2017年6種方法在加拿大找工作

　　一些加拿大移民讓他們最頭疼的不是如何融入當(dāng)?shù)厣鐣?，而是如何首先找到一份他們適合的工作，安身立命。的確，對于人生地不熟，甚至語言都不過關(guān)的國人來講，留學(xué)加拿大已經(jīng)非常辛苦了，再在學(xué)習(xí)之余找到一份適合自己的兼職或者實習(xí)就更是難上加難了，但是難道各位加拿大留學(xué)生就真的沒有辦法了嗎?今天澳際小編就為大家介紹6種增加找工作成功率的小方法，希望大家可以采納。

　　1.找工作的途徑

　　加拿大實在是一個很土的國家，當(dāng)在中國找工作主要靠網(wǎng)絡(luò)的時候，加拿大雇主仍然偏向于熟人推薦。認(rèn)為這是一個比較可靠的途徑。因此，當(dāng)你踏進加拿大開始找工作時要尋找一切機會告訴你認(rèn)識的每一個人(甚至一面之交的人，無論人種)，你在找工作，并且讓大家清楚你的具體能力，專業(yè)，以及哪個行業(yè)?？偠灾?，加拿大人都比較友善，熱心。我的朋友有在短登兩周內(nèi)找到專業(yè)工作的，短登時房東推薦的。有朋友在飛往加拿大的飛機上就找到工作，鄰座介紹的。且不論工作好壞，本地經(jīng)驗就這樣得到了。大家都認(rèn)為這樣的事聽來就像中六合彩，各位有沒有做到尋找一切機會告訴你認(rèn)識的每一個人(甚至一面之交的人，無論人種)，你在找工作呢?既然要找工作，就不要羞羞答答，就應(yīng)該打出招牌“本人正在找工作”。本人看來這是態(tài)度問題，態(tài)度對了，路就有了。

　　2.如何搜索專業(yè)工作的雇主名單?

　　您有您居住的城市里專業(yè)工作的雇主名單嗎?通常各地有行業(yè)協(xié)會，在google上搜索您的行業(yè)與城市名稱找到行業(yè)協(xié)會，通常各類行業(yè)協(xié)會會接納會員，年費從 10加幣到100加幣不等，加入行業(yè)協(xié)會后，當(dāng)行業(yè)協(xié)會舉辦講座或活動的時候積極參加，與組會人員套好近乎，通?？梢缘玫脚c會企業(yè)名單即專業(yè)雇主名單，并且在講座及活動期間如果能不卑不亢的與目標(biāo)雇主成員建立初步聯(lián)系，將會為將來進一步聯(lián)系奠定基礎(chǔ)。此地的關(guān)鍵是不卑不亢，本人見過有在美國呆了10年的中國博士后在講座上大肆散發(fā)簡歷愿意從technician做起，被西人鄙視，讓中國人無顏。

　　值得一提的是，jobbank等網(wǎng)站屬于政府資助性質(zhì)，免費給雇主貼招人廣告，因此只有小企業(yè)才會利用jobbank招人。

　　3.投簡歷的時機

　　本文開始就提到加拿大很土，我有朋友拿著簡歷兩周之內(nèi)拜訪了所有的專業(yè)雇主名單成員，結(jié)果因為在停車場與一老太太聊得投機，當(dāng)時此公司沒有職位空缺，但老太太硬在一月內(nèi)產(chǎn)生出一個職位給這位朋友。此法值得嘗試!!!加拿大的工作節(jié)奏很慢，通常加拿大公司的財務(wù)年就是日歷年，因此每年1月份公司的用人預(yù)算被通過，2月份各個部門落實職位的工作描述，3月份人事往各處散發(fā)招人廣告及面試。但有一個訣竅值得一提，不分月份，無論公司是否有招人廣告，隨時往人事發(fā)簡歷，前提條件，簡歷寫得誘人!原因是加拿大公司管理水平低下，經(jīng)常會發(fā)生預(yù)算以外的人事需要。因此您的簡歷隨時可能命中。另外通常加拿大公司每人每年都會有一個月休假，此期間，公司通常會請合同工幫忙，合同工時期如果得到公司同事的認(rèn)可，如果將來有職位時通常會優(yōu)先考慮合同工，而不是對外發(fā)招人廣告。

