最優(yōu)惠的加拿大移民政策就在這里

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　　2017年1月27日，加東4省的省長(新斯科舍省由政府間事物部長代替省長出席)和聯(lián)邦移民部長在新斯科舍省(下文簡稱新省)召開會議，批準一系列促進加東經濟發(fā)展的措施，其中鼓勵和幫助移民的新政策是其中成果之一。此政策并不影響正在實施的其他移民政策，而是多出一個選擇。

　　新的移民政策與其他政策最大的不同在于他是以雇主為中心的，而不是以申請人的條件為中心。例如畢業(yè)后的留學生，只要在本省學習2年，找到一個0，A，B，C的全職工作，英語達到雅思4分已經滿足移民條件了(你敢相信嗎?)。由此看來只要是在本地區(qū)上學2年，豈不是人人都可以移民了?我們只能說人人都夠條件移民了。但關鍵是雇主。政策中規(guī)定，雇主要向政府申請，獲得批準后即可成功。也就是說新政策的核心是把移民的決定權放在雇主手里，而不是移民官手里。因為只有雇主知道誰是他們最需要的人。而此時政府只是起到審查雇傭是否真實可信，并對新移民提供融入社區(qū)的幫助。

　　這一移民選擇思路的變化是里程碑式的。縱觀英澳美加的移民歷史，主流政策都是將移民的選擇權放在政府手中，其弊端在于政府的政策往往不反應就業(yè)市場的實際需求。而新政的精髓是放權于雇主，這樣選擇的移民是完全符合市場需要的。

　　因為新政的核心是雇主，因此如何“取悅”雇主是移民成敗的關鍵因素，至于在哪個學校上學，獲得的是什么學位，對你的人生依然重要，但對移民而言并不重要。因此凡是帶有帶薪實習安排的課程將成為最佳選擇。試想，在眾多的應聘者中，雇主怎樣挑選一個他認為最適合本公司工作的人，而花費時間去擔保他移民呢?只有在實習中表現(xiàn)好，努力工作的人才會得到雇主的青睞。而只有一紙文憑的應聘者很難讓雇主下如此大的決心。比如新省的卡普頓大學的酒店管理，由于其獨特的一年帶薪實習安排，使得所有學生都可以在酒店、旅行社、高爾夫球場等地方長時間實習。這些寶貴的工作經歷將幫助雇主認識學生，并因好的工作表現(xiàn)而愿意擔保學生移民。

　　此次加東省長會議的一大特點是全部省長都是自由黨人，所以能夠和聯(lián)邦政府緊密配合，推出以前難以實現(xiàn)的新政策?？v觀近幾年的加拿大移民政策，加東省份最為活躍。新斯科舍省在2016年就推出了留學生創(chuàng)業(yè)移民新政，創(chuàng)全國先河;此次的雇主為中心的移民政策也是首創(chuàng)。這些舉動與聯(lián)邦和省府都是自由黨不無關系。有理由相信加東地區(qū)將成為加拿大最積極貫徹吸引移民政策的地區(qū)。

　　在美國和歐洲的種族、宗教矛盾日益尖銳的當今世界，加拿大社會的平等、包容、和諧顯得尤為珍貴。2016年ICEF全球教育中介峰會上，加拿大留學的關注度首次超過美國，成為世界第一，也就能夠理解了。