解析澳洲留學(xué)人力資源管理專業(yè)

提到人力資源管理專業(yè)，大多數(shù)的家長(zhǎng)和同學(xué)的第一反應(yīng)就是很空泛，其實(shí)并不盡然。一個(gè)好的人力資源管理師是需要對(duì)公司的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績(jī)效考核，薪酬福利管理，激勵(lì)，培訓(xùn)與開發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作都需要了解和熟悉。并且具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問題。

　　澳大利亞是個(gè)移民國(guó)家，只有很少一部分的人是當(dāng)?shù)氐耐林?。你?huì)發(fā)現(xiàn)，在同一個(gè)公司工作的同事里有很多是來自不同國(guó)家和民族的，有著不同的宗教信仰，那么這就對(duì)公司的人力資源管理師的要求就是非常高了，由于不同的國(guó)家，不同的種族，在一樣的環(huán)境里有著不同的風(fēng)俗習(xí)慣，此時(shí)這就需要人力資源管理師在對(duì)公司同事每個(gè)人情況了解的基礎(chǔ)上，在協(xié)調(diào)和溝通公司內(nèi)部的各種關(guān)系時(shí)，需要把大家可能因?yàn)椴煌娘L(fēng)俗習(xí)慣可能造成的矛盾點(diǎn)給避開，這就對(duì)公司的人力資源師的要求相當(dāng)高。

　　相比國(guó)內(nèi)的人力資源管理專業(yè)，澳大利亞的人力資源管理專業(yè)開設(shè)的時(shí)間更長(zhǎng)，專業(yè)更具成熟、深入，人性化和現(xiàn)代化。澳洲大部分大學(xué)都有開設(shè)人力資源管理專業(yè)。下面我們分層次討論下澳洲大學(xué)的人力資源管理專業(yè)，以及各個(gè)大學(xué)專業(yè)的不同側(cè)重點(diǎn)。

　　八大院校里人力資源專業(yè)較好的幾所大學(xué)有：悉尼大學(xué)，墨爾本大學(xué)，新南威爾士大學(xué)，莫納什大學(xué)。

　　墨爾本大學(xué)：商學(xué)院的master of human resource management,學(xué)制1.5年，此專業(yè)要求申請(qǐng)人具體相關(guān)專業(yè)背景，兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一份個(gè)人陳述。墨爾本大學(xué)的人力資源管理還必須考GMAT，至少550分。從它的入學(xué)要求可以看出，此專業(yè)是針對(duì)已有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，想提高專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能的申請(qǐng)人申請(qǐng)，側(cè)重對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展和技能培訓(xùn)。

　　悉尼大學(xué)：商學(xué)院下的master of human resource management and industrial relations, 學(xué)制 1.5年。悉尼大學(xué)側(cè)重人力資源的管理與行業(yè)關(guān)系，主要學(xué)習(xí)人才的招聘、選拔、人力資源的培訓(xùn)與發(fā)展、人力資源管理、績(jī)效考核、人力資源信息系統(tǒng)，及人力資源管理戰(zhàn)略。雅思的要求比較高，總分7分，單項(xiàng)不低于6。此專業(yè)無專業(yè)背景及工作要求。

　　新南威爾士大學(xué)：master of commerce下的human resource management，學(xué)制1.5年，無專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)要求，而且本科為商學(xué)位的申請(qǐng)人可以減免24個(gè)學(xué)分，也就意味著學(xué)生可以提前半年完成學(xué)業(yè)。

　　莫納什大學(xué)：master of human resource management，學(xué)制1.5年，不要求申請(qǐng)人的專業(yè)背景，但要有兩年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。它注重的是企業(yè)雇傭關(guān)系的平衡。

　　在澳大利亞的大學(xué)里基本上都有人力資源管理這個(gè)專業(yè)，而且課程的設(shè)置非常細(xì)致，從人員的挑選的前期準(zhǔn)備開始到合理的激勵(lì)員工到解聘和養(yǎng)老金的發(fā)放, 方方面面都很全面，這也是國(guó)內(nèi)沒有的。

　　主修課程：人力資源管理、人員評(píng)測(cè)理論與方法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、勞動(dòng)心理學(xué)、績(jī)效考核與薪酬管理、國(guó)際人力資源管理比較、市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)、培訓(xùn)開發(fā)與管理、財(cái)務(wù)管理等。

　　人力資源管理基本從三方面來設(shè)置課程：

　　1.強(qiáng)調(diào)人力資源管理和心理學(xué)的結(jié)合，例如悉尼大學(xué)的master of organizational coaching;

　　2.強(qiáng)調(diào)對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展和技能培訓(xùn)，例如墨爾本大學(xué)的master of commerce in human resource management;

　　3.強(qiáng)調(diào)對(duì)企業(yè)雇傭關(guān)系的平衡，例如莫納什大學(xué)的master of industrial and employee relations。

　　雖然人力資源管理專業(yè)在澳大利亞屬于商學(xué)院的課程，但是對(duì)于申請(qǐng)研究生的同學(xué)來說，大部分的學(xué)校并不要求本科的專業(yè)背景。因此，如果學(xué)生對(duì)這個(gè)專業(yè)有興趣，都可以根據(jù)自己的條件申請(qǐng)不同的學(xué)校入學(xué)。