英國碩士留學(xué)生如何規(guī)劃回國就業(yè)

　　英國碩士留學(xué)生常常會選擇歸國就業(yè)。一方面，英國緊縮了留學(xué)生在英的簽證政策，留學(xué)生在英國就業(yè)難度較大，另一方面，隨著中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，中國的就業(yè)機(jī)會和發(fā)展平臺顯得尤為吸引，更招徠了不少海外人才。留學(xué)生們計(jì)劃歸國就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)規(guī)劃，若是打算留英工作的話，多一手準(zhǔn)備也是值得考慮的?，F(xiàn)在由澳際教育的資深顧問黃敏婷老師為大家作一個(gè)簡單的就業(yè)規(guī)劃以作參考。

　　2014年教育部留學(xué)服務(wù)中心發(fā)布了《2013留學(xué)人員回國就業(yè)報(bào)告》。根據(jù)報(bào)告2013年，我國各類留學(xué)回國人員總數(shù)達(dá)35.35萬人，占同期出國留學(xué)學(xué)生數(shù)量的85.4%。歸國人員不僅在人數(shù)上逐年增長，而且這些學(xué)生的專業(yè)也多集中在商科、教育學(xué)、計(jì)算機(jī)、社會學(xué)等學(xué)科中，且大多數(shù)都持碩士學(xué)歷，同質(zhì)化程度高，因此在競爭上也更為激烈。在這樣的情況，合理且有效率的就業(yè)規(guī)劃顯得尤為重要。

　　在各國歸國學(xué)生中，英國海歸在時(shí)間上很不占優(yōu)勢。英國在九、十月開學(xué)，課程也多在明年九、十月左右才能結(jié)束，而國內(nèi)大量的企業(yè)都會在六七月份就完成第一批的應(yīng)屆生招聘，很多英國研究生連明年九、十月的招聘旺季都趕不上。因此時(shí)間非常緊迫，英國一年制研究生在開學(xué)的第一天就應(yīng)當(dāng)為明年就業(yè)做準(zhǔn)備。當(dāng)學(xué)生剛進(jìn)入大學(xué)的第一個(gè)月，應(yīng)當(dāng)開始參加學(xué)校提供的career fair等等的就業(yè)幫助，能夠得到簡歷制作的指導(dǎo)。更寶貴的是，很多學(xué)校都提供面試的輔導(dǎo)。簡歷、面試輔導(dǎo)的學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)持續(xù)到找到工作為止，期間學(xué)業(yè)上的進(jìn)度自然也不能落下。

　　回國過寒假的學(xué)生可以選擇在當(dāng)年11月前投好簡歷，回國之后立即可以接受面試。對于應(yīng)屆生來說，尚未取得畢業(yè)證并不會影響找工作的進(jìn)度，寒假回去面試，順利的話就可以提前取得offer，等明年12月拿到畢業(yè)證直接入職，就不用擔(dān)心畢業(yè)回國會錯(cuò)過招聘旺季了。

　　因主或客觀無法在寒假回國的同學(xué)，也可以通過以下幾種渠道提前找好工作。第一，在英國進(jìn)行網(wǎng)申，好處是省時(shí)方便，壞處是國內(nèi)的HR很可能會優(yōu)先考慮在國內(nèi)的求職者，甚至可能懶得打越洋電話來邀約身在國外的求職者進(jìn)行面試。第二，校友推薦，同校校友、師兄師姐的推薦往往不錯(cuò)，通過熟人的介紹也可以免去海投簡歷之苦，只是機(jī)會、空缺不如網(wǎng)申那么多，這就有點(diǎn)看運(yùn)氣了。第三，提早回國，有些學(xué)校專業(yè)的課程設(shè)置允許學(xué)生在明年9月前就能歸國，那樣的話，就不用擔(dān)心明年11月大多數(shù)企業(yè)網(wǎng)申截止的問題了。