2017年加拿大留學后就業(yè)攻略

　　加拿大留學生移民的人數(shù)越來越多，學生如果進行加拿大移民或者正式畢業(yè)以后，都會進行工作的找尋。無論是回國還是當?shù)鼐蜆I(yè)，那么學生都需要對在加拿大找工作需要一些基本手段，必須加以重視：

　　加拿大留學后就業(yè)攻略介紹——入鄉(xiāng)隨俗

　　即使你屬于加拿大最短缺的專業(yè)人員，你也必須根據(jù)加拿大人找工作的習慣途徑走到你的職位椅子上去。在加拿大，人們把找工作稱之為“Job Hunting”，獵捕工作機會。加拿大人還有一句俗話，形容求職過程的重要性：To find a job，is a full time job。(找工作本身是一個全時工作)。

　　加拿大留學生移民后，或者說新移民來到加拿大，首先要做的事情之一，不是抱怨工作難找，而是要掌握在加拿大社會進行job hunting的基本技巧，學會土生土長的加拿大人必備的找工作的藝術，從而找到你理想的工作。加拿大政府在各地有專門為新移民準備的免費的job search training program，專門指導新來者如何找工作，新移民去加拿大必須面對許多挑戰(zhàn)。適應加拿大的求職文化，并熟練地運用它，是你必須迎接并且取勝的最重要的挑戰(zhàn)。

　　加拿大留學后就業(yè)攻略介紹——簡歷很重要

　　現(xiàn)在的雇主非常重視簡歷，人事部門收到一份簡歷后，一般會保存半年到一年。只要有空缺，他們會查看已經(jīng)收到的簡歷。而加拿大人重視簡歷和推薦信的程度有時讓人覺得荒唐。然而這個社會就是這么重視簡歷，這是不可改變的現(xiàn)實，至少眼下是這樣。

　　簡歷的可信度：加拿大人相信你在簡歷上寫明的一切。他們在雇傭你之前不會查證你的材料。假如你做Consultant，那么你甚至有機會編一個大謊。假如你做雇員，那么進入公司以后，人事部門有權向你索取各種文憑證書并保留復印件。

　　簡歷不必寫什么：加拿大的求職簡歷不是“向組織交代”，一切有關個人的隱私不必列上，比如種族、出身、性別、年齡、婚姻狀況、社會保險號等等。出版、學術會議也不一定寫上(不包括申請科研單位職位)。簡歷的寫法因人而異，但必須簡潔明了。你的簡歷是你的門面，自然是專門概括描述你的情況，而不是別的任何人。這就是為什么隨便用“簡歷樣板”、甚至“簡歷軟件”不能保證寫出好簡歷的原因。你的整體能力、你的性格、你的風格都應該反映在你的簡歷中。

　　寫簡歷應注意如下幾點：寫給誰看-他(她)喜歡看什么-言簡意賅、段落清晰、易讀易記;有內(nèi)容、有深度、有風格;簡歷必須整潔，否則很容易被人忽略，涂涂抹抹、皺皺巴巴是很糟糕的，會給雇主留下壞印象。對雇主來講，邋遢的簡歷意味著邋遢的雇員。打印多份，甚至十幾份、幾十份以備用。從現(xiàn)在起，請準備你的簡歷，并隨時更新。去求職的時候，一定要帶上簡歷，并留在那里一份。

　　但仍有很多人寄送了許多簡歷卻很少得到答復，為什么呢-其實很多人在發(fā)送求職簡歷的時候忽視了寫Cover letter;Cover letter是放在簡歷前面的說明發(fā)送簡歷目的的說明信。是北美求職最主要的手段之一，是絕對不可缺少的首要求職文件，是簡歷天然的伴侶。它給雇主一個快速的參考，尤其是你的簡歷如果很通用，沒有專門為申請的公司裁剪的時候，Cover letter可以起很大的作用。如果你給一個公司發(fā)送求職簡歷而不寫Cover letter，在某種程度上相當于在求職面試時不穿西服而穿一個老頭衫。這樣的人誰要!

　　加拿大留學生無論是先進行加拿大留學生移民的活動還是加拿大留學生就業(yè)的規(guī)劃制定，學生的工作找尋都是生存的手段，是無法逃避的。因此學生需要對以上的內(nèi)容進行全面的了解!

　　申請加拿大研究生留學必看!澳際每年都會遇到很多申請失敗再來尋求幫助和提升的申請人，他們之中不少是具有良好背景和能力的申請者，但都由于各種原因，導致申請結果沒有達到預期，他們有不同的失敗原因， 但總體來看基本可以分為以下幾大類:

　　1.缺乏長期的，合理的規(guī)劃。很多同學在申請之前對出國留學的計劃很模糊，對應該在什么時間段完成什么事情缺乏理性的認識和計劃，一來導致申請過于倉促出現(xiàn)失誤，二來無法在有效時間內(nèi)對自己的背景進行加強和提升，影響了錄取結果。

　　2.缺乏系統(tǒng)的對專業(yè)設置的了解。由于加拿大的專業(yè)設置和特點與國內(nèi)有明顯區(qū)別，很多同學并不是很清楚自己應該申請什么專業(yè)，是否可以進行跨專業(yè)申請，哪些專業(yè)是加拿大的優(yōu)勢專業(yè)，哪些專業(yè)錄取難度低,哪些專業(yè)錄取難度高等等。

　　3.申請的材料準備草率。由于缺乏申請經(jīng)驗，對學校需要什么樣的申請材料一知半解，個人簡歷、個人陳述、推薦信等重要材料潦草處理，無法滿足學校招生部門對申請者的基本要求，同時缺乏對自己專業(yè)的深度研究，導致重要的文書材料的專業(yè)性無法打動錄取官。

　　4.選校不合理。由于缺乏對學校專業(yè)的系統(tǒng)研究，申請信息往往來自網(wǎng)站、同學甚至親戚朋友，很多學校每年都會更新招生信息，由于個人無法進行大量時間的調(diào)研，也會導致對自己可以申請的學校和專業(yè)的定位出現(xiàn)嚴重偏差。

　　5.各種低級錯誤。在進行網(wǎng)申、材料寄送、GT成績寄送、各種表格填寫的繁瑣工作中難免出現(xiàn)一些紕漏，僅憑自己的檢查難以完全避免小錯誤的發(fā)生，如果是重要的問題會嚴重影響申請結果，如寄漏成績單或者快遞在沒有送達的情況下自己沒有及時聯(lián)系學校進行說明。