淺談加拿大留學(xué)CO-OP

　　
　　簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)什么是Coop? Coop即是實(shí)習(xí)。就是你暫停學(xué)業(yè)，帶薪的在公司工作4個(gè)月到1年不等的時(shí)間，然后再回學(xué)校完成你的學(xué)位。最開(kāi)始有另外一種實(shí)習(xí)叫internship。這兩個(gè)詞最原來(lái)的分別在于你在公司工作的長(zhǎng)度。一般來(lái)說(shuō)coop是指4個(gè)月的，intern是指8-12個(gè)月的。但這些年來(lái)這兩個(gè)詞已經(jīng)慢慢混著用，coop泛指所有長(zhǎng)度的實(shí)習(xí)。大家知道為什么加拿大的暑假是4個(gè)月?就是因?yàn)榉奖隳阍谑罴僮鯿oop?？梢?jiàn)coop在加拿大企業(yè)的普遍性。
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　　為什么要做coop?這當(dāng)然是為了畢業(yè)后能更容易找到工作?
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　　第一、讓我先打擊一下你的名校情結(jié)。在加拿大，學(xué)校排名是否高，不能說(shuō)對(duì)找工一點(diǎn)意義都沒(méi)有，至少不會(huì)有人因?yàn)槟闶荱T畢業(yè)而優(yōu)先考慮你而不考慮一個(gè)carleton畢業(yè)的學(xué)生。在這點(diǎn)上，加拿大人尤為實(shí)際。除了少數(shù)地域問(wèn)題外，學(xué)校完全不是決定雇主要不要你的主要原因。簡(jiǎn)單的例子，我一同學(xué)現(xiàn)在公司的第一個(gè)老板，他實(shí)際上在面試完后就忘了我同學(xué)學(xué)校到底叫什么名字，和在哪?
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　　第二、你面試的時(shí)候就會(huì)知道，除非是你申請(qǐng)的和你研究生時(shí)候的方向90%對(duì)口，否則你未來(lái)的老板是不會(huì)對(duì)你做的研究有很深的認(rèn)識(shí)。實(shí)際上按照我的總結(jié)，只要那個(gè)工作跟你的專業(yè)有30%的對(duì)口，你已經(jīng)有希望拿那個(gè)offer。除了一些非常research intensive的工作，如給某些技術(shù)公司寫(xiě)Patent，但那些工作往往要求你有PHD背景。所以總結(jié)就是對(duì)于大部分招人的老板來(lái)說(shuō)，你在哪里讀你讀什么你導(dǎo)師是誰(shuí)你發(fā)過(guò)什么論文，他們基本上是不關(guān)心的。
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　　第三、那一般公司招人的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
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　　這首先由公司能提供的職位開(kāi)始說(shuō)起。簡(jiǎn)單的說(shuō)，一般公司放出來(lái)的openings大概就是分成三類：coop，junior和experienced,后兩種是正式員工:
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　　coop是幾個(gè)月的合同工;
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　　junior一般是給剛畢業(yè)到工作兩年內(nèi)，沒(méi)太多經(jīng)驗(yàn)的新人;
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　　experienced一般的要求就是你有3-5年的工作經(jīng)驗(yàn);
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　　加拿大是一個(gè)非常重視經(jīng)驗(yàn)的國(guó)家,對(duì)于experienced類別，除非你真的有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，否則就算你在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)到你懂飛天，只要你的經(jīng)驗(yàn)不夠，你連面試的門都沒(méi)有。
