2017年詳解韓國留學(xué)的就業(yè)前景

　　2016年度澳際留學(xué)共收獲Offer40351例，獎(jiǎng)學(xué)金3522萬美元，58%學(xué)員進(jìn)入美國TOP50名校；澳際學(xué)堂高分學(xué)員占比高達(dá)80%以上，86%的學(xué)員獲得了托福100+的好成績；澳際游學(xué)境內(nèi)外出團(tuán)達(dá)2300人次，項(xiàng)目涵蓋全球知名企業(yè)和頂尖名?？蒲性核话碾H就業(yè)幫助800多位海內(nèi)外大學(xué)生成功拿到理想Offer，85%進(jìn)入全球500強(qiáng)企業(yè)。

　　韓國留學(xué)就業(yè)前景您了解嗎?良好的就業(yè)前景是留學(xué)韓國最具有吸引力的誘因。在國內(nèi)“海歸”就業(yè)市場上出現(xiàn)的“海待”現(xiàn)象，在留韓學(xué)生中幾乎沒有。

　　第一，目前中國已成為韓國主要對(duì)外投資國，韓企在中國占領(lǐng)了很大的市場。

　　越來越多的韓資企業(yè)到中國來投資、建廠，各個(gè)省份的韓企不論名氣和品牌都是不錯(cuò)的，這么多的韓資企業(yè)當(dāng)然需要更多的既懂韓國語又懂專業(yè)技術(shù)的復(fù)合型人才，所以現(xiàn)在選擇到韓國留學(xué)，將來一定大有用武之地。韓國留學(xué)生不管是選擇在韓國還是在中國，就業(yè)方面都是不愁問題的。韓語人才的緊缺造成大量韓商來華投資十分不便。翻譯成本居高不下，尤其以中小韓國企業(yè)最為明顯，即使是開出重金聘請(qǐng)，也不一定能請(qǐng)到好的翻譯。

　　第二，大型韓國企業(yè)、財(cái)團(tuán)以及即將來渝的韓資銀行也十分期望自己的在華機(jī)構(gòu)能早一步實(shí)現(xiàn)本地化。

　　他們?cè)陧n留學(xué)多年，且熟悉韓國企業(yè)文化的中國留學(xué)生來說，他們既掌握了地道的韓語，又熟悉韓國企業(yè)文化，自然是這些大型跨國企業(yè)的首選。而且在這些大型企業(yè)工作的起點(diǎn)往往較高，收回留學(xué)投資也遠(yuǎn)快于其他國家。

　　韓國公司在中國投資建廠，大力提倡人才本地化，大量需要懂韓語、有海外留學(xué)背景、熟悉國內(nèi)市場運(yùn)做的人才，有許多學(xué)成回國的學(xué)生被韓國公司聘請(qǐng)來開拓、管理在中國的分公司，給學(xué)生一個(gè)施展才華、體現(xiàn)自我價(jià)值的廣闊空間。

　　第三，有不少留韓學(xué)生畢業(yè)后選擇繼續(xù)留在韓國深造或發(fā)展。

　　韓國政府也十分期望既有語言能力又有學(xué)識(shí)的中國學(xué)生留在韓國，以解決出生率低、思維僵化等社會(huì)問題。而在這方面韓國的大學(xué)更是與韓國政府和產(chǎn)業(yè)界有著緊密的合作。在韓國讀大學(xué)的留學(xué)生時(shí)常被推薦到一些文化傳播組織和大型企業(yè)就職，如東亞建筑研究協(xié)會(huì)、大宇工業(yè)、 LG 、 SK 、現(xiàn)代等等。

　　綜上，就是小編為留學(xué)生介紹的韓國留學(xué)就業(yè)前景，也是為留學(xué)生赴韓國留學(xué)就業(yè)提供些信息。