2017年加拿大就業(yè)信息渠道匯總

　　加拿大關(guān)于就業(yè)信息的渠道很多, 以下是一些簡(jiǎn)單的介紹:

　　1.報(bào)紙分類廣告

　　一般當(dāng)?shù)孛刻斐霭娴膱?bào)紙上都會(huì)有大量的招聘廣告, 基本上放在分類廣告中; 有的每周還會(huì)有關(guān)于職業(yè)的專版. 大公司登載的版面大些, 中小公司登載的版面小些; 另外還有一些專門的招聘雜志供免費(fèi)索取.

　　2.政府人力資源發(fā)展部門或者政府就業(yè)中心

　　有全加龐大的職業(yè)信息供有社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)的人查詢, 其中職業(yè)銀行(Job Bank)是加拿大最重要的招聘數(shù)據(jù)庫(kù), 移民可在這里免費(fèi)查詢. 政府工作人員也會(huì)指導(dǎo)有效的查找工作信息, 并且還會(huì)有一些就業(yè)方面的專家講座.

　　3.移民和社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)

　　一些移民和社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)張貼一些招聘廣告, 另外一些用人單位會(huì)主動(dòng)與移民服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系, 移民服務(wù)機(jī)構(gòu)可以推薦人員去應(yīng)聘.

　　4.電話簿和商業(yè)名錄

　　在當(dāng)?shù)仉娫挷军S頁(yè)分類或商業(yè)貿(mào)易手冊(cè)都可以查詢到整個(gè)行業(yè)的企業(yè), 這種資料在公共圖書館商業(yè)類, 有的放在計(jì)算機(jī)光盤上. 公共圖書館的管理員會(huì)幫助查閱有關(guān)職業(yè)資料. 這些企業(yè)是否需要招聘人員, 外界不一定知道, 有的也許正在內(nèi)部招聘或者蘊(yùn)釀中, 你可以挨家挨戶打電話先行聯(lián)系確認(rèn), 如有機(jī)會(huì)就可捷足先登. 這就是隱避的就業(yè)市場(chǎng).

5.私營(yíng)職業(yè)介紹所或者獵頭公司

　　一些私營(yíng)職業(yè)介紹所會(huì)介紹初級(jí)或者事務(wù)性的職業(yè)工作, 可能向招聘和應(yīng)聘一方或者兩方收取費(fèi)用; 獵頭公司則著重在高級(jí)行政主管的推薦上, 尤其為雇主提供包括做招聘廣告﹑審閱簡(jiǎn)歷﹑面試﹑筆試, 包括從現(xiàn)職人員中挖角等的全套人才服務(wù), 它也會(huì)進(jìn)行高級(jí)人才的包裝策劃, 以最終達(dá)到雙方滿意的程度. 其服務(wù)僅向雇主收取費(fèi)用, 一般為被聘人員年薪的一定比例.

　　6.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)

　　加拿大有一些專門的職業(yè)網(wǎng)站, 許多企業(yè)自己的網(wǎng)站也往往會(huì)發(fā)布招聘信息. 通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的關(guān)鍵詞檢索功能, 尋找工作信息效率比較高. 在政府人力資源部門﹑移民服務(wù)機(jī)構(gòu)﹑公共圖書館都有計(jì)算機(jī)供上網(wǎng)查找工作信息.

　　7.高等院?；蚵殬I(yè)學(xué)校

　　這些學(xué)校都有就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)機(jī)構(gòu), 或?qū)ｉT網(wǎng)頁(yè), 也專門辟出地方免費(fèi)為雇主提供張貼招工廣告, 當(dāng)然這些工作往往是臨時(shí)或者假期工作. 還有學(xué)校推薦到企業(yè)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)相當(dāng)重要, 有的往往是正式錄用的前奏.

　　8.人才交流會(huì)

　　加拿大各地的有關(guān)機(jī)構(gòu)會(huì)在每年中舉辦幾次或大或小的人才交流會(huì)或者職位發(fā)布會(huì), 通常是政府部門﹑高科技企業(yè)的職位元發(fā)布. 應(yīng)聘的效果不一定好, 象國(guó)內(nèi)一樣也是人山人海, 應(yīng)聘環(huán)境不是十分理想. 但是它提供了與雇主單位直接接觸的機(jī)會(huì), 便于了解雇主們的真實(shí)需求心態(tài).人才交流會(huì)的信息一般在開(kāi)始前幾天在當(dāng)?shù)氐拿襟w發(fā)布.

9.店頭招聘廣告

　　一些商店﹑超級(jí)市場(chǎng)和酒家不愿在報(bào)紙作廣告, 只是把招工廣告(help wanted)張貼在門口或者在社區(qū)的布告欄中, 此時(shí)需要經(jīng)常到商業(yè)區(qū)去看看有沒(méi)有自己合適的工作.

　　10.告訴自己身邊認(rèn)識(shí)的每一個(gè)人, 讓他/她們知道你在尋找工作.

