2017年加拿大是怎樣進(jìn)行簡(jiǎn)歷打假的？

　　由于加拿大仍然缺乏合格的高科技人才，求才若渴的雇主們到處尋找合適人選。通常這些人都需熟練掌握最新的技術(shù)，有數(shù)年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾在北美特別是加拿大工作過(guò)。他們發(fā)現(xiàn)，越來(lái)越多的求職者編造簡(jiǎn)歷，其造假程度，已經(jīng)超出了把知道寫成掌握，把懂一點(diǎn)寫成精通，并造就了一個(gè)專門對(duì)付本地工作經(jīng)驗(yàn)要求的假雇主背景證明(Rerence)的市場(chǎng)。(獲得更多加拿大留學(xué)咨詢請(qǐng)咨詢澳際免費(fèi)在線咨詢顧問(wèn))

　　為了求得入門機(jī)會(huì)，求職者不惜在寫上一段在某個(gè)真實(shí)的公司從未發(fā)生過(guò)的工作經(jīng)歷，抱著僥幸的心理希望招聘人員不會(huì)去查?；蛘呓o出自己的朋友的聯(lián)絡(luò)電話，堂而皇之地說(shuō)大話，其實(shí)這個(gè)朋友也根本沒(méi)有在所說(shuō)的公司任過(guò)職。更有甚者，隨便做了個(gè)假的公司網(wǎng)站，便說(shuō)自己是那里的雇員。 最近雇主們發(fā)現(xiàn)最新的做假方式為付錢買Rerence。公司是真的注冊(cè)公司，通常是些搞電腦培訓(xùn)和提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的小公司，有電話有地址有網(wǎng)站，只要付50到500元不等，就可以證明你在那里工作過(guò)，任什么職位，多少年薪，做了什么項(xiàng)目等。有的為了省事干脆連簡(jiǎn)歷也幫你寫好，等有人打電話來(lái)查就照搬照念。由于這種公司的確是注冊(cè)的合法企業(yè)，打開門做生意，所以招聘人員很難判斷其可信程度。有些雇主直到招回來(lái)的人開始工作，對(duì)著電腦發(fā)呆的時(shí)候才醒悟他什么也不會(huì)。通常這類公司的對(duì)象是新移民，知道他們找工心切又缺乏本地經(jīng)驗(yàn)和有語(yǔ)言障礙，當(dāng)然他們可以為有技術(shù)基礎(chǔ)的移民做證明，但只要給錢，也毫不猶豫地為完全不摸門的人提供推薦。

　　一些專業(yè)職業(yè)中介已經(jīng)注意到有的求職者的簡(jiǎn)歷格式經(jīng)歷太多雷同，背景證明又都是同一家公司出。當(dāng)他們?cè)敿?xì)調(diào)查時(shí)，發(fā)現(xiàn)所謂證明求職者為Java Programmer的公司根本就沒(méi)有這樣的項(xiàng)目，和軟件編程也沒(méi)有任何關(guān)系。行內(nèi)人士告誡雇主們和職業(yè)中介緊密合作，避免上當(dāng)。

　　雇傭法律專家估計(jì)，30-50%的簡(jiǎn)歷存在著某種程度，某個(gè)方面的假信息。很多人以為把完全沒(méi)有的東西說(shuō)成有才是造假，如沒(méi)有碩士文憑說(shuō)成是有，假說(shuō)有某個(gè)機(jī)構(gòu)的認(rèn)證等。任何人都不應(yīng)該在簡(jiǎn)歷上有意地包括并非真實(shí)的內(nèi)容，以換取就業(yè)機(jī)會(huì)。你發(fā)出了簡(jiǎn)歷就承擔(dān)一定的法律責(zé)任。將來(lái)被發(fā)現(xiàn)了造假，不但可以導(dǎo)致即時(shí)解雇，雇主還可以控告你采取欺騙手段獲得不能勝任的工作，造成公司損失。這對(duì)那些把雇員派到其他機(jī)構(gòu)工作的公司尤為重要。因?yàn)楣疽獙?duì)客戶的負(fù)責(zé)，必須保證自己的雇員的確有對(duì)方所要求的資歷，經(jīng)驗(yàn)和水平，否則把事情做壞了，不光臉面無(wú)存，得罪了客戶失去了合同訂單更是直接的損失。 你的簡(jiǎn)歷就是你的個(gè)人聲明。它應(yīng)該寫得好，寫得專業(yè)，更必須是真實(shí)的。

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