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　　那你剩下可以選擇的就是coop和junior職位。如果你直接畢業(yè)申請(qǐng)junior的話，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就會(huì)包括那些已經(jīng)有對(duì)口工作經(jīng)驗(yàn)，和那些有對(duì)口coop經(jīng)驗(yàn)的人。先排除那些有一到兩年工作經(jīng)驗(yàn)的人，在剩下的競(jìng)爭(zhēng)者里，如果他們有成功的coop工作經(jīng)歷，說(shuō)明他們已經(jīng)得到上一個(gè)公司的認(rèn)可。有的coop甚至是在本公司的，這類人，起碼證明他們有在業(yè)界工作溝通的能力，保證不會(huì)進(jìn)了公司之后有一問(wèn)三不知的情況，甚至已經(jīng)知道本公司的內(nèi)部運(yùn)作。你要跟這些人競(jìng)爭(zhēng)，除非你能表現(xiàn)出過(guò)人的智力和過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)(相當(dāng)于已經(jīng)有coop經(jīng)歷的人，你的專業(yè)知識(shí)不見(jiàn)得比他們多)，并且最好有過(guò)人的溝通能力(這點(diǎn)我覺(jué)得大部分中國(guó)的留學(xué)生都不具備的能力)，否則你無(wú)法能夠競(jìng)爭(zhēng)過(guò)這些有coop經(jīng)歷的本地學(xué)生。
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　　那是不是申請(qǐng)coop是更容易拿到offer?當(dāng)然!首先coop是針對(duì)學(xué)生的。沒(méi)有公司會(huì)笨到招個(gè)學(xué)生然后把他當(dāng)成有經(jīng)驗(yàn)的人同等使用。一般公司都是希望通過(guò)coop尋找一些有潛力的人，在給他們適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)后能上崗，并且希望在這些人中找到比較合適的人才，最后把這些人留在公司，成為正式員工。由于出發(fā)點(diǎn)的不同，一般公司招coop時(shí)不要求他們有經(jīng)驗(yàn)，只要看到有潛質(zhì)就能用，也不會(huì)期望他們?cè)谏习嗪篑R上能達(dá)到正式員工的效率，而是給很多在職培訓(xùn)，讓你在完成coop term之前，已經(jīng)能在企業(yè)里面生存。那為什么公司這么傻不直接招junior或者experienced而要花力氣去培養(yǎng)coop?這其中有幾個(gè)原因:
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　　第一是稅務(wù)問(wèn)題：公司用coop，能得到加拿大政府的稅務(wù)補(bǔ)貼，比如一個(gè)需要大量測(cè)試工作的公司，學(xué)生和正式員工在效率上不會(huì)有質(zhì)的區(qū)別，招coop是節(jié)省開(kāi)支的一個(gè)很不錯(cuò)的選擇;
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　　第二在加拿大這種福利國(guó)家，公司要解雇一個(gè)正式員工是非常困難的事，不但需要賠償不少的遣散費(fèi)，而且還可能承當(dāng)被告的法律風(fēng)險(xiǎn)，并且一旦成為正式員工，公司就要承擔(dān)很多的員工福利，所以如果招了一個(gè)不稱心的員工，是很麻煩的事。公司招coop，就是利用實(shí)習(xí)期間來(lái)考察該員工是否值得留下使用，如果不行的話，4個(gè)月后又重新找另外一個(gè)，所以coop結(jié)束之后，只要表現(xiàn)不錯(cuò)，而公司業(yè)績(jī)又不錯(cuò)，非常有可能就把畢業(yè)之后的工作定下來(lái)，省卻畢業(yè)找工作的痛苦。有什么比請(qǐng)一個(gè)自己已經(jīng)熟悉的人更好的選擇?
