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在新加坡求職之前不得不去看點面試技巧,其實在面試的時候沒有絕對的技巧,只有隨機應變才能幫你渡過難關(guān),所以,保持自己的隨機應變是應該的,但是多備點面試技巧也有備無患,下面是澳際留學編輯整理的一點新加坡求職面試技巧,與你的隨機應變相結(jié)合,讓面試尷尬都成為浮云.....
1. “Tell me about yourself.”
這個問題實際是在考察你的交流技巧,英語表達能力,邏輯思維能力,和理性表達能力。
用2分鐘來回答這個問題?;卮饐栴}要注意邏輯性??梢詮娜绾蔚胤秸勂?,比如高中,大學,或第一個工作。要通過談自己的經(jīng)歷,突出自己的一、兩個優(yōu)點。
2. “Why are you leaving your current position?”
這是一個很關(guān)鍵的問題。如果回答不好,就可能失去這個工作。切記:永遠不要說別人(雇主、同事)的壞話!而且也不要讓別人聽起來,覺得你很機會主義。做好的回答,是公司(部門) 要關(guān)閉,你不得不離開這個你工作得很愉快的地方。但是,如果只是你自己想跳槽,那么,你可以這樣說:After long personal consideration, my chance to make a contribution is very low due to company changes.如何解釋,目前的工作哪些是對你不適合的。在表述的時候,一定要注意,盡量用positive的詞語來表述。切記:永遠不要說別人(雇主、同事)的壞話!
3. “What do you consider your most significant accomplishment?”
這個問題很關(guān)鍵。如果回答得好,可能因此得到這個工作。用大約2分鐘回答這個問題。用具體的事例來描述你的工作成績,包括你在工作中的角色,個人的貢獻。使得自己的知識、技能讓人聽起來很信服,很有用。根據(jù)工作性質(zhì),審時度勢,提到努力工作,超時工作,高壓工作,和現(xiàn)在公司的主要問題。如果不是必要,不要主動提到自己過去經(jīng)常主動加班工作。但要表示:如果工作性質(zhì)需要,可以考慮超時工作。
4. Why do you believe you are qualified for this position?
挑兩、三個和工作有關(guān)的自己的強項。如某個獨特的技術(shù),或具體的管理手段(組織,人員管理,策劃等),自己的個人貢獻。
5. Have you ever accomplished something you didn’t think you could?
面試者問這個問題,實際上是想考查你的工作目標,工作動力。選一個好例子來解釋你曾經(jīng)克服過多么大的困難,取得了什么樣的成績。這個問題的關(guān)鍵,是要使對方相信:在困難面前,你是個不輕易言敗的實干家。
6. What do you like or dislike most about your current position?
面試者問這個問題,實際是在看你對新職位的適應性如何。如果你真的對這個職位感興趣,你一定要小心回答。
回答這個問題,應該從你不喜歡的開始說。你可以不喜歡終日一成不變,沒有如何發(fā)展澳際的工作,可以不喜歡終日的高壓下的工作,沒有機會去提高自己,可以不喜歡公司里的人浮于事,官僚主義,等等。最終, 以你喜歡的正面事例結(jié)束。負面的要說得少,正面的多要強調(diào)。
7. What did you like/dislike about your boss, or co-workers?
面試者問這個問題的目的,實際上是通過你對老板和同事的評價,看你是否是個好的team player。因此,你應該盡量用positive的評語來評價你的老板和同事。但同時,應該不忘突出自己的獨特貢獻。
8. Why do you want to work here?
這是一個展示自己的好機會,一定不能錯過。
你可以說:你很喜歡這個富有挑戰(zhàn)性的工作。你研究過對方公司的主要產(chǎn)品/服務,對對方公司的產(chǎn)品/服務很感興趣,以自己的工作經(jīng)驗和學識,你有信心做好這個工作,給對方公司帶來利潤。你可以說,對方公司是個聞名遐邇的技術(shù)權(quán)威,你很驕傲成為他們的一員。
你還可以說,從對方目前的產(chǎn)品和服務來看,對方是個很有澳際的公司,你對他們充滿信心。如果是在面試進行大半之后被問到這個問題,你還可以說:通過面試,你覺得對方公司是個很有希望的公司,員工們的士氣很高,很有學識,富有團隊精神,待人熱情。你很愿意和這樣一些人一起工作,共同提高。
去新加坡工作,除了要具備語言能力以外,突發(fā)事件處理能力也是很關(guān)鍵的。就拿求職面試來說,有的時候,企業(yè)會故意設置尷尬局面,就是為了考查你的應變能力。去新加坡工作的朋友,不妨在這之前多設置幾個突發(fā)時間場景,然后再多考慮幾個處理方案,這樣能確保萬無一失。
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