　　4.簡歷內(nèi)容

　　人事是第一個看到并篩選簡歷和coverletter的人，而通常他們沒有專業(yè)背景，因此無法理解您在簡歷和coverletter所提到的各種專業(yè)詞匯，縮寫。小貼士：在coverletter(有時可用電子郵件來代替)中使用全稱及縮寫，重點縮寫需要重復(fù)出現(xiàn)。仔細(xì)閱讀 job describtion orqualification，篩選出4個重點詞，多次出現(xiàn)在coverletter中，并且明確寫明某項直接相關(guān)工作經(jīng)驗的年數(shù)(加拿大人事通常是西人，此種人不擅長算術(shù)，無法計算出某年至某年為幾年，因此請大家標(biāo)明)。專業(yè)工作經(jīng)驗的年數(shù)和重點詞最好用下劃線，黑體或顏色標(biāo)明，當(dāng)非專業(yè)的人事人員快速篩選時，您的coverletter能吸引他去仔細(xì)閱讀簡歷。一位在加拿大作了10年人事manager的西人告訴我，如果能在coverletter找到j(luò)ob description中的重點詞，她才會看簡歷，否則此人的工作申情就此夭折于 cover letter。核對簡歷與coverletter中的highlight詞以后，通常簡歷才會提交到此職位的上級主管，由該主管決定是否面試。

　　5.簡歷的真實性

　　想提醒大家的是，到處都有中國人，因此簡歷請不要作假。通常中國人的簡歷會讓公司里的中國人初步核對。有一個有個中國老移民很生氣的告訴我，人事轉(zhuǎn)交了一份中國人的簡歷請他核對，碰巧還是校友可學(xué)校明明就沒有簡歷上的這個專業(yè)?？闪硪环矫嬉惨嵴埨弦泼駛兪窒铝羟?，新移民正在找工作，實在不容易，不要總用要搶飯碗的眼光與我們敵對，能不能大家一起聯(lián)合起來打擊外來侵略者呢?對不起，忘了，新移民才是外來侵略者。

　　6.中國的小團體

　　公司中的中國人總是一起進出，一起carpoor，一起分享工資清單，注意這樣的團隊精神實在讓西人管理層害怕。薪水是絕對的個人隱私，請不要互相告知。請尊重大家的飲食習(xí)慣，有時中國人的lunch讓其他人無法接受，雞爪子，豬大腸，泡菜此類食品完全可以晚上單獨享用，不需要 在公共的場所嚇壞大家。

　　以上就是澳際小編為您整理的關(guān)于如何在加拿大留學(xué)期間如何找工作的小竅門。小編提醒大家，如果想要找到一份自己適合的工作，長期的準(zhǔn)備和信息的篩選是避免不了的，除此之外，大家還可以利用空閑時間多多結(jié)識已經(jīng)工作的人，向他們?nèi)∪〗?jīng)或者尋求工作推薦。

　　加拿大研究生熱門專業(yè)

　　加拿大的就業(yè)熱門專業(yè)之前的內(nèi)容里已經(jīng)有所介紹，另外，很多申請者希望在完成學(xué)業(yè)后移民加拿大，而相對于投資移民和技術(shù)移民的緊縮政策，現(xiàn)在的經(jīng)驗類移民政策相對寬松。由官方機構(gòu)發(fā)布的數(shù)據(jù)表明2012年的移民人數(shù)在25萬左右。碩士畢業(yè)的學(xué)生根據(jù)自己的學(xué)習(xí)項目年限可以申請8個月到3年的工作簽證，期間累計一定的專業(yè)工作經(jīng)驗后即可以申請經(jīng)驗類移民;而對于博士生，加拿大政府新增一項移民類別，容許每年最多1000名海外博士學(xué)生，只要完成至少兩年博士學(xué)位課程，就可以通過“聯(lián)邦技術(shù)工人計劃”(Federal Skilled Workers Program)成為永久居民。

　　計算機專業(yè)(Computer Science & Engineering)

　　電子電氣工程專業(yè)(Electrical Engineering)

　　石油工程(Petroleum Engineering)

　　市場營銷(Marketing)

　　統(tǒng)計學(xué)(Statistics)

　　工程管理(Engineering Management)

　　公共衛(wèi)生