2017年企業(yè)都比較看重留學生的哪些技能?

　　2016年度澳際留學共收獲Offer40351例，獎學金3522萬美元，58%學員進入美國TOP50名校；澳際學堂高分學員占比高達80%以上，86%的學員獲得了托福100+的好成績；澳際游學境內外出團達2300人次，項目涵蓋全球知名企業(yè)和頂尖名?？蒲性核话碾H就業(yè)幫助800多位海內外大學生成功拿到理想Offer，85%進入全球500強企業(yè)。

　　在《未來工作技能報告》最新研究中顯示：未來10年，六大變革將主導成為新的工作趨勢。

　　這些變革包括：延長退休時間，工作自動化提高，增加傳感器處理能力，新的通信工具，超大型組織以及全球一體化加強。

　　對于應屆畢業(yè)生，這一系列的變化意味著雇主招聘新員工時，會特別看重以下10個技能：

　　1、獨特見解

　　雖然目前電腦主導日常工作，但更高層次的思維模式是無法取代的。因此，畢業(yè)生對事物有獨特的見解并懂得如何正確做決策，是雇主很重視的工作能力。

　　2、社會能力

　　越來越多機器人加入到實驗室的日常研究中，但人類獨有的交際能力以及交流方式仍然是不可替代的。因此，大多數畢業(yè)生需要在一個交際環(huán)境中工作，所以良好的社會能力是必不可少的。

　　3、自我調節(jié)適應能力

　　雇主指出：畢業(yè)生需要有良好的自我調節(jié)能力，在遇到意外情況或突發(fā)狀況時，可保持冷靜，并能積極調整心態(tài)。

　　4、跨文化競爭力

　　全球一體化的環(huán)境下，員工需要在不同的環(huán)境中工作，這可能需要一些特別的能力，比如掌握多種國家語言以及適應國際化的工作環(huán)境、了解各國文化等。

　　5、計算機思維

　　計算機正在影響各行各業(yè)。迅速發(fā)展的技術變革和社會需求要求員工能用計算機思維去解決工作中的問題，并進一步理解人類的行為。

　　6、新媒體素養(yǎng)

　　隨著社交網絡的發(fā)展，視頻、博客、社交網絡已經滲透到我們的日常生活和工作中，因此，很多公司要求員工可以熟練使用新媒體平臺。

　　7、跨學科研究

　　當今的全球問題是多元化的，多元化的問題就需要跨學科的解決方案。比如納米技術，就混合了生物學、化學、分子生物學等不同專業(yè)領域。

　　畢業(yè)生需要至少在自己所學領域有深刻的見解，同時還要熟悉其他學科領域相關知識。

　　8、設計思維

　　人們需要在物理環(huán)境中塑造工作思維能力。這要求員工在種類繁多的不同任務中，能精確地挑選適合的工作環(huán)境以及制定不同的工作計劃，進而更好地完成任務。

　　9、認知負荷管理

　　大量的數據信息涌入，可造成人們認知超載。因此，要求員工具備過濾大量信息的能力。與此同時，還需要員工知道如何根據任務緩急來統(tǒng)籌時間。

　　10、網絡協(xié)作

　　網絡技術的迅速發(fā)展讓人們在不同的場合都能方便辦公。所以，在網絡工作環(huán)境中，員工需要能夠適應不同辦公環(huán)境，并積極和同事一起工作，達成目標。

　　畢業(yè)生應該如何為將來的就業(yè)做準備?

　　學習不應該在你完成學業(yè)后就停止。應該隨著你的成長，不斷的掌握新的技能，了解最新科技技術和使用新的交流工具。

　　你需要時刻了解各方面的信息更新，包括心儀公司的新聞、招聘消息、以及多參加大型工作招聘會等。

　　在網絡發(fā)達的今天，還應該利用一些在線資源來保持自己處于積極的狀態(tài)，比如利用在線渠道和公司以及部門保持聯(lián)系。

　　同時，理解并與不同文化背景的同事保持良好的關系，也是在全球工作環(huán)境中取得勝利的關鍵。如果有機會，也應該多出去走走，了解各國文化，增加自己的閱歷和經驗。