2017年教你幾個(gè)在加拿大找工作的小竅門！

　　2016年度澳際留學(xué)共收獲Offer40351例，獎(jiǎng)學(xué)金3522萬(wàn)美元，58%學(xué)員進(jìn)入美國(guó)TOP50名校；澳際學(xué)堂高分學(xué)員占比高達(dá)80%以上，86%的學(xué)員獲得了托福100+的好成績(jī)；澳際游學(xué)境內(nèi)外出團(tuán)達(dá)2300人次，項(xiàng)目涵蓋全球知名企業(yè)和頂尖名?？蒲性核话碾H就業(yè)幫助800多位海內(nèi)外大學(xué)生成功拿到理想Offer，85%進(jìn)入全球500強(qiáng)企業(yè)。

　　出國(guó)留學(xué)，去往加拿大留學(xué)，很多同學(xué)在找工作的時(shí)候一頭霧水，不知道該怎么辦?小編教你幾個(gè)在加拿大找工作的小竅門，希望你能用的上!

　　1、找工作訣竅門之多參加招聘會(huì)：

　　在加拿大找工作，人才招聘會(huì)：有些移民輔助機(jī)構(gòu)定期會(huì)舉辦免費(fèi)的求職招聘會(huì)，和雇主直接見(jiàn)面以協(xié)助移民找工作。與其它求職途徑相比，招聘會(huì)最大的好處就是能讓求職者面對(duì)面地與招聘者交流與溝通。然而人太多，交流時(shí)間太短往往讓人無(wú)奈，因此，這種方法對(duì)語(yǔ)言，簡(jiǎn)歷，禮儀，臨場(chǎng)發(fā)揮的要求都很高。

　　2、找工作訣竅門之通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)尋找：

　　職業(yè)介紹所：職介一般都有它擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。他們一般會(huì)收雇主的介紹費(fèi)，也有個(gè)別的是向求職者收費(fèi)的;在加拿大找工作，它們的優(yōu)點(diǎn)是他先替你量體裁衣，找到較適合的雇主，通常情況下，正規(guī)的職業(yè)介紹所在給你介紹工作以前會(huì)先給你 Interview 一下，以確定你的語(yǔ)言能力，以及核實(shí)你個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。同時(shí)職介還會(huì)替你量體裁衣，做適當(dāng)?shù)陌b，以提高成功率，所以這也是一個(gè)不壞的方法。

　　3、找工作訣竅門之利用人脈資源：

　　在加拿大找工作，朋友之間的互相推薦和介紹：這是最有效的辦法，公司招聘新員工當(dāng)然是公司內(nèi)部人先知道，如果有內(nèi)部朋友自然會(huì)很有利;而且在加拿大公司在有職務(wù)空缺時(shí)，往往也希望由公司員工推薦;如果你得到了這個(gè)招聘信息，又有朋友的推薦，那么成功率就要高得多了，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)的人很少，又有一層推薦，會(huì)讓雇主減少一些不了解的顧慮。尤其在加拿大， 80% 的職位空缺在 "hidden job market" 。

　　4、找工作訣竅門之自己主動(dòng)出擊：

　　自我推銷：在加拿大有種說(shuō)法叫 COLDCALL ， "Cold Call" 一般用于保險(xiǎn)公司推銷保險(xiǎn)，這里指的是直接掛電話到一些公司或找上門去進(jìn)行自我推銷，問(wèn)他們是否需要員工;在加拿大找工作，這種方法對(duì)語(yǔ)言，簡(jiǎn)歷要求很高，剛開(kāi)始的時(shí)候會(huì)很困難且成功率并不高，但確是個(gè)很好的鍛煉~~~

　　5、找工作訣竅門之廣撒網(wǎng) 多撈魚(yú)：

　　在加拿大找工作，廣撒網(wǎng)：首先，地域上可以稍微寬泛一些。你如果只想在多倫多市區(qū)找份理想工作，那肯定比在整個(gè)大多地區(qū)找要困難很多。其次，行業(yè)不要過(guò)于局限，除非你的專業(yè)性特別強(qiáng)。比方說(shuō)，想要找一份行政助理的工作，任何領(lǐng)域、任何單位都有行政助理崗位。另外，獲得招聘信息的渠道一定要廣。不要只局限于craiglist和indeed，多去網(wǎng)上查查，或者問(wèn)問(wèn)業(yè)內(nèi)人士。

　　6、找工作訣竅門之一步一步來(lái)：

　　對(duì)于沒(méi)有當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，想要直接找到一份很好的工作，似乎并不容易。然而，有三種曲線，可以幫助你避開(kāi)困難，最終到達(dá)同樣的目的地：

　　1.用實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或者志愿者經(jīng)歷來(lái)彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)不足。需要注意的是，實(shí)習(xí)和志愿者的崗位一定要跟你的理想崗位非常接近，比如都是研究助理崗位，或者都是IT崗位。

　　2.尋找好單位的次崗位。先進(jìn)去一個(gè)好的單位之后，你就可以通過(guò)內(nèi)部招聘去接近你的理想崗位。很多機(jī)構(gòu)都把更多的機(jī)會(huì)留給內(nèi)部員工。

　　3.小公司的相同崗位。如果不想浪費(fèi)時(shí)間在不相干的崗位，那就先找一個(gè)相同崗位的工作，可以在小公司或者其他單位，有了一定工作經(jīng)驗(yàn)再跳槽。

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