澳洲HR專業(yè)解析

　　澳大利亞是個移民國家，只有很少一部分的人是當?shù)氐耐林?。你會發(fā)現(xiàn)，在同一個公司工作的同事里有很多是來自不同國家和民族的，有著不同的宗教信仰，那么這就對公司的人力資源管理師的要求就是非常高了，由于不同的國家，不同的種族，在一樣的環(huán)境里有著不同的風俗習慣，此時這就需要人力資源管理師在對公司同事每個人情況了解的基礎上，在協(xié)調和溝通公司內部的各種關系時，需要把大家可能因為不同的風俗習慣可能造成的矛盾點給避開，這就對公司的人力資源師的要求相當高。

　　相比國內的人力資源管理專業(yè)，澳大利亞的人力資源管理專業(yè)開設的時間更長，專業(yè)更具成熟、深入，人性化和現(xiàn)代化。澳洲大部分大學都有開設人力資源管理專業(yè)。

　　八大院校里人力資源專業(yè)較好的幾所大學有：悉尼大學，墨爾本大學，新南威爾士大學，莫納什大學。

　　墨爾本大學：商學院的master of human resource management,學制1.5年，此專業(yè)要求申請人具體相關專業(yè)背景，兩年相關工作經(jīng)驗，一份個人陳述。墨爾本大學的人力資源管理還必須考GMAT，至少550分。從它的入學要求可以看出，此專業(yè)是針對已有行業(yè)工作經(jīng)驗，想提高專業(yè)知識和職業(yè)技能的申請人申請，側重對員工的職業(yè)發(fā)展和技能培訓。

　　悉尼大學：商學院下的master of human resource management and industrial relations, 學制 1.5年。悉尼大學側重人力資源的管理與行業(yè)關系，主要學習人才的招聘、選拔、人力資源的培訓與發(fā)展、人力資源管理、績效考核、人力資源信息系統(tǒng)，及人力資源管理戰(zhàn)略。雅思的要求比較高，總分7分，單項不低于6。此專業(yè)無專業(yè)背景及工作要求。

　　新南威爾士大學：master of commerce下的human resource management，學制1.5年，無專業(yè)背景和工作經(jīng)驗要求，而且本科為商學位的申請人可以減免24個學分，也就意味著學生可以提前半年完成學業(yè)。

　　莫納什大學：master of human resource management，學制1.5年，不要求申請人的專業(yè)背景，但要有兩年的相關工作經(jīng)驗。它注重的是企業(yè)雇傭關系的平衡。

　　在澳大利亞的大學里基本上都有人力資源管理這個專業(yè)，而且課程的設置非常細致，從人員的挑選的前期準備開始到合理的激勵員工到解聘和養(yǎng)老金的發(fā)放, 方方面面都很全面，這也是國內沒有的。

　　主修課程：人力資源管理、人員評測理論與方法、勞動經(jīng)濟學、組織行為學、勞動心理學、績效考核與薪酬管理、國際人力資源管理比較、市場調查與預測、領導科學與藝術、培訓開發(fā)與管理、財務管理等。

　　人力資源管理基本從三方面來設置課程：

　　1.強調人力資源管理和心理學的結合，例如悉尼大學的master of organizational coaching;

　　2.強調對員工的職業(yè)發(fā)展和技能培訓，例如墨爾本大學的master of commerce in human resource management;

　　3.強調對企業(yè)雇傭關系的平衡，例如莫納什大學的master of industrial and employee relations。

　　雖然人力資源管理專業(yè)在澳大利亞屬于商學院的課程，但是對于申請研究生的同學來說，大部分的學校并不要求本科的專業(yè)背景。因此，如果學生對這個專業(yè)有興趣，都可以根據(jù)自己的條件申請不同的學校入學。