2017年在加拿大找工作信息大匯總

　　加拿大作為重要的出國(guó)留學(xué)和移民目的地，有很多學(xué)生和家長(zhǎng)會(huì)準(zhǔn)備去加拿大留學(xué)或者移民，那么在加拿大找工作需要注意什么問(wèn)題呢?下面就來(lái)看看具體的如何在加拿大找工作。

　　很多媒體說(shuō):“加拿大是最適合于人類生活的地方”,大量同胞蜂擁至此,主要也都是基于這個(gè)原因。俺以為:要在這個(gè)"最適合于人類生活的地方"落地生根還得需要最少兩個(gè)條件來(lái)支持才行：

　　1.是良好的心態(tài)(包括心理文化,心理素質(zhì)等…)

　　2.是有一份穩(wěn)定的工作 (老人家經(jīng)常說(shuō)：花死錢不如花生錢。這就是為什么要工作!)

　　實(shí)在在將來(lái)的生活中第一條比第二條重要，也很深?yuàn)W，更需要時(shí)間來(lái)慢慢領(lǐng)會(huì)。由于第二是眼前要生存的事情，在此第一條就先不談了…這幾天又發(fā)現(xiàn)板子里不少的朋友為了工作而煩惱。老農(nóng)民還是跟以前些日子一樣，挺閑的…呵呵!所以，下面的資料是從不同的網(wǎng)站收集回來(lái)的，再加上自己的一些經(jīng)歷。?？茨芙o新老移民一些幫助!

　　一. 工作的信息如何找

　　人人都有自己找工作的經(jīng)驗(yàn)，并且每個(gè)移民找工作的經(jīng)歷都可以寫一本書，但我們知道的并未幾。很多人以為找工作的渠道就這幾樣?xùn)|西：

　　1.親戚朋友的先容，

　　2.網(wǎng)上或報(bào)紙上的招聘，

　　3.勞務(wù)中介。

　　實(shí)在，找工的方式有很多種，它們的有效率用百分比來(lái)表示:

　　1.利用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)看公司網(wǎng)站，中介網(wǎng)站，或者把自己的簡(jiǎn)歷貼在網(wǎng)站上等人來(lái)看。

　　(1%)

　　2.隨意地挑選報(bào)紙，電話簿上的公司，寄出自己的簡(jiǎn)歷。(7%)

　　3.應(yīng)聘自己行內(nèi)發(fā)行的專業(yè)雜志，新聞簡(jiǎn)報(bào)上的招聘廣告。(7%)

　　4.應(yīng)聘登載在本地報(bào)紙上的招工廣告。 (5-24%，取決于工資要求)

　　5.通過(guò)私人的就業(yè)中介。 (5-24%，取決于工資要求)

　　6.參加招聘會(huì)，和雇主直接見(jiàn)面，當(dāng)面由雇主挑選。(8%)

　　7.和以前的老師，教授聯(lián)系，看有沒(méi)有門路。(12%)

　　8.通過(guò)當(dāng)?shù)卣肆Y源部就業(yè)輔助中心尋求機(jī)會(huì)。(14%)

　　9.向朋友，舊同事，老鄉(xiāng)，親戚打聽(tīng)，看他們有沒(méi)有好先容。(33%)

　　10.不管對(duì)方有沒(méi)有空缺，有沒(méi)有登廣告，直接找那些你感愛(ài)好的企業(yè)，親身上門看有沒(méi)有機(jī)會(huì)。(47%)

　　11.翻開(kāi)電話簿，找到那些你以為可以的企業(yè)，打電話往看他們是否在招你這樣的人。 (69%)

　　12.和一群找工的人，大家一起看電話簿打電話給潛伏雇主。(84%)

　　看完以上部分，你可能發(fā)現(xiàn)一些有趣的事實(shí)：找工花功夫越多、越難堪、看起來(lái)越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一種方式，同時(shí)用幾種，機(jī)會(huì)就大多了。所以，假如你有上述哪些還沒(méi)有用到的不妨試試，可能會(huì)有意想不到的效果哦!