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　　我可以通過(guò)兩個(gè)例子來(lái)讓你理解coop和沒(méi)有coop之間的分別：
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　　第一個(gè)是我同學(xué)的例子：我同學(xué)現(xiàn)在這份工作就是通過(guò)coop之后直接留下來(lái)的?；旧纤?dāng)時(shí)拿的是8個(gè)月的coop。中間在做了4個(gè)月之后，她就請(qǐng)假回學(xué)校答辯。她當(dāng)時(shí)的老板就問(wèn)她畢業(yè)之后有什么打算，她說(shuō)沒(méi)打算。然后他就開(kāi)門見(jiàn)山的問(wèn)她要不要留下，這當(dāng)然是求之不得的事，于是她在四個(gè)月的coop生涯后就轉(zhuǎn)正，coop term實(shí)際上還沒(méi)結(jié)束。但這不是我要說(shuō)的。我要說(shuō)的是，當(dāng)年我同學(xué)coop面試時(shí)，老板就一個(gè)人跟我同學(xué)打了20分鐘的電話，然后就決定要我同學(xué)了。過(guò)程之快比現(xiàn)在很多申研究生電面的時(shí)間還要短。據(jù)我同學(xué)后來(lái)了解大部分coop面試也就是30分鐘內(nèi)解決戰(zhàn)斗。但當(dāng)我同學(xué)轉(zhuǎn)正后參與面試跟我同學(xué)同一職稱的應(yīng)征者時(shí)，才發(fā)現(xiàn)情況可是大不一樣。整個(gè)過(guò)程耗時(shí)可以耗時(shí)一天，從組里所有員工，到老板，到老板的老板全部面一輪，每人30分鐘面試，一天下來(lái)我同學(xué)都替應(yīng)征者感到煎熬。同一個(gè)職業(yè)，coop進(jìn)去面試是20分鐘，正式員工入職卻是需要整整面試一天。
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　　第二個(gè)例子是一個(gè)朋友的：他在Ottawa U讀的經(jīng)濟(jì)，同屆有不少中國(guó)留學(xué)生，最后他去參加了兩個(gè)term的coop，分別是在政府某部門和學(xué)校教授的手下實(shí)習(xí)，最后他在政府的那個(gè)coop經(jīng)歷幫助他在畢業(yè)后順利找到了一份數(shù)據(jù)分析的工作。因?yàn)楣椭饔X(jué)得他有政府的工作經(jīng)驗(yàn)，起碼在文書(shū)和溝通方面不會(huì)有問(wèn)題。而我朋友也非常感激coop那份經(jīng)歷，因?yàn)槟墙o他一個(gè)緩沖的機(jī)會(huì)，讓他先適應(yīng)了加拿大的工作環(huán)境和加拿大的職場(chǎng)習(xí)慣，如果不是這樣，他真正找工作的時(shí)候是根本不會(huì)馬上適應(yīng)現(xiàn)在的工作，會(huì)有找不到北的情況出現(xiàn)，當(dāng)然人家也不會(huì)要他。而縱觀他其他的留學(xué)生同學(xué)，由于沒(méi)有對(duì)口的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)果出來(lái)找到的工作起點(diǎn)都偏低，不是銀行站臺(tái)就是公司里面打雜的，起碼要蹉跎一段時(shí)間才會(huì)在事業(yè)上有所進(jìn)展。
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　　我要著重指出的是，coop的機(jī)會(huì)是相當(dāng)寶貴，出于加拿大的政策，coop必須在你讀書(shū)期間。一旦畢業(yè)，你就失去了coop的機(jī)會(huì)，只能申請(qǐng)junior了。你只有短短的1-2年準(zhǔn)備和尋找coop。
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　　我這里并不是說(shuō)，你沒(méi)有coop經(jīng)歷就一定找不到工作。加拿大的失業(yè)率長(zhǎng)期6%以下(美國(guó)7.3%,英國(guó)7.7%)、澳大利業(yè)6.8%。這就是說(shuō)，只要你肯找，是一定能找到。我只是說(shuō)，通過(guò)coop，你無(wú)論從找工作的難度以及工作的起點(diǎn)都遠(yuǎn)優(yōu)于沒(méi)有coop的人。在我看來(lái)，coop對(duì)于找正式工作的重要性是不言而喻的。
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　　最后，我要說(shuō)coop申請(qǐng)方式:
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　　第一、加拿大學(xué)校70%的專業(yè)有COOP，通過(guò)在加讀書(shū)實(shí)現(xiàn)，這是最省心的;

　　第二、到意向公司的網(wǎng)站申請(qǐng);當(dāng)然前提是學(xué)?；蛘呓淌诳戏判校崆芭c學(xué)校申請(qǐng)導(dǎo)師溝通好;