2017年加拿大人才緊缺的五大行業(yè)介紹

　　加拿大卑詩省政策商業(yè)局(Policy Business Council of B.C.)副主席Jack Finlayson預(yù)測，加拿大五項工業(yè)在15年后面臨嚴(yán)重的人手短缺，它們分別是：教育、醫(yī)療、公共服務(wù)、行政和林木業(yè)。此外，其它供不應(yīng)求的行業(yè)包括：工程、會計、電腦、高科技行業(yè)、汽車和建筑業(yè)(Building Trade)等等。

　　Jack Finlayson在本那比參與一項名為“聘用新移民研討會”(Employing New Immigrants Forum)時指出，加拿大的技術(shù)勞動人口增長未來15年內(nèi)下跌0.2%。加拿大0必須吸納和保留移民勞動人口才能解決人手不足的情況。加拿大介乎退休年齡的人口將由現(xiàn)時的22%跳升至15年后的31%;另一方面，勞動人口的增長跌至2016年0.2%的增長。

　　他強(qiáng)調(diào)，目前并無確實證據(jù)來顯示卑詩省的專業(yè)勞動人口出現(xiàn)嚴(yán)重短缺的情況，但引入外地技術(shù)勞工將是未雨綢繆的上策。他又估計，在2015年，卑省將有接近6成的勞動人口來自外地移民。他建議省府應(yīng)著手計劃三大政策吸納和挽留移民人才。例如，聯(lián)邦0應(yīng)撥出更多資源去發(fā)展“以英語作為第二語言”(ELS)計劃，改良“事前學(xué)歷評估”(Prior Learning Assessment)，增加外地學(xué)歷的認(rèn)可。此外，特別在醫(yī)療、貿(mào)易、工程和高科技行業(yè)加設(shè)認(rèn)可課程。

　　這些政策將能減低新移民在尋找工作時遇到的障礙、增加專業(yè)員工的人數(shù)、擴(kuò)大生產(chǎn)力和增加專業(yè)員工的人數(shù)、擴(kuò)大生產(chǎn)力和增加經(jīng)濟(jì)效益。

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