　　挖空心思找線索

　　如何捕捉招工信息?嗯!上面說(shuō)了所以這里就不再重復(fù)了!從捕捉方式上來(lái)講，有主動(dòng)與被動(dòng)之分。被動(dòng)方式主要是想法獲取雇主公然發(fā)布出來(lái)的招工信息，這種方式工作機(jī)會(huì)少，競(jìng)爭(zhēng)者多，成功幾率低。

　　主動(dòng)方式是與雇主直接聯(lián)系(電話，信件，傳真，登門和E-MAIL等)或從朋友處獲得隱躲的招工信息，這種方式工作機(jī)會(huì)多，競(jìng)爭(zhēng)者少，成功幾率高。捕捉招工信息要發(fā)揮想象，從某個(gè)信息中挖掘出潛躲的招工信息。比如：某個(gè)朋友熟人要跳槽，那么他原來(lái)的職位也許需要填充，這就可能隱躲著一個(gè)招工信息!在媒體上得知某個(gè)至公司獲得了一個(gè)大訂單，那么這個(gè)至公司也許要擴(kuò)從人手，這就可能隱躲著招工信息。

　　除了上述的主動(dòng)方式之外，還可以直接翻開(kāi)黃頁(yè)，找到與自己工作相關(guān)的公司。直接打個(gè)電話問(wèn)他們的經(jīng)理是否要招聘，是否愿意接受并保存你發(fā)給他們的簡(jiǎn)歷。這種電話找工作的好處可大了!

　　1.可以練習(xí)英語(yǔ)口語(yǔ)。假如發(fā)現(xiàn)是在聽(tīng)不懂或者沒(méi)法溝通的話，就說(shuō)句SORRY后把電話給掛了。反正他們不知道你是誰(shuí)…呵呵!

　　2.能直接捕捉招工信息。假如他們正好需要人的話。你不就碰上狗屎運(yùn)了嗎!?

　　3.練習(xí)自己的膽量。一般的新移民都不太敢直接和老外溝通，怕自己的英語(yǔ)爛，人家聽(tīng)不懂。這些都是人之常情，俺的情況不比你們好!記得剛來(lái)的時(shí)候人家老外跟俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ?”俺聽(tīng)到后扭頭就走!讓那個(gè)老外還覺(jué)得俺挺不禮貌的!實(shí)在，俺當(dāng)時(shí)就不知道指隨便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想當(dāng)時(shí)也夠笨的…呵呵!

　　4.練習(xí)自己的厚臉皮。相信能以技術(shù)移民來(lái)到這的朋友大部分都是比較內(nèi)向的吧!?是的話也就證實(shí)你的臉皮比較薄。實(shí)在應(yīng)該說(shuō)：先暫時(shí)放下自尊找到工作，先能生存才是最重要。有很多人是由于放不下自己的以往的尊嚴(yán)，總拿自己在國(guó)內(nèi)的澳際感來(lái)和其它人比。結(jié)果下場(chǎng)就像俺當(dāng)初一樣…兩年找不到工作。

　　5.此舉將為你簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)驗(yàn)再添一筆。經(jīng)過(guò)不斷的電話交談，在一定的時(shí)間后，你的談話技巧，應(yīng)該有所增長(zhǎng)了。所以，大可以在你的簡(jiǎn)歷上添加一筆Telemarketing的北美工作經(jīng)驗(yàn)嘍!呵呵!尤其在Interview的時(shí)候，當(dāng)經(jīng)理問(wèn)起來(lái)的時(shí)候也不會(huì)啞口無(wú)言了。

　　6.練習(xí)你對(duì)西方人的溝通。西方人的口語(yǔ)，俗語(yǔ)等都能在電話中找到。免費(fèi)學(xué)英文哦!

