2017年網(wǎng)上兼職是加拿大就業(yè)新趨勢 “錢景”如何？

　　2016年度澳際留學(xué)共收獲Offer40351例，獎學(xué)金3522萬美元，58%學(xué)員進入美國TOP50名校；澳際學(xué)堂高分學(xué)員占比高達80%以上，86%的學(xué)員獲得了托福100+的好成績；澳際游學(xué)境內(nèi)外出團達2300人次，項目涵蓋全球知名企業(yè)和頂尖名校科研院所；澳際就業(yè)幫助800多位海內(nèi)外大學(xué)生成功拿到理想Offer，85%進入全球500強企業(yè)。

　　一份研究報告指出，網(wǎng)上兼職在就業(yè)市場迅速興起，更多加拿大年輕人在網(wǎng)上打起臨時工，成為“虛擬工人”(virtual worker)。

　　聯(lián)邦政策研究機構(gòu)Policy Horizon Canada發(fā)表報告稱，隨著網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場的發(fā)展，未來自雇(self-employment)將成為加拿大的主要就業(yè)形式，到2030年，大部分加拿人會靠做“虛擬工作”(virtual work)賺取部分收入。

　　網(wǎng)上兼職工資低缺少保障

　　但是這也會導(dǎo)致大批加拿大人失去就業(yè)保障，在無國界的網(wǎng)絡(luò)世界打工，加拿大人將面對來自低收入國家的嚴峻競爭。

　　報告指出，“網(wǎng)絡(luò)上的工作是全世界的工人同時競爭，將帶來更低的工資水平以及虛擬工作難以報稅的問題?！?/p>

　　加拿大另類政策中心的資深經(jīng)濟師Armine Yalnizyan指出，更多年輕人在網(wǎng)上打臨時工，面臨失去加拿大社會就業(yè)福利的威脅，包括失業(yè)金(EI)、最低工資保障以及產(chǎn)假福利等。

　　報告進而質(zhì)疑加拿大傳統(tǒng)就業(yè)保障計劃和措施是否還能幫助到年輕一代的打工者。

　　聯(lián)邦與各省政府日前達成協(xié)議，要改革加拿大退休金計劃(CPP)，通過提高保險供款增加發(fā)放退休金。但是網(wǎng)上兼職的“虛擬工人”往往沒有穩(wěn)定收入，必須在CPP計劃下同時支付雇主和雇員的供款。

　　同時，網(wǎng)上兼職不受最低工資和其他勞工法的保護，只有在自愿支付就業(yè)保險金時，才能得到有限的保險服務(wù)，如產(chǎn)假、育兒假等。

　　經(jīng)濟師Armine Yalnizyan說，15至24歲人群中臨時工最多，每3個人中就有1人，臨時工比例增長的趨勢十分顯著。

　　虛擬工作市場需求大

　　艾德蒙頓的虛擬工作獵頭公司Canadian Virtural Gurus行政總裁David Schwede說，自今年1月以來，該公司的業(yè)務(wù)增長了4倍。

　　該公司擁有1千名虛擬工人，最低時薪是17元，但是不用支付CPP保費和就業(yè)保險費，因為這些人都是獨立的合同工。

　　低工資吸引到很多需要節(jié)省開支的雇主，加元匯率低也吸引到澳大利亞、英國和美國的公司。這些工人提供網(wǎng)站設(shè)計，會計、社交媒體市場推廣等可以在網(wǎng)絡(luò)上完成的服務(wù)。

　　Policy Horizon Canada引用其他報告的評估數(shù)據(jù)稱，2015年全球有1.12億人在做虛擬工作，收入為48億美元。這一市場以每年30%的迅速增長。

　　報告總結(jié)說，虛擬工作將導(dǎo)致全球同類工作的工資趨于一致，未來將壓低加拿大人的工資水平。

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