英國留學生找工作秘籍

據(jù)英國畢業(yè)生雇主聯(lián)合會(Association of Graduate Recruiters)預測，今年英國大學畢業(yè)生的就業(yè)情況將好于往年，針對應屆畢業(yè)生的崗位需求預計將會增長10.2%?；嘏挠?jīng)濟和職場，對即將畢業(yè)的中國留學生來說 ，無疑是個好消息。要想真正找到一份合適工作，只靠面試時的良好表現(xiàn)無疑不夠，需要具備的職場技能一樣都不能少。我們一起來總結一下哪些是專家認為必備求職能力，同學們從去開始就要注重培養(yǎng)自己這些方面的能力。

商業(yè)觸覺

2013年，針對英國大學畢業(yè)生的一項調查顯示，有不低于10%的畢業(yè)生和將近50%的雇主認為，擁有商業(yè)觸覺在找工作方面非常重要。

專家們認為，無論是自己創(chuàng)業(yè)，還是服務于雇主，對如何進行商業(yè)運營有自己的觀點、知道如何處理公司業(yè)務中遇到的挑戰(zhàn)，都是至關重要的技能。

語言能力

時至今天，雇主仍然非常重視畢業(yè)生的語言技能，當一份CV當中提到自己有良好的雙語能力時，往往可以得到雇主更多的青睞。但是專家們也提醒大家，需要注意的是，如果你在CV當中注明：雙語技能良好，這句評價最好和你實際所具備的水平相符，否則如果在面試時露怯，會得到適得其反的效果。

國際化

全球化合作的年代，雇主往往希望應聘的學生更加具有國際視野，這就意味著學生如果了解更多的文化差異和文化比較，可以更好的進行跨文化的工作。這就需要同學們在校園里最好盡量多的接觸來自全球不同國家的朋友 ，積極參與學校的國際交流項目，了解不同國家和地域的文化特點，并且至少學好一門外語。

熟悉電腦

這里所說的自然不是應聘軟件工程師所必須掌握的編程或者硬件技能，而是指，需要掌握如何使用電腦中的基本辦公軟件操作。例如如何制定電子行程、如何網(wǎng)上預約會議等等基本的辦公室電腦技能。

社交足跡

在網(wǎng)絡社會高度發(fā)達的今天，雇主們也越來越看中應聘者個人社交平臺的建立，例如應聘者是不是已經(jīng)設立了Linkedin賬戶并且形成了成熟的關系網(wǎng)絡，是否定期維護和更新個人主頁、博客或推特賬戶。雇主認為，社交平臺往往有助于拓展職場的人際關系，獲得更為有價值的人脈資源。

團隊合作

如果在某公司應聘時，沒有設置團隊合作的測試項目，這時，雇主只能夠從你的CV當中獲得一些你曾經(jīng)與團隊進行合作的案例，借此了解你的團隊工作表現(xiàn)。

所以平時在學校的積累就顯得特別重要。同學們在讀書時可以選擇參加學校的各種體育運動俱樂部、技能小組等等，在日常的校園生活里開始，把自己融入團隊，再把這些經(jīng)驗帶到職場當中去。

積極態(tài)度 良好溝通

這兩點其實是求職當中最為基本，但卻非常重要的求職要素。無論是怎樣的雇主，都會欣賞態(tài)度積極而不是消極的應聘者。這樣的同學更容易適應環(huán)境、客服困難。

而同樣的，良好的溝通能力，不僅可以使你很快和同事上司建立良好的工作關系，特別是對于需要接觸客戶的職位，溝通能力對工作業(yè)績的影響更為直接。

生打工注意事項

一、能做的兼職

就算自己的簽證上沒有禁止工作相關字樣，也需要謹慎處事，因為工作種類會有所相應的限制。首先不允許從事個體戶、永久全職工作以及藝術類(明星)工作，但其中學音樂和舞蹈的學子可以從事表演先關的實習工作，只不過這些也必須得到學校的具體安排，不能自我主張，而且得是所學課程中需要評價的一些內容才行。

二、瀏覽簽證信息來確定

你需要觀察自己護照上的簽證貼以及入境許可，詳細閱讀說明。通常凡是16周歲以上并持有Tier4學生簽證的學子可以進行打工，每周不得工作超過十個小時;在高教機構有大學學位及以澳際育水平的學子每周可多工作十小時，也就是二十小時。但是得看清楚，如果簽證貼紙上有 work prohibited 或 no work 字樣，則不得另外打工。

三、了解打工相關法律規(guī)定

在當?shù)責o論做什么事之前，都要了解并遵守當?shù)胤ㄒ?guī)，不要心存僥幸冒險去做。英國當?shù)匾?guī)定學生在學期內的工作時間只能在10-20個小時內，但假期內的工作是不受時間限制的。在假期間，若想從事校外全職工作就事先征求下導師的意見，這樣做才最為合理。