想高薪？澳洲就業(yè)的核心要素

　　一、語(yǔ)言是找工作的開(kāi)端

　　很多剛剛畢業(yè)，在澳洲開(kāi)始找工作的同學(xué)都覺(jué)得，為什么那些本地人明明沒(méi)有自己學(xué)歷優(yōu)秀，工作也不如自己努力上進(jìn)，但是他們卻享受著更高的工資，更多的休息時(shí)間和更公平的待遇?因?yàn)樗麄兊谋磉_(dá)理解力足夠出色。沒(méi)有一個(gè)老板能夠耐心的把一個(gè)問(wèn)題跟您說(shuō)三遍以上，這對(duì)雇員的英語(yǔ)語(yǔ)言表達(dá)能力和理解能力都有很高的要求。澳洲公司非常講究團(tuán)隊(duì)合作能力，沒(méi)有順暢流利的溝通能力是無(wú)法被西方老板雇傭的。如果您想有更好的發(fā)展，首先應(yīng)該主動(dòng)跟人交流，當(dāng)語(yǔ)言能力足夠優(yōu)秀時(shí)，自然就會(huì)大方自信，理解工作核心和老板要求，體現(xiàn)個(gè)人工作以及領(lǐng)導(dǎo)能力，那么所有問(wèn)題都會(huì)迎刃而解。

　　二、實(shí)踐是找工作的踏板

　　實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)比一堆文憑更重要，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)比一堆文憑更重要，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)比一堆文憑更重要，重要的事情說(shuō)三遍!假如您沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)，但還在讀Master的話(huà)，您肯定不會(huì)被澳洲人所理解。在西方人的思想中，只有踏入社會(huì)才能真正知道自己喜歡的專(zhuān)業(yè)是什么。讀書(shū)讀到Master，居然沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，西方人一定會(huì)覺(jué)得是找不到工作才讀的碩士學(xué)位。大量的學(xué)生沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)，就拿到了一堆證書(shū)，會(huì)讓雇主覺(jué)得你是否真正對(duì)這份工作充滿(mǎn)熱情。

　　三、種族從來(lái)不是問(wèn)題

　　澳洲真的有種族歧視嗎?我們回想一下自己來(lái)澳洲留學(xué)的時(shí)間里，有澳洲人因?yàn)槟侵袊?guó)留學(xué)生而看不起您嗎?房?jī)r(jià)高漲，大量黑心代購(gòu)，低價(jià)工資，請(qǐng)問(wèn)到底是誰(shuí)歧視誰(shuí)?不要一味把找不到工作的問(wèn)題推卸給種族原因，試問(wèn)，哪一位老板會(huì)拒絕一個(gè)英語(yǔ)流利，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富的員工呢?所以歸根結(jié)底，您和他們的差距只在語(yǔ)言和實(shí)習(xí)上。英語(yǔ)的學(xué)習(xí)是在海外留學(xué)生活工作的基石，盲目打工，遠(yuǎn)離澳洲主流群體，無(wú)論您是海歸還是在澳就業(yè)，都會(huì)困難重重。