2017年想留在加拿大的畢業(yè)生不可走入的誤區(qū)

　　每一年的畢業(yè)季，對(duì)于留學(xué)加拿大的畢業(yè)生而言，找工作和移民是最讓他們擔(dān)心的事情。在這件事情中，畢業(yè)生要準(zhǔn)備的東西太多，涉及到工簽、人脈、經(jīng)驗(yàn)等等因素，澳際小編不由得為大家感到擔(dān)心，所以今天就為大家整理了關(guān)于加拿大留學(xué)畢業(yè)生想要留在加拿大的一些不能走進(jìn)的誤區(qū)。

　　誤區(qū)一：留學(xué)生只要找到工作就可以加拿大移民

　　不是所有的工作都可以申請(qǐng)移民的!

　　申請(qǐng)移民對(duì)工作的種類有嚴(yán)格的要求，所有的工作經(jīng)驗(yàn)必須符合National Occupation Code NOC里面的 O, A, B類的要求。例：office clerk(辦公職員) 或 office assistant(辦公助理)是不屬于可以移民的工作職位。例：office administration(辦公行政管理) 或 administrative assistant(行政助理)是屬于可以移民的工作職位。

　　一字之差，謬之千里。千萬不要在辛苦工作一年后才發(fā)現(xiàn)你的工作職稱根本不可以移民。這樣既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)精力。

　　誤區(qū)二：只要工作職位符合移民要求就行了!

　　工作職責(zé)的具體內(nèi)容比工作職位更加重要!

　　很多童鞋花了很長(zhǎng)的時(shí)間，投了非常多的簡(jiǎn)歷，終于找到一份工作，而且檢查了NOC網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)職位名稱符合NOC 里面的 O, A, B的類別，就認(rèn)為一定可以辦理移民了，那也是不對(duì)的!

　　我們看到過很多公司把招聘的職位寫得非常的漂亮，例如Data Analyst 的工作職位，但是實(shí)際的工作職責(zé)很多都是data entry 和compile reports. 要知道移民局判定一份工作是否符合移民標(biāo)準(zhǔn)，或則屬于哪個(gè)NOC ，是看工作職責(zé)，而不是工作職位的名稱。對(duì)于工作職責(zé)的判定是否NOC O, A, B的類別，是需要咨詢專業(yè)的移民顧問。

　　你的工作職位寫的再漂亮再符合要求，但你的工作職責(zé)卻不符合標(biāo)準(zhǔn)一樣是竹籃打水，一場(chǎng)空!

　　誤區(qū)三：工作職位高比職位低更容易加拿大移民!

　　影響移民分?jǐn)?shù)的不是職位高低而是工作時(shí)間長(zhǎng)短

　　只要符合O,A,B類的工作，只按照工作經(jīng)驗(yàn)的長(zhǎng)短來算EE分?jǐn)?shù)。所以高職位并不會(huì)比低職位多加一點(diǎn)點(diǎn)的分?jǐn)?shù)。相反，如果一味追求高職位，浪費(fèi)太長(zhǎng)的時(shí)間找工作，例如花了半年甚至一年的時(shí)間，那么就有可能在三年的畢業(yè)工簽的有效時(shí)間無法辦法獲得二年的工作經(jīng)驗(yàn)分?jǐn)?shù)，而之后就更容易出現(xiàn)工簽到期，分?jǐn)?shù)不夠遞交的情況。

　　所以童鞋們一定要好好把握這3年的工簽，爭(zhēng)取多累計(jì)有效的工作經(jīng)驗(yàn)，提高分?jǐn)?shù)，降低風(fēng)險(xiǎn)。

　　誤區(qū)四：工資高低并不影響移民申請(qǐng)

　　工資應(yīng)該跟工種相互合情合理有利移民

　　除了工作職位和工作職責(zé)需要符合要求以外，工資也是一個(gè)很需要留意的問題!例：小李做著A類的職位，但是工資水平只是最低工資，這會(huì)大大增加成功移民的風(fēng)險(xiǎn)。

　　原因很簡(jiǎn)單，加拿大法律講究的是合法合情合理，這樣的工資水平會(huì)引起移民局懷疑工作的真實(shí)性。如果有這樣的情況出現(xiàn)，一定要找我們專業(yè)的移民顧問咨詢，提早做準(zhǔn)備，從各個(gè)方面，降低這個(gè)申請(qǐng)的風(fēng)險(xiǎn)。工資低，不等于不符合申請(qǐng)，但是工資低需要做足準(zhǔn)備才能提高申請(qǐng)通過率。

　　誤區(qū)五：一定要和專業(yè)對(duì)口的工作才能移民!

　　符合移民要求的工作就可以申請(qǐng)移民，不一定要專業(yè)對(duì)口

　　當(dāng)然不是，只要你的工作職位是符合移民種類就可以移民。但是!還是那句話，加拿大的法律講究的是合法合情合理，也就是說如果你的背景不符合所申請(qǐng)的職位的最低要求，移民局有理由懷疑你工作的真實(shí)性，就大大提升了被拒簽的幾率。例：小林畢業(yè)后打算用Store manager遞交移民申請(qǐng)，在此前他沒有任何supervisor 或management的工作經(jīng)驗(yàn)，那么這樣的申請(qǐng)會(huì)有很大的風(fēng)險(xiǎn)。

　　誤區(qū)六：只要按移民局網(wǎng)站上的清單準(zhǔn)備材料申請(qǐng)移民就萬無一失了!

　　提供更詳細(xì)的移民資料是成功快速移民的保證

　　移民局網(wǎng)站上的材料清單只是一個(gè)大概，不是每份都必須提供，也不是只提供這些就能保證成功。例如在證明工作經(jīng)驗(yàn)上的文件中，如何準(zhǔn)備最重要的工作證明信，挑選遞交的材料，和組織材料，是要根據(jù)不同的工作職位，不同的公司情況而定的。

　　工作證明信是整個(gè)申請(qǐng)的重中之重。我們見過很多客戶自己辦理的申請(qǐng)，因?yàn)闆]有認(rèn)真處理這個(gè)工作信上面的內(nèi)容，譬如工作職責(zé)直接抄NOC網(wǎng)站上的內(nèi)容，或則工作職責(zé)包含了太多不符合所申請(qǐng)職位的職責(zé)，最后引起了移民局發(fā)fairness letter，最后我們需要通過補(bǔ)充大量材料才能通過。如果一開始就能有專業(yè)人士指導(dǎo)下準(zhǔn)備，一來大大減少分險(xiǎn)和大大節(jié)省審批的時(shí)間。

　　誤區(qū)七：只要有了工作、準(zhǔn)備好材料、遞交移民都做好，移民就馬到功成了!

　　計(jì)劃趕不上變化，還要及時(shí)應(yīng)對(duì)過程中工作及移民政策的變化才能萬無一失。

　　這幾年大家都知道加拿大移民局的政策就像天氣，說變就變。而許多留學(xué)生并不是專業(yè)的移民顧問因此無法及時(shí)應(yīng)對(duì)政策的改變，在移民的道路上一再受阻。如果你的背后擁有一個(gè)可信賴的專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，可以時(shí)刻觀察移民局的政策變動(dòng)，并根據(jù)要求及時(shí)給你應(yīng)對(duì)的方案，幫你解決復(fù)雜的文件變動(dòng)，那就大大的提高了你成功移民的幾率。