　　只要你能安安心心的坐在家里一個(gè)星期，像正式工作似的往找工作。讓俺幫你算算…一個(gè)電話5分鐘…天天8個(gè)小時(shí)的工作…共96個(gè)電話。一個(gè)星期五天共450個(gè)電話，再給你打個(gè)八折…就這樣360個(gè)電話。以俺的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)你應(yīng)該能得到最少7.2個(gè)工作信息。若你連續(xù)這么做一個(gè)星期都沒(méi)有一丁點(diǎn)信息的話，告訴俺。待俺幫你找出原因!

　　二. 簡(jiǎn)歷

　　簡(jiǎn)歷作為找工作的第一塊敲門磚，一定要精雕細(xì)刻。從字體，格式到內(nèi)容，都必須要精心安排。內(nèi)容方面一定要具體充實(shí)并讓人覺(jué)得真實(shí)。千篇一律的簡(jiǎn)歷是沒(méi)有效果的。簡(jiǎn)歷一定要擊中招聘廣告中的關(guān)鍵詞。

　　各位在國(guó)內(nèi)可能干過(guò)很多不同的工作，也許在很多方面都有成就，但是要敢于舍棄。即使成就巨大，假如與招聘職位沒(méi)有關(guān)系，那這個(gè)經(jīng)歷就不要寫。試想想：經(jīng)理們天天都很忙，當(dāng)他們看到你簡(jiǎn)歷上的工作與他們要求的不相符的話，唯一可以做的就是把它扔到垃圾桶…那么你發(fā)簡(jiǎn)歷的工作也就白費(fèi)了。

　　有很多人寄送了很多簡(jiǎn)歷卻很少得到答復(fù)，為什么呢?實(shí)在很多人在發(fā)送求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候忽視了寫Cover Letter。 Cover Letter是放在簡(jiǎn)歷前面的說(shuō)明發(fā)送簡(jiǎn)歷目的的說(shuō)明信。是北美求職最主要的手段之一，是盡對(duì)不可缺少的首要求職文件，是簡(jiǎn)歷自然的伴侶。它給雇主一個(gè)快速的參考，尤其是你的簡(jiǎn)歷假如很通用，沒(méi)有專門為申請(qǐng)的公司裁剪的時(shí)候，Cover Letter 可以起很大的作用。假如你給一個(gè)公司發(fā)送求職簡(jiǎn)歷而不寫Cover Letter， 在某種程度上相當(dāng)于在求職口試時(shí)不穿西服而穿一個(gè)老頭衫。這樣的人誰(shuí)要!?

　　Cover Letter 主要覆蓋以下幾個(gè)題目：

　　1.你怎么知道他們的招聘信息的。

　　2.告訴他們，你就是他們要找的人(當(dāng)然在簡(jiǎn)歷上的工作要對(duì)口才行哦!)

　　3.要求一個(gè)口試再詳談。

　　上面已經(jīng)說(shuō)過(guò)：千篇一律的簡(jiǎn)歷是沒(méi)有效果的簡(jiǎn)。但很多時(shí)候人們不愿意花更多的時(shí)間往預(yù)備簡(jiǎn)歷，由于有時(shí)候版本太多搞得人無(wú)從適應(yīng)。所以假如一定要用千篇一律的簡(jiǎn)歷來(lái)應(yīng)付眾多公司的話，無(wú)論如何，Cover letter是不應(yīng)該寫成通用的，一定要瞄準(zhǔn)申請(qǐng)的公司來(lái)寫。信上或者簡(jiǎn)歷上要寫上你最方便的電話號(hào)碼和撥打時(shí)間。一定要再三檢查雇主的姓名和地址。Cover letter中不能有任何拼寫錯(cuò)誤和語(yǔ)法錯(cuò)誤。