　　事實(shí)上這是成功就職的最主要渠道, 即從親朋好友和認(rèn)識(shí)的人那里得到信息, 并請(qǐng)他們推薦進(jìn)入公司. 老板對(duì)內(nèi)部推薦來(lái)的認(rèn)為比完全陌生人可靠, 這可能是加拿大的“關(guān)系學(xué)”, 由此也看出人際關(guān)系的重要性. 應(yīng)該請(qǐng)朋友們?yōu)槟懔粜膶ふ覚C(jī)會(huì). 平時(shí)也要逐步形成自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò).

　　11.做義工

　　做義工既能獲得加拿大的工作經(jīng)歷, 也能提高語(yǔ)言水平, 有時(shí)還能獲得職業(yè). 一些機(jī)構(gòu)在招聘時(shí)往往從業(yè)工隊(duì)伍中挑選優(yōu)秀人員, 這些機(jī)構(gòu)對(duì)義工已經(jīng)相當(dāng)熟悉, 至少省去了考察過(guò)程.如果考慮從義工中獲得工作機(jī)會(huì), 最好到與專業(yè)對(duì)口的組織去. 不過(guò)做義務(wù)工作還是需要奉獻(xiàn)精神為主, 功利性不要太強(qiáng).

　　12.上門推銷自己

　　有的人可能會(huì)到商業(yè)繁華區(qū)﹑寫字樓內(nèi)一層層挨家挨戶的詢問(wèn)招聘情況, 當(dāng)然可能會(huì)遭到一些白眼, 但是有些老板喜歡錄用這些敢于闖的人.

　　以上就業(yè)市場(chǎng)可以分為公開(kāi)就業(yè)市場(chǎng)和隱蔽就業(yè)市場(chǎng), 前面談到公開(kāi)就業(yè)市場(chǎng)占20%﹑隱蔽就業(yè)市場(chǎng)占80%. 而80%的求職者在公開(kāi)就業(yè)市場(chǎng), 所以應(yīng)該更加重視隱蔽就業(yè)市場(chǎng), 以提高求職的成功率.

　　從就業(yè)市場(chǎng)運(yùn)行模式上看:

　　(1) 在報(bào)紙﹑雜志﹑勞工部門等公開(kāi)登載的招聘信息只占總職位的20%, 而其余80%職位是在隱蔽市場(chǎng);

　　(2) 20% 的公布職位有將近90%的求職者去競(jìng)爭(zhēng)﹐80% 隱蔽市場(chǎng)僅有10%的求職者去尋覓;

　　(3) 每一個(gè)職位平均會(huì)有60-70個(gè)甚至更多的人去競(jìng)爭(zhēng), 人事部門收到簡(jiǎn)歷后只花3-6秒鐘決定是否面試;

　　(4) 就職成功的﹐約有80%靠朋友﹑內(nèi)部介紹及黃頁(yè)﹐僅有20%是由廣告﹑私人及政府機(jī)構(gòu)﹑人力資源部門促成;

　　(5) 在面試中﹐決定被雇傭的因素中﹐80%取決于易為眾人忽視的體態(tài)語(yǔ)言﹐而口頭語(yǔ)言僅占20%; 技能﹑儀表只占20%, 而態(tài)度占80%;

　　(6) 在北美媒體上出現(xiàn)的都是招聘單位的廣告, 而基本沒(méi)有求職者自我推銷的廣告, 另外有一些獵頭公司為企業(yè)尋求主管級(jí)人才.

　　加拿大關(guān)于就業(yè)信息的渠道很多, 以下是一些簡(jiǎn)單的介紹:

　　1.報(bào)紙分類廣告

　　一般當(dāng)?shù)孛刻斐霭娴膱?bào)紙上都會(huì)有大量的招聘廣告, 基本上放在分類廣告中; 有的每周還會(huì)有關(guān)于職業(yè)的專版. 大公司登載的版面大些, 中小公司登載的版面小些; 另外還有一些專門的招聘雜志供免費(fèi)索取.

　　2.政府人力資源發(fā)展部門或者政府就業(yè)中心

　　有全加龐大的職業(yè)信息供有社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)的人查詢, 其中職業(yè)銀行(Job Bank)是加拿大最重要的招聘數(shù)據(jù)庫(kù), 移民可在這里免費(fèi)查詢. 政府工作人員也會(huì)指導(dǎo)有效的查找工作信息, 并且還會(huì)有一些就業(yè)方面的專家講座.

　　3.移民和社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)

　　一些移民和社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)張貼一些招聘廣告, 另外一些用人單位會(huì)主動(dòng)與移民服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系, 移民服務(wù)機(jī)構(gòu)可以推薦人員去應(yīng)聘.

　　4.電話簿和商業(yè)名錄

　　在當(dāng)?shù)仉娫挷军S頁(yè)分類或商業(yè)貿(mào)易手冊(cè)都可以查詢到整個(gè)行業(yè)的企業(yè), 這種資料在公共圖書館商業(yè)類, 有的放在計(jì)算機(jī)光盤上. 公共圖書館的管理員會(huì)幫助查閱有關(guān)職業(yè)資料. 這些企業(yè)是否需要招聘人員, 外界不一定知道, 有的也許正在內(nèi)部招聘或者蘊(yùn)釀中, 你可以挨家挨戶打電話先行聯(lián)系確認(rèn), 如有機(jī)會(huì)就可捷足先登. 這就是隱避的就業(yè)市場(chǎng).

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