2017年加拿大留學就業(yè) 面試問答技巧

　　有不少去加拿大留學的同學，在畢業(yè)后想要在加拿大就業(yè)，為了幫助同學們能夠更順利的在加拿大找到工作，下面小編就來為大家介紹一下在加拿大求職面試時的一些回答問題的技巧，感興趣的同學們快來看一下吧。

　　一：貴公司招聘這個崗位的原因或者目的是什么?

　　加拿大留學生在詢問對方也許是有人升職、有人離開、業(yè)務量增加等原因，這些都是正常的原因。如果沒有正常的原因，對方的招聘回答的原因目的模煳，回答猶豫，邏輯不清楚，還總是咨詢的方式問問題，那肯定有問題。

　　二：貴公司要求這個崗位的人有什么樣的技能?

　　讓對方描述一下崗位人員的要求，清晰的記下這些要求，再問那為什么現(xiàn)在這樣的問題沒有解決，是現(xiàn)在崗位技能的問題嗎?如果是，就不是方法的問題了，即使告訴貴司也沒用，因為操作起來還是要一定的能力和技巧的，所以只能回答模煳一點，這樣對方也沒話說。

　　三：貴公司現(xiàn)在的現(xiàn)狀和做法是怎樣的?

　　當對方問你類似借腦的問題，你馬上問他現(xiàn)在的做法。并告訴他，其實很多方法不是不對，而是有待改進。先掏他的東西，如果他不愿意分享，你也沒必要再和他分享了。你可以說：如果我對現(xiàn)狀了解的不清楚，我沒法詳細的回答貴司這樣的問題，或者沒法提供更有效的方法。

　　四：如果我不能透露我原公司的相關(guān)信息，您怎么看?

　　如果他問非常細節(jié)的問題，其實就已經(jīng)侵犯了你原來公司的隱私，即使你回答了，對方也會覺得將來你也會出賣他，所以可以直接反問。但是你可以向?qū)Ψ奖ＷC，如果讓你入職的話你一定可以解決這樣的問題，再舉幾個你解決的問題的例子，只談結(jié)果，不談過程。

　　其實，如果對方想借腦，意圖還是容易判斷的，可疑的一定要反問，先堵住對方的嘴巴，爭取主動。當然還是不要教條的應用這個方法，要隨機應變。

　　以上內(nèi)容就是對加拿大留學生們在求職面試過程中的一些回答問題的技巧的介紹，希望對想要在加拿大就業(yè)的同學們能有所幫助。如果大家還有相關(guān)的留學問題需要了解，歡迎撥打澳際留學的免費咨詢熱線400-019-0038進行咨詢，或者點擊頁面的“在線咨詢”與顧問老師直接對話。