　　三.滿懷興奮和自信的心情往應(yīng)聘

　　俺曾經(jīng)應(yīng)聘過(guò)六個(gè)職位，成功四個(gè)，失敗兩個(gè)。從接獲應(yīng)聘通知到應(yīng)聘結(jié)束我一般要經(jīng)過(guò)四個(gè)過(guò)程：材料預(yù)備，形象儀表提升，應(yīng)聘模擬。應(yīng)聘，一般發(fā)很多簡(jiǎn)歷才能得到一個(gè)口試機(jī)會(huì)，我也不可能把發(fā)過(guò)簡(jiǎn)歷的每個(gè)雇主了解得一清二楚，所以接獲應(yīng)聘通知后馬上進(jìn)行雇主背景調(diào)查，了解雇主的具體資料：如公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品，公司的治理職員名字。新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等等。當(dāng)然應(yīng)聘職位相關(guān)題目答案預(yù)備必不可少，其他還包括打印雇主具體輿圖，計(jì)劃前往方式及路線，預(yù)備應(yīng)帶往的著作，論文，證書，相關(guān)實(shí)物(如自編軟體光盤)等。俺第一次接獲應(yīng)聘通知時(shí)頭發(fā)很長(zhǎng)，好幾個(gè)月沒(méi)理，估計(jì)就是失敗的原因。所以，第二次，不能再省錢了，趕緊往理，并提前買好口香糖。穿上一身行頭，在家與操練Interview，操練多次直到自己以為暢順了為止。留意一定要穿上應(yīng)聘時(shí)的行頭(包括皮鞋)模擬應(yīng)聘找感覺(jué)。假如雇主地址較偏，可以提前一天先往視察，弄清哪一個(gè)大門進(jìn)。要往口試了，帶上口香糖，小鏡子，梳子，材料妥善放置的專用Interview包，沒(méi)有好的包，找朋友借好了。

　　哇!預(yù)備這么充分，沒(méi)信心才怪呢!到雇主公司了，接待員會(huì)叫你填一個(gè)訪客表格，也許會(huì)給你一個(gè)臨時(shí)牌牌，離開(kāi)時(shí)要回還的。別怕!Interview都是那些步驟，首先他們會(huì)拿出一個(gè)定制好的表格依次問(wèn)你題目，他們會(huì)看著你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)你相關(guān)題目，當(dāng)然你會(huì)很熟悉喲。然后他們會(huì)問(wèn)你與應(yīng)聘職位相關(guān)的題目，假如你預(yù)備得充分就不用怕了。最后可能會(huì)有書面題目回答或?qū)嶋H操縱來(lái)考你。如：當(dāng)“這”中情況發(fā)生時(shí)，你會(huì)怎么處理?除此之外，還有類似以下的題目：

　　Why do you want to work here?

　　Why did you leave your last job?

　　What kin of salary do you need?

　　How much were you absent from work in your last job?

　　How is your health?

　　When are you available for work?

　　What are your greatest strengths?

　　What are your weaknesses?

　　What is your last employer’s Opinion of you?

　　What are your long-range goals?

　　What kind of Machines or Equipment have you worked with?

　　Can you work under pressure or tight deadlines?

　　Are you thinking of going back to school/college/home town?

　　What is your greatest achievement?

　　How long have you been out of work? How often have you changed jobs?

　　上述的題目就不再做翻譯了，不過(guò)在回答的過(guò)程中，固然有些答案很簡(jiǎn)單，但最好回答的時(shí)候不要使用一兩句簡(jiǎn)單的回復(fù)，盡量多說(shuō)一些例子或者原因來(lái)支持你的回答。Interview完了，喔…還沒(méi)有。他們還會(huì)問(wèn)你還有什么要說(shuō)，你可以拿出你的文章，證書什么的展示一下。本人英語(yǔ)較差，實(shí)際Interview時(shí)采取了一些技巧：

　　1.多說(shuō)。由于說(shuō)得再差他們也能聽(tīng)懂，反過(guò)來(lái)，假如讓他們多說(shuō)，聽(tīng)不懂提問(wèn)，答的牛 頭不對(duì)馬嘴那就麻煩了。當(dāng)然說(shuō)的還要盡量圍繞應(yīng)聘職位，同時(shí)察言觀色，假如他們對(duì)你說(shuō)的感愛(ài)好就盡管發(fā)揮，假如他們不耐煩了，就趕緊剎車。

