您所在的位置： 首頁> 新聞列表> 2017年在加拿大就業(yè)的一些基本常識(shí)
隨著去加拿大留學(xué)移民人員逐年增加，很多去加拿大留學(xué)移民的人在加拿大謀求職業(yè)發(fā)展時(shí)，出現(xiàn)了一些困惑，找什么工作有澳際？哪些職位受追捧，要想找到理想的工作需要哪些因素等等問題，下面澳際教育小編為您整理了一些在加拿大就業(yè)的一些基本常識(shí)。(獲得更多加拿大留學(xué)咨詢請咨詢澳際免費(fèi)在線咨詢顧問)
雇工標(biāo)準(zhǔn):標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：加拿大的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每天八小時(shí)，每周四十小時(shí)，超時(shí)必須獲得補(bǔ)償。超過八小時(shí)，再三小時(shí)以內(nèi)，一倍半工資，三小時(shí)以上，兩倍工資。
休息時(shí)間:雇員每連續(xù)工作五小時(shí)后，至少三十分鐘的休息。
工資發(fā)放及扣除:至多每半個(gè)月發(fā)一次薪水，并且不得遲于該段時(shí)間后的八天。量詞發(fā)薪的間隔不得超過十六天。發(fā)放薪水時(shí)，回強(qiáng)制扣除部分金額，用于表現(xiàn)和預(yù)付稅款。
失業(yè)保險(xiǎn)(UI):因?yàn)楣驹虮唤夤?，患病或生育而不能工作時(shí)，可從全國失業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃(UIC)獲得失業(yè)保險(xiǎn)。獲得保險(xiǎn)者必須已連續(xù)繳納保險(xiǎn)二十周以上。
假期及薪金:凡是全職工作人士與工作一年以后，可獲得兩周有薪假期。經(jīng)過連續(xù)工作五年后，每年可獲有薪假期三周。
產(chǎn)假:雇員不得因懷孕而解聘。其可獲無薪假期，繼續(xù)其退休金和醫(yī)療福利。并于產(chǎn)假結(jié)束后返回原工作崗位。在產(chǎn)假中的雇員可申請失業(yè)保險(xiǎn)福利而獲得約15周及最高薪金60%的福利金。
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