生來說，該專業(yè)會有助于打開通向成功商業(yè)生涯的大門。