　　2.Interview時(shí)不讓純粹的對(duì)話來(lái)充斥，經(jīng)常拿出預(yù)備好的實(shí)物，還有紙和筆等，圖文并茂的文字材料來(lái)答復(fù)他們，此時(shí)不用多說(shuō)，一切盡在不言中，效果也很好。每個(gè)人的情況不同，應(yīng)聘策略都不一樣，大家應(yīng)該多與朋友交流，努力進(jìn)步應(yīng)聘水平，早日找到一份滿足的工作。

　　四. 應(yīng)聘后的跟進(jìn)

　　口試回來(lái)了，感覺(jué)不錯(cuò)別太興奮，搞砸了也別悲觀，還有一件事要趕緊辦呢!這就是寫一封跟進(jìn)信(Follow-up Letter)。俺的感覺(jué)是不要發(fā)E-MAIL來(lái)Follow Up， E-MAIL太多太爛不值錢了，還是實(shí)實(shí)在在的信真實(shí)珍貴。假如你的英文草體很棒，不防用手寫，否則還是用計(jì)算機(jī)來(lái)處理，信封也可以用打印機(jī)來(lái)打印。切記別忘了簽名一定要用手寫。至于內(nèi)容，一是感謝。二是增添一點(diǎn)素材。三是表示強(qiáng)烈的渴看之情。四是表示?？幢M快得到覆信。假如終極雇主拒盡了，還要寫一封Follow Up信，一是表示感謝，二是表示希看今后有合適的職位請(qǐng)給予考慮，總之虎頭虎尾往跟進(jìn)就對(duì)了。

　　五.持之以恒終有成

　　找工作本身就是一個(gè)工作，每一次Interview都是向成功邁出的一步。只要不虛度光陰就行了。即使我們往做LABOUR也是為了積蓄氣力，勞動(dòng)最光榮。俺見(jiàn)到太多的同胞無(wú)精打采，頭發(fā)早白，真急人啊!這個(gè)樣子雇主怎么能接受呢?俺想說(shuō)，俺們來(lái)加拿大不是來(lái)受罪的，也不是來(lái)這里自己給自己加壓力的，抬起頭，挺起胸，往迎接每一天，持之以恒總會(huì)找到一份合適的工作。

　　最后要知道，加拿大華人雖多，但究竟還是一個(gè)英語(yǔ)國(guó)家。在加拿大求職，英語(yǔ)是你最最重要的技巧。即使你現(xiàn)在已經(jīng)知道Cover letter的重要性和寫作技巧，但假如只能用 美麗的中文，而不能用簡(jiǎn)潔的英文表達(dá)出來(lái)，你在加拿大找到工作的機(jī)會(huì)，還是一樣渺茫。

　　移民成功的第一個(gè)標(biāo)志是獲得一份象樣的工作。獲得一個(gè)象樣的工作的主要因素是你的職業(yè)技能。在中國(guó)求職時(shí)，你不需要考慮太多語(yǔ)言和技巧題目。但在加拿大，不管這個(gè)國(guó)家在我們心目中是親近還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)，大家依然不能忘記這是另外一個(gè)國(guó)家：在這里，求職技巧和語(yǔ)言能力，是保證外來(lái)者落地成功的最重要的兩個(gè)能力。

澳際提示：

1.在加拿大找工作需要多長(zhǎng)時(shí)間

2.加拿大6類意想不到的高薪職業(yè)

3.加拿大留學(xué)生打洋工背后的相同經(jīng)歷

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　　加拿大作為重要的出國(guó)留學(xué)和移民目的地，有很多學(xué)生和家長(zhǎng)會(huì)準(zhǔn)備去加拿大留學(xué)或者移民，那么在加拿大找工作需要注意什么問(wèn)題呢?下面就來(lái)看看具體的如何在加拿大找工作。

　　很多媒體說(shuō):“加拿大是最適合于人類生活的地方”,大量同胞蜂擁至此,主要也都是基于這個(gè)原因。俺以為:要在這個(gè)"最適合于人類生活的地方"落地生根還得需要最少兩個(gè)條件來(lái)支持才行：

　　1.是良好的心態(tài)(包括心理文化,心理素質(zhì)等…)

　　2.是有一份穩(wěn)定的工作 (老人家經(jīng)常說(shuō)：花死錢不如花生錢。這就是為什么要工作!)

