2017年一場失敗的加拿大留學面試讓我明白了這8件事

　　很多加拿大留學生在大學畢業(yè)之后會選擇留在加拿大找工作，如果選擇了這一條路，澳際小編認為大家提前了解一些在國外找工作的技能教訓是非常有必要的，而且很多加拿大留學生就是憑借著畢業(yè)之后順利在加拿大找到一份工作然后數(shù)年之后順利憑借加拿大工作簽證留在加拿大然后成為加拿大移民。

　　1.Always be yourself

　　有很長一段時間，我在面試中表現(xiàn)得像是我認為公司想讓我變成的樣子。大多數(shù)的雇主和面試官是可以聰明到發(fā)現(xiàn)你是不是真的適合這個工作，或者你是不是真的對這個工作很感興趣的。所以表現(xiàn)的真誠對你沒有任何壞處。

　　2.Be confident

　　自信心對于雇主是很有吸引力的。為了讓公司相信你的能力你首先需要相信自己。他們想要聘用相信自己的直覺然后做出困難的決定而不猶豫后悔的職員。公司希望對你進行面試是有原因的。有的時候你需要把工作面試想象成體育隊的試訓，并且在競爭中優(yōu)于任何人。記住這是各種各樣的競爭，不要認為你自己處于劣勢。

　　3.Be humble

　　當然了你永遠都不想變得太自負。作為一個團隊成員和認為自己就是整個團隊是有很大區(qū)別的。沒有人喜歡太裝的人，而且很少有公司會認為自負自大是一個理想的品質(zhì)。要展示你的自信，但是也要記住謙虛表現(xiàn)著成熟。

　　4.Being able to identify yourweaknesses is a strength

　　面試官很喜歡問的一個問題就是“你最大的不足是什么?”。現(xiàn)在雖然這個問題可能比問你的強項更不好回答，但是這個問題也很重要。謙虛的一部分就是認識到自己的不足，同時具有耐心和決心把這些不足轉(zhuǎn)變成為你最好的強項。如果你知道有哪些方面你很優(yōu)秀哪些方面你還可以提高的話，那么你對于任何一個團隊都是具有價值的財富。

　　5.Ask more questions

　　不要害怕在面試中占據(jù)主動。在面試的一部分中你也可以變成面試官。這體現(xiàn)出你對這家公司和職位有很強烈的興趣，并且這給你了一個讓整個對話向著你期望的方向發(fā)展的機會。有時候在結(jié)束面試回家的路上我們會想起我們想問潛在的雇主的問題。那么就在follow-up郵件中或者電話中問這些問題。這會體現(xiàn)你對于工作的熱情和不懈的精神。

　　6.There is always room forimprovement

　　別騙自己了，我們總是會有進步的空間。去發(fā)掘公司期望員工擁有的能力。一定要在面試結(jié)束后詢問面試官的反饋，甚至在被拒絕以后也要這么做。如果你已經(jīng)被拒絕了，那么多問一點又會有什么傷害呢?這是可以展開最為真誠的對話的時候，包括之前提到的我的經(jīng)歷。

　　7.Be more than just a pieceof paper

　　變換幾個用詞不會變成工作面試當中決定性因素。是的，你的resume和cover letter都很重要。但是沒有公司會想要聘用一張紙。在簡歷背后的應(yīng)聘人的性格，技能，和職業(yè)道德是得到工作的關(guān)鍵。

　　8.Sometimes, rejection is ablessing in disguise

　　困境會讓未來的成功更為甜蜜。當然，大學一畢業(yè)就能夠得到你想要的工作的感覺是很好的，但是努力尋找和抓住機會的過程是最重要的。而且這個是我們永遠不要忘記的：這是一個過程。所以關(guān)注我們可以控制的事情就好，并且學著不要太擔心不可控的事情。我們能做的就是繼續(xù)進步然后期待我們的進步會被注意到。

　　面試能夠教給你的東西遠比你想象的要多，雖然只要是面試就不免會有拒絕，但是我們?nèi)耘f可以從拒絕中學到很多東西，甚至有的時候一些加拿大畢業(yè)生認為獲得工作不是最重要的，而獲得面試機會與雇主交流才是最重要的。