2017年加拿大留學打工相關(guān)規(guī)定你了解多少

　　加拿大留學生在加拿大出國留學期間是可以打工的，利用打工的機會提升自己的交流能力和語言上的溝通障礙消除是非常重要的。因此學生在打工之前，需要對于就業(yè)規(guī)定了如指掌!

　　加拿大留學生就業(yè)規(guī)定介紹。很多去加拿大留學或是移民的人對加拿大就業(yè)的規(guī)定不是很了解。加拿大的《勞工法》是由各省在不同政黨領(lǐng)導之下制訂的，雖有所差異，但基本原則大致相同。了解《勞工法》對雇主很重要，雇員被解雇時，可向法律界人士查詢自己的權(quán)益。若雇主未遵守《勞工法》，會被追討賠償。在此情況下，違約雇主很難逃脫處罰。即使曾經(jīng)與雇員訂下合約，但如果合約違法，仍然是無效的?！秳诠しā吠ㄟ^制訂薪金、工作時間和假期方面的基本標準來保障勞工的基本權(quán)益。下面來看看加拿大關(guān)于就業(yè)的規(guī)定介紹。

　　——工作時間及超時工作

　　加拿大的標準工作時間為每天八小時，每周四十小時。每周應有一天休息。如果你超時工作，必須獲得補償。經(jīng)理級人員則不受工作時間及超時規(guī)定之限。

　　——休息時間

　　雇員每連續(xù)工作五小時后，最少必須有半小時的進食時間。

　　——工資發(fā)放

　　加拿大出國留學生需要知道：　加拿大的雇員最少必須每半個月獲發(fā)一次工資，發(fā)薪日不得遲于該段時間之后八天。發(fā)薪期限不得超過十六日。薪金扣除拿到工資的支票時，發(fā)現(xiàn)被扣去之數(shù)可能叫你驚訝，工資扣除嚴格執(zhí)行且多屬強制性，項目有入息稅、加拿大退休金Canada Pension Plan、就業(yè)保險金Employment Insurance等。此外還可能有工會費、醫(yī)療保險。

　　——就業(yè)保險

　　加拿大人如果因為失業(yè)、患病或生孩子或領(lǐng)養(yǎng)孩子而不能工作時，都可以透過全國性的就業(yè)保險計劃NationalEmployment Insurance System, EI而獲得臨時收入。從法定薪金中扣除的供款是強制性的。通常只有自雇人士不能享有這種收入。

　　——加拿大退休計劃

　　多數(shù)加拿大人均須在收入中扣除加拿大退休金供款。全國除魁省外皆實施此法，魁省有自己的計劃，稱作[魁北克退休計劃]。 CPP是一項公共保險計劃，它的好處在于使供款者退休后，或其身休長期有障礙，均可得益。供款者即使去世，其配偶及未成年子女，亦可得益。退休金額之多少，以供款者過去賺取所得，及供款期為基礎(chǔ)而計算，供款額以年入為本，由雇主與雇員分擔。自雇者則全由自己支付。加拿大公民與永久居民得享有退休金福利，當事人必須申領(lǐng)，得款必須稅。領(lǐng)取者不管在世界何地亦可得款。

　　——假期及薪金

　　全職人士于工作一年后可獲兩周有薪假期。經(jīng)過連續(xù)工作五年后，每年可獲三周有薪假期。假期不得以薪金替代。

　　關(guān)于加拿大留學生的打工規(guī)則介紹就是這些，學生應該引起足夠的重視。加拿大出國留學，學生應該讓自己的能力不斷的強大，這樣留學生活的意義將會更大!

　　加拿大研究生留學費用知多少，對于在加拿大讀研究生的費用，不同的學校不同專業(yè)有不同的標準，但基本上碩士學費通常每年在10000-25,000加幣之間。一般研究碩士比較便宜，而且有相對比較大的希望能夠申請到減免學費的機會，優(yōu)秀的學生也有機會獲得一定的獎學金作為生活補助。授課型碩士則一般要自己負擔學費和生活費。具體的費用和獎學金信息在各校的網(wǎng)站都有詳細地列出。

　　生活費方面，不同的省份有較大的差別，比如安大略省和魁北克省的物價就會有較大的不同。對于一般的內(nèi)地學生，租房的價格在300-800加元之間，除開房租的生活費一般在500-1500加元。一般學校會提供一定數(shù)量的集體宿舍，由于數(shù)量有限，成功獲得錄取的學生需要提前申請。學校安排的住宿優(yōu)點是比較安全、同時可以和同學校的新生進行日常溝通，有助于學生盡快融入新的校園生活;缺點是費用偏高，對于新出國的同學也要花掉一定的精力去處理來自不同國家的同學有可能產(chǎn)生的文化沖突。