　　實(shí)在在將來(lái)的生活中第一條比第二條重要，也很深?yuàn)W，更需要時(shí)間來(lái)慢慢領(lǐng)會(huì)。由于第二是眼前要生存的事情，在此第一條就先不談了…這幾天又發(fā)現(xiàn)板子里不少的朋友為了工作而煩惱。老農(nóng)民還是跟以前些日子一樣，挺閑的…呵呵!所以，下面的資料是從不同的網(wǎng)站收集回來(lái)的，再加上自己的一些經(jīng)歷。?？茨芙o新老移民一些幫助!

　　一. 工作的信息如何找

　　人人都有自己找工作的經(jīng)驗(yàn)，并且每個(gè)移民找工作的經(jīng)歷都可以寫一本書，但我們知道的并未幾。很多人以為找工作的渠道就這幾樣?xùn)|西：

　　1.親戚朋友的先容，

　　2.網(wǎng)上或報(bào)紙上的招聘，

　　3.勞務(wù)中介。

　　實(shí)在，找工的方式有很多種，它們的有效率用百分比來(lái)表示:

　　1.利用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)看公司網(wǎng)站，中介網(wǎng)站，或者把自己的簡(jiǎn)歷貼在網(wǎng)站上等人來(lái)看。

　　(1%)

　　2.隨意地挑選報(bào)紙，電話簿上的公司，寄出自己的簡(jiǎn)歷。(7%)

　　3.應(yīng)聘自己行內(nèi)發(fā)行的專業(yè)雜志，新聞簡(jiǎn)報(bào)上的招聘廣告。(7%)

　　4.應(yīng)聘登載在本地報(bào)紙上的招工廣告。 (5-24%，取決于工資要求)

　　5.通過(guò)私人的就業(yè)中介。 (5-24%，取決于工資要求)

　　6.參加招聘會(huì)，和雇主直接見(jiàn)面，當(dāng)面由雇主挑選。(8%)

　　7.和以前的老師，教授聯(lián)系，看有沒(méi)有門路。(12%)

　　8.通過(guò)當(dāng)?shù)卣肆Y源部就業(yè)輔助中心尋求機(jī)會(huì)。(14%)

　　9.向朋友，舊同事，老鄉(xiāng)，親戚打聽(tīng)，看他們有沒(méi)有好先容。(33%)

　　10.不管對(duì)方有沒(méi)有空缺，有沒(méi)有登廣告，直接找那些你感愛(ài)好的企業(yè)，親身上門看有沒(méi)有機(jī)會(huì)。(47%)

　　11.翻開(kāi)電話簿，找到那些你以為可以的企業(yè)，打電話往看他們是否在招你這樣的人。 (69%)

　　12.和一群找工的人，大家一起看電話簿打電話給潛伏雇主。(84%)

　　看完以上部分，你可能發(fā)現(xiàn)一些有趣的事實(shí)：找工花功夫越多、越難堪、看起來(lái)越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一種方式，同時(shí)用幾種，機(jī)會(huì)就大多了。所以，假如你有上述哪些還沒(méi)有用到的不妨試試，可能會(huì)有意想不到的效果哦!

