美國(guó)碩士留學(xué)申請(qǐng)之如何提升自己的軟實(shí)力

對(duì)于想去美國(guó)的同學(xué)來(lái)說(shuō)，能否找到一個(gè)心儀的工作取決于專(zhuān)業(yè)的選擇以及畢業(yè)的院校，而決定這些的恰恰是自身的條件。那么應(yīng)該如何提升軟實(shí)力呢？一起來(lái)看看吧。

商業(yè)雜志《克萊恩》報(bào)導(dǎo)，一家專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)企業(yè)CEO領(lǐng)導(dǎo)能力的網(wǎng)絡(luò)公司Vistage Worldwide，做了一項(xiàng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)紐約市52%的公司老板，對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生不感興趣。

這個(gè)現(xiàn)象的出現(xiàn)有多重原因。首先，很多行業(yè)如熱門(mén)的金融服務(wù)和以盈利為目的的教育產(chǎn)業(yè)，都面臨著市場(chǎng)波動(dòng)，所以這些公司對(duì)投入和支出非常小心。由于剛畢業(yè)的大學(xué)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，需要培訓(xùn)，所以相關(guān)預(yù)算是第一個(gè)被砍掉的。

據(jù) 經(jīng)濟(jì)政策研究院 的統(tǒng)計(jì)，紐約不是唯一不歡迎大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的地方。去年全美應(yīng)屆畢業(yè)生的失業(yè)率達(dá)到了7.2%;而在2007年的時(shí)候，這個(gè)數(shù)字只有5.5%。

其次，公司不愿意接收應(yīng)屆畢業(yè)生的另一個(gè)原因是：現(xiàn)在公司認(rèn)同的做法是 實(shí)習(xí) 。招聘人員更愿意雇用那些在他們公司實(shí)習(xí)過(guò)的學(xué)生。

所以顧問(wèn)老師建議，對(duì)于要去美國(guó)讀研究生的學(xué)生，要早點(diǎn)行動(dòng)，規(guī)劃自己的申請(qǐng)方案，多豐富自己的背景和實(shí)踐經(jīng)歷。以下是澳際留學(xué)的一些背景提升項(xiàng)目，同學(xué)們可以看看哈。

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