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2017年中國人在美國找工作普遍缺乏兩種心態(tài)

2017/06/09 19:23:54 編輯： 美國 瀏覽次數(shù)：226 移動端

　　中國人在美國找工作的人數(shù)是越來越多了，一方面這是人才國際化趨勢的必然;另一方面是美國人才多元化戰(zhàn)略的促進。盡管人數(shù)增多令我們欣慰，但中國人在美國找工作的效果卻不令人樂觀，大部分人仍然在生活底線下掙扎，這是為何?

　　◆在美國找工作所必需的心態(tài)：

　　1. 自信心：這個東西一定要有，從來到美國開始，你就要相信自己。我們中國人差就差在語言上，無論你怎么練，總體來講中國人的口語也不可能跟美國人，歐洲人，和印度人相比。但也不要氣餒，咱么智力上比他們強，在說話上也一定要大膽，美國人可以聽懂你的英語，所以你所需要做的就是大膽的講出你的見解!大家不要小看了“說”，有效的表達自己和與他人交流是你找工作的最重要環(huán)節(jié)!某種程度上比你的聽力，閱讀，和寫作要重要百倍。中國人往往在這個環(huán)節(jié)上面吃很大的虧。記住，你就要認為自己是強人，自己比別人強!

　　2. 趕早不趕晚：找實習和工作的最佳時機是從每年的9月份開始。頂尖的金融公司例如JP morgan, UBS, Bank of America等等，都是9月份開始。雖然找到那里的實習或者工作幾乎是不可能的事情(除非你認識那里的CEO一類的人，呵呵)，但從那里開始大家就可以感受到如何找工作，發(fā)現(xiàn)自己的問題，并且不斷更正，在不斷失敗當中尋找成功。

　　中國人在美國找工作普遍缺乏文中介紹的這兩種心態(tài)。之所以缺乏自信心，一是由于初到美國水土不服，很多情況不了解，而且也沒有親朋好友的支持;之所以喜歡拖拉，這完全是在國內(nèi)養(yǎng)成的毛病，總認為明天還有機會可以抓住。

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