2017年海歸留學(xué)回國:面對最大的問題是什么呢?

　　2016年度澳際留學(xué)共收獲Offer40351例，獎學(xué)金3522萬美元，58%學(xué)員進(jìn)入美國TOP50名校；澳際學(xué)堂高分學(xué)員占比高達(dá)80%以上，86%的學(xué)員獲得了托福100+的好成績；澳際游學(xué)境內(nèi)外出團(tuán)達(dá)2300人次，項目涵蓋全球知名企業(yè)和頂尖名?？蒲性核话碾H就業(yè)幫助800多位海內(nèi)外大學(xué)生成功拿到理想Offer，85%進(jìn)入全球500強企業(yè)。

　　出國留學(xué)，去往國外留學(xué)，日前，教育部副部長劉利民在第十屆中國留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇上公布了一組數(shù)字，“近5年回國的留學(xué)人員超過131萬人，占累積回國人數(shù)的72.5%?！蓖瑫r，《中國海歸發(fā)展報告(2013)》的調(diào)查顯示“半數(shù)以上的海歸一直難以融入國內(nèi)環(huán)境”。海歸融入國內(nèi)面臨什么問題?本期學(xué)術(shù)聚集我們一起關(guān)注。

　　畢業(yè)于職業(yè)前景全英排名前五的倫敦政經(jīng)大學(xué)商科畢業(yè)生陳生立在倫敦工作兩年后選擇回國，目前他正籌備自己的公司。

　　李然在英國讀的是文科專業(yè)，在當(dāng)?shù)卣夜ぷ鞑⒉蝗菀?。她認(rèn)為，自己畢竟有留學(xué)海外的經(jīng)驗，回國發(fā)展應(yīng)該也不會差。然而事實是，她已經(jīng)待業(yè)三個月，工作仍沒有苗頭。

　　資深留學(xué)顧問韋戈手上有大量出國留學(xué)去向的跟蹤個案，他認(rèn)為，陳生立和李然的個案代表了兩個極其典型的海外歸國學(xué)生類型。“一部分學(xué)習(xí)、能力拔尖者，在國外有很好的發(fā)展?；氐斤w速發(fā)展的國內(nèi)，他們也有能力在事業(yè)和生活上再創(chuàng)高峰。但另一部分人在海外泡一兩年只為文憑，缺乏真才實學(xué)，很容易眼高手低，國外待不下去，在國內(nèi)找工作也不盡如人意?！表f戈說。

　　難題：需重新搭建關(guān)系網(wǎng)

　　盡管歸國原因各有不同，但水土不服幾乎是共性。創(chuàng)業(yè)時政策限制很多，要打通的關(guān)系網(wǎng)太多?！斑@對我多年接受西方簡單直接用事實說話的工作方式是極大的沖擊?！标惿⒄f。

　　中國政法大學(xué)研究生院常務(wù)副院長李曙光也在公開場合表示，絕大多數(shù)海歸都來自市場經(jīng)濟法制特別完善的國家，回到中國創(chuàng)業(yè)時容易一下子適應(yīng)不過來。另外，正如調(diào)查顯示的那樣，海歸的關(guān)系資源網(wǎng)有一定時期的斷裂，以至于他們要花大量時間來重新搭建有利于自己在國內(nèi)發(fā)展的關(guān)系網(wǎng)。

　　破題：調(diào)整心態(tài)保持清晰獨立

　　中國目前仍處于高速發(fā)展中，海歸如何在機遇中找到自己的生存方式，不但對海歸有指導(dǎo)意義，也為準(zhǔn)備出國留學(xué)的學(xué)生提供方向。

　　韋戈認(rèn)為，調(diào)整心態(tài)十分重要：“海歸首要的是放低身段，不要認(rèn)為自己泡過洋墨水就高人一等，以平等的眼光看待工作機會與競爭者，有利于自己就業(yè)和擇業(yè)?！?/p>

　　暨南大學(xué)海外預(yù)科中心主任陳希則認(rèn)為，海歸們的很多問題應(yīng)該在出國前就弄明白，而不是歸國后才來迷惑：“一是留學(xué)前，應(yīng)該對自己的職業(yè)選擇和發(fā)展做必要的規(guī)劃，而且要對國內(nèi)發(fā)展趨勢有一定的預(yù)判，另外在西方學(xué)習(xí)知識時，價值觀要保持清晰和獨立，這樣才不至于回國后無所適從。”

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