2017年加拿大留學(xué)生如何獲取第一份實(shí)習(xí)工作?

　　2016年度澳際留學(xué)共收獲Offer40351例，獎(jiǎng)學(xué)金3522萬(wàn)美元，58%學(xué)員進(jìn)入美國(guó)TOP50名校；澳際學(xué)堂高分學(xué)員占比高達(dá)80%以上，86%的學(xué)員獲得了托福100+的好成績(jī)；澳際游學(xué)境內(nèi)外出團(tuán)達(dá)2300人次，項(xiàng)目涵蓋全球知名企業(yè)和頂尖名?？蒲性核话碾H就業(yè)幫助800多位海內(nèi)外大學(xué)生成功拿到理想Offer，85%進(jìn)入全球500強(qiáng)企業(yè)。

　　去加拿大留學(xué)，不能像國(guó)內(nèi)一樣傻學(xué)，學(xué)習(xí)只是補(bǔ)充知識(shí)的工具，實(shí)際上去加拿大留學(xué)，大部分同學(xué)都盤算好，準(zhǔn)備闖出自己的一片天地，或者干脆直接移民。而在這個(gè)過(guò)程中，學(xué)校提供的CO-OP帶薪實(shí)習(xí)，幫助了不少學(xué)生，但怎樣才能在眾多學(xué)生中脫穎而出，成為企業(yè)想要的人呢?說(shuō)實(shí)在的，大家都知道企業(yè)其實(shí)不喜歡菜鳥(niǎo)新人，況且眾多有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們已經(jīng)搶前頭要一口肉吃，又有多少機(jī)會(huì)可以留下給你呢?但機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，真正渴望得到它的人，所以教你幾招自己去創(chuàng)造這些機(jī)會(huì)吧!

　　1找準(zhǔn)目標(biāo)

　　知道自己的目標(biāo)能更好地幫助我們瞄準(zhǔn)正確的工作。舉例來(lái)說(shuō)，假如你的專業(yè)是Computer Engineering，在選擇之前首先把目標(biāo)對(duì)準(zhǔn)了computer software以及一些運(yùn)用電腦進(jìn)行finance analysis的方向，因?yàn)檫@些領(lǐng)域都是自己專業(yè)方面所能涉及的，不會(huì)很分散，沒(méi)有目的性。

　　2查找公司

　　有一些學(xué)校的網(wǎng)站例如多倫多大學(xué)eSip(工程學(xué)生專用)、多倫多大學(xué)career porter，還有像平常的career builder、indeed job類似的能簡(jiǎn)易google到的網(wǎng)站(搜索internship等關(guān)鍵字)，都是你應(yīng)當(dāng)關(guān)注的地方。千萬(wàn)不要覺(jué)得繁瑣和不耐煩，平時(shí)無(wú)聊就可以刷一刷這些網(wǎng)站看看每天新發(fā)布的資訊，這些小機(jī)會(huì)都是自己去發(fā)現(xiàn)的。同時(shí)要盡可能多地選擇公司，放長(zhǎng)線釣大魚(yú)。

　　3準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷訣竅

　　這是必不可少的一部分，也是最重要的。首先一個(gè)小訣竅，在申請(qǐng)的時(shí)候準(zhǔn)備了兩、三種不同的cover letter來(lái)應(yīng)對(duì)不同的申請(qǐng)公司。再根據(jù)公司的special features來(lái)進(jìn)行小小的修飾，這樣一來(lái)在同時(shí)申請(qǐng)多家公司的時(shí)候就不怕浪費(fèi)時(shí)間來(lái)改動(dòng)了。

　　同時(shí)，也要注意定期update自己的簡(jiǎn)歷，比如自己多了什么成就和經(jīng)歷，這些對(duì)于公司來(lái)說(shuō)都是衡量一個(gè)人的指標(biāo)，要盡可能展現(xiàn)自己。所以不要忘記永遠(yuǎn)把最好的自己寫出來(lái)!