　　挖空心思找線索

　　如何捕捉招工信息?嗯!上面說(shuō)了所以這里就不再重復(fù)了!從捕捉方式上來(lái)講，有主動(dòng)與被動(dòng)之分。被動(dòng)方式主要是想法獲取雇主公然發(fā)布出來(lái)的招工信息，這種方式工作機(jī)會(huì)少，競(jìng)爭(zhēng)者多，成功幾率低。

　　主動(dòng)方式是與雇主直接聯(lián)系(電話，信件，傳真，登門和E-MAIL等)或從朋友處獲得隱躲的招工信息，這種方式工作機(jī)會(huì)多，競(jìng)爭(zhēng)者少，成功幾率高。捕捉招工信息要發(fā)揮想象，從某個(gè)信息中挖掘出潛躲的招工信息。比如：某個(gè)朋友熟人要跳槽，那么他原來(lái)的職位也許需要填充，這就可能隱躲著一個(gè)招工信息!在媒體上得知某個(gè)至公司獲得了一個(gè)大訂單，那么這個(gè)至公司也許要擴(kuò)從人手，這就可能隱躲著招工信息。

　　除了上述的主動(dòng)方式之外，還可以直接翻開(kāi)黃頁(yè)，找到與自己工作相關(guān)的公司。直接打個(gè)電話問(wèn)他們的經(jīng)理是否要招聘，是否愿意接受并保存你發(fā)給他們的簡(jiǎn)歷。這種電話找工作的好處可大了!

　　1.可以練習(xí)英語(yǔ)口語(yǔ)。假如發(fā)現(xiàn)是在聽(tīng)不懂或者沒(méi)法溝通的話，就說(shuō)句SORRY后把電話給掛了。反正他們不知道你是誰(shuí)…呵呵!

　　2.能直接捕捉招工信息。假如他們正好需要人的話。你不就碰上狗屎運(yùn)了嗎!?

　　3.練習(xí)自己的膽量。一般的新移民都不太敢直接和老外溝通，怕自己的英語(yǔ)爛，人家聽(tīng)不懂。這些都是人之常情，俺的情況不比你們好!記得剛來(lái)的時(shí)候人家老外跟俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ?”俺聽(tīng)到后扭頭就走!讓那個(gè)老外還覺(jué)得俺挺不禮貌的!實(shí)在，俺當(dāng)時(shí)就不知道指隨便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想當(dāng)時(shí)也夠笨的…呵呵!

　　4.練習(xí)自己的厚臉皮。相信能以技術(shù)移民來(lái)到這的朋友大部分都是比較內(nèi)向的吧!?是的話也就證實(shí)你的臉皮比較薄。實(shí)在應(yīng)該說(shuō)：先暫時(shí)放下自尊找到工作，先能生存才是最重要。有很多人是由于放不下自己的以往的尊嚴(yán)，總拿自己在國(guó)內(nèi)的澳際感來(lái)和其它人比。結(jié)果下場(chǎng)就像俺當(dāng)初一樣…兩年找不到工作。

　　5.此舉將為你簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)驗(yàn)再添一筆。經(jīng)過(guò)不斷的電話交談，在一定的時(shí)間后，你的談話技巧，應(yīng)該有所增長(zhǎng)了。所以，大可以在你的簡(jiǎn)歷上添加一筆Telemarketing的北美工作經(jīng)驗(yàn)嘍!呵呵!尤其在Interview的時(shí)候，當(dāng)經(jīng)理問(wèn)起來(lái)的時(shí)候也不會(huì)啞口無(wú)言了。

　　6.練習(xí)你對(duì)西方人的溝通。西方人的口語(yǔ)，俗語(yǔ)等都能在電話中找到。免費(fèi)學(xué)英文哦!

　　只要你能安安心心的坐在家里一個(gè)星期，像正式工作似的往找工作。讓俺幫你算算…一個(gè)電話5分鐘…天天8個(gè)小時(shí)的工作…共96個(gè)電話。一個(gè)星期五天共450個(gè)電話，再給你打個(gè)八折…就這樣360個(gè)電話。以俺的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)你應(yīng)該能得到最少7.2個(gè)工作信息。若你連續(xù)這么做一個(gè)星期都沒(méi)有一丁點(diǎn)信息的話，告訴俺。待俺幫你找出原因!

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