2017年加拿大留學(xué)生怎樣在暑期工作

　　加拿大留學(xué)生網(wǎng)中有許多學(xué)生表示：學(xué)生的留學(xué)假期并不是都選擇回國。許多加拿大留學(xué)生希望利用暑期進(jìn)行打工生活的延續(xù)，一定程度上可以鍛煉自己的工作能力和社交經(jīng)驗(yàn)。那么學(xué)生如何在暑期工作呢?下面和澳際專家一起來看看吧。

　　不說平常的上學(xué)日子，很多同學(xué)放假后應(yīng)該也會有大把的時間，你是選擇游玩度過，還是打工呢，可能會打工的學(xué)生很多，那么大家就要知道如何去找工作了。

　　加拿大留學(xué)暑假找工作不僅可以減輕一部分家庭負(fù)擔(dān)，更重要的是他們可以透過尋求暑期工作，探索就業(yè)市場的正確路徑，因此留學(xué)生一定要用一個認(rèn)真正確的態(tài)度去看待暑假兼職工作，在加拿大精心準(zhǔn)備簡歷，掌握面談技巧，同時充分展示對工作的積極性，求職就成功了一大半。

　　雇主們常常對加拿大留學(xué)生的求職者簡歷、面談和推薦信比較看重。大部分的雇主都要求應(yīng)聘者必須提交個人簡歷，哪怕只是只有兩周的兼職職位;很多雇主要求事先面談，更有相當(dāng)數(shù)量的雇主表示希望應(yīng)徵者提交推薦信。

　　在工作中，也有不少學(xué)生在申請暑期工作中遭遇失誤，不少雇主表示，應(yīng)聘者面談表現(xiàn)太差，就不想對其聘用;不少雇主把此歸納為個人簡歷寫得太差;還有的雇主表示，盡管有些人簡歷與面談都表現(xiàn)尚可，可惜他們對應(yīng)聘的公司缺乏理解，所以也只好對不起了。

　　加拿大留學(xué)生網(wǎng)表示：值得注意的是，多數(shù)雇主表示當(dāng)他們尋找暑期幫手時，其實(shí)也希望發(fā)現(xiàn)那些畢業(yè)后可以加入公司的人。有資料顯示，74%的公司把尋找暑期雇員看成是發(fā)現(xiàn)未來正式全職雇員的機(jī)會，因此說明學(xué)生選擇暑期工作，可能會對他們終生的職業(yè)有影響。另外有七成八的受訪雇主表示，他們常常在學(xué)生開學(xué)返回學(xué)校后仍然給學(xué)生一些兼職工作。

　　所以說，加拿大留學(xué)生在暑期找工作的同時要盡可能的進(jìn)行全方位的信息了解，了解一些有關(guān)職場方面的內(nèi)容經(jīng)驗(yàn)的分享，這樣加拿大留學(xué)生網(wǎng)中有關(guān)職場經(jīng)驗(yàn)的說明自己才能夠根深蒂固的了解。

　　加拿大的教育規(guī)模達(dá)到575億加元,是發(fā)達(dá)國家中將公共開支用于高等教育的比例最大的。加拿大有完善的教育制度，全國約有70所高等院校，其中6所用法語，6所用英語、法語雙重語言教學(xué)，其余均用英語教學(xué)。高等教育的結(jié)構(gòu)中共分十個等級：博士學(xué)位、哲學(xué)碩士學(xué)位、碩士學(xué)位、執(zhí)照(指律師或醫(yī)生合格開業(yè)證明)、研究生畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位、大學(xué)畢業(yè)證書、特別證書、結(jié)業(yè)證書和證書。對于研究生項(xiàng)目的申請者來說，具有參考意義的是醫(yī)學(xué)博士類大學(xué)和綜合教學(xué)類大學(xué)的概況，尤其是對于重視研究水準(zhǔn)的申請者來說，醫(yī)學(xué)博士類大學(xué)排名是參考的首要標(biāo)準(zhǔn)。加拿大研究生申請?jiān)斍榱私猓?/p>