　　4修改和完善

　　有了一份簡(jiǎn)歷還是不夠的，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不知道自己的簡(jiǎn)歷在別人心中的感覺(jué)。所以，多多利用類似學(xué)校里career centre的資源，或者身邊正在上班的朋友家人，把簡(jiǎn)歷拿給有經(jīng)驗(yàn)的人過(guò)目，修改。個(gè)人進(jìn)化也是重要的，如果有個(gè)人的project的話能給簡(jiǎn)歷大大加分，而沒(méi)有的話也不要過(guò)分焦慮。如果你的夢(mèng)想是進(jìn)去加拿大Ubisoft Montreal這個(gè)游戲公司(刺客信條聽(tīng)過(guò)吧)，但是自己又沒(méi)有任何制作游戲的經(jīng)歷。你要提早計(jì)劃在暑假的時(shí)候開(kāi)始進(jìn)行學(xué)習(xí)，制作簡(jiǎn)單的小游戲、參加相關(guān)社團(tuán)，從而一步一步踏入這個(gè)領(lǐng)域。此舉是鍛煉自己的經(jīng)歷也同時(shí)能向公司展示你的成就、你的努力，吸引HR。

　　5巧答面試官問(wèn)題

　　來(lái)到了這一步就離成功不遠(yuǎn)了。首先要多多練習(xí)，誠(chéng)實(shí)回答問(wèn)題而表現(xiàn)出落落大方、不怯場(chǎng)。同時(shí)，在interview的時(shí)候注意面試官的trap questions。如果遇到面試官提問(wèn)do you have any failing experience這樣的問(wèn)題，此時(shí)他提醒大家不要刻意回避自己過(guò)去的失誤，重中之重是表達(dá)出把negative的經(jīng)歷轉(zhuǎn)變?yōu)閜ositive的過(guò)程。比如像面試官闡述自己如何在經(jīng)歷這個(gè)失敗后改善自己，之后克服了這個(gè)困難并成功做成了某事。再比如碰到了有考官會(huì)問(wèn)：同學(xué)你會(huì)不會(huì)用某某軟件，會(huì)不會(huì)做某某事啊，但是自己卻實(shí)在不會(huì)。這時(shí)候也不需要表現(xiàn)出泄氣，你可以告訴面試官，你樂(lè)于學(xué)習(xí)，你可以將這樣事情學(xué)成，或者你的專業(yè)在之后會(huì)學(xué)到它們，你相信這樣不會(huì)困擾自己等把negative轉(zhuǎn)換成positive的回答。

　　6第一份工作積極表現(xiàn)，積累經(jīng)驗(yàn)

　　來(lái)到公司并不是完全成功。首先來(lái)說(shuō)學(xué)習(xí)，上面我們說(shuō)到如果你面試的公司曾問(wèn)道他會(huì)不會(huì)使用某些專業(yè)領(lǐng)域的軟件。在拿到公司錄用的offer后就要馬不停蹄地開(kāi)始學(xué)習(xí)了，給公司高層留下了很好的印象。在此提醒大家，第一份工作是很重要的!以后的公司將會(huì)通過(guò)參考一個(gè)人在第一個(gè)公司各種記錄和表現(xiàn)來(lái)評(píng)價(jià)這個(gè)人適不適合被錄用。

　　其次是印象分，平時(shí)準(zhǔn)時(shí)、高效地完成自己的任務(wù)、多跟同事交流，一起用用餐什么的能獲得group里同事們的好評(píng)，這樣公司來(lái)觀察你的時(shí)候也能有個(gè)好印象。(還有一個(gè)不要遲到。這個(gè)大家明白哈)做好這些，那么你的intership經(jīng)歷算是有一定積累了!

　　總而言之，internship對(duì)于一個(gè)正式入職前的大學(xué)生來(lái)說(shuō)是重要的。公司在選擇人選入職的時(shí)候首當(dāng)其沖的就是要看一眼個(gè)人經(jīng)歷，這時(shí)候，好的經(jīng)歷和良好的記錄能讓高層為之動(dòng)心。

　　那么，曾經(jīng)夢(mèng)想中成為XX強(qiáng)公司的一分子也就不再是遙不可及的事情了。同學(xué)們看完以后有沒(méi)有蠢蠢欲動(dòng)呢?如果有的話，請(qǐng)記得忠告：機(jī)會(huì)總是要自己主動(dòng)去抓住的。

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