2017年加拿大留學(xué)后 怎樣應(yīng)對職場

　　近些年來，加拿大留學(xué)生去加拿大留學(xué)順利畢業(yè)后會有一部分人選擇留加工作。事實上，加拿大當?shù)鼐蜆I(yè)的平臺很是廣闊，學(xué)生如果有一定的優(yōu)勢，那么在職場規(guī)劃中就會占取優(yōu)勢地位。我們畢業(yè)后，在加拿大找工作又有什么秘訣呢?

　　1. 有些人雖沒經(jīng)驗但討人喜歡，有些人技術(shù)嫻熟卻不懂與人相處，大部分老板情愿花時間培訓(xùn)前者，也不愿與后者共事。

　　2. 有激情是好事，如果太過依賴理智，而理智不斷將你引向更安全的道路，激情也就消失殆盡了。

　　3. 主動創(chuàng)造機會，與領(lǐng)域內(nèi)的行家接觸。 無論是校友，還是朋友的朋友，或是遠房親戚，他們其實很愿意和你聊自己的經(jīng)歷。加拿大留學(xué)生可以在留學(xué)期間拓展自己的人脈和朋友圈。

　　4. 證明自己的價值。

　　5. 執(zhí)著是關(guān)鍵。不要只投一份簡歷，投20份、200份。盡力搭建自己的人脈圈子，誰知道機會什么時候降臨?

　　6. 不要為了美化簡歷而去做一件事。相信自己真的能為公司帶來價值。

　　7. 給陌生公司打Cold Call時，確定對方電話上顯示的是正常號碼，而不是NO CALLER ID。

　　8. 自我激勵比來自外界的刺激更有用。設(shè)想一下，如果單純?yōu)榱斯べY，那么加班1分鐘也會覺得累;如果是為了升職，那么沒人看見的時候也就不用好好工作了;但如果重視并相信自己正在做的事，那么這份工作無時無刻不在回報著你。

　　9. 在正式步入工作之前，實習(xí)是每個學(xué)生都應(yīng)該經(jīng)歷的階段。去加拿大留學(xué)的最后一段時間，學(xué)生也可以通過打工來增添自己的工作經(jīng)驗，也是一種能力的鍛煉。

　　10. 做一個可愛、謙遜的人，但要令雇主相信，你是最適合這份工作的人選。

　　11. 隨機應(yīng)變、隨遇而安。時常保持積極向上的心態(tài)，做好小事，老板才會放心把大事交給你。如果在工作中長時間感覺沒挑戰(zhàn)、沒動力，不妨開誠布公地說出自己的想法，爭取更有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。

　　12. 與更多人見面，網(wǎng)羅更多信息。不要開口就問招聘的事兒，先盡可能多地了解希望涉足的行業(yè)，明白自己想要的是什么。

　　13. 其實，每個人都有個秘密武器，令他/她從這個星球上另外70億人當中脫穎而出。這個秘密武器就是你自己——你的性格、磁場、魅力……多多練習(xí)溝通技巧，將這個與眾不同的你呈現(xiàn)在大家面前;同時也令潛在雇主相信，你在公司里是沒有人可替代的。

　　14. 將自己的目標和愿望與正在申請的職位掛上鉤，并讓潛在雇主清楚明白地看清其中的聯(lián)系。

　　15. 當在面試中談到自己的經(jīng)歷、學(xué)歷時，時常在腦海中問問自己：“那又怎樣?”不要局限在這些經(jīng)歷本身，多聊聊你的收獲，這些收獲如何幫助你適應(yīng)將來的工作。

　　16. 加拿大每年都有上百萬的獎學(xué)金無人申請，原因是沒人有興趣，或沒有人知道。所以，用盡一切可能的資源，網(wǎng)絡(luò)、人脈、中介公司……尋找其他學(xué)生可能忽略的機會。

　　由此看來，去加拿大留學(xué)無論是否留加工作與否，上述內(nèi)容是具有普遍的意義的。也就是說加拿大留學(xué)生應(yīng)該將上述的內(nèi)容進行融會貫通。這樣，學(xué)生在以后的職場生涯中才能盡可能的脫穎而出。

　　加拿大的就業(yè)熱門專業(yè)之前的內(nèi)容里已經(jīng)有所介紹，另外，很多申請者希望在完成學(xué)業(yè)后移民加拿大，而相對于投資移民和技術(shù)移民的緊縮政策，現(xiàn)在的經(jīng)驗類移民政策相對寬松。由官方機構(gòu)發(fā)布的數(shù)據(jù)表明2012年的移民人數(shù)在25萬左右。碩士畢業(yè)的學(xué)生根據(jù)自己的學(xué)習(xí)項目年限可以申請8個月到3年的工作簽證，期間累計一定的專業(yè)工作經(jīng)驗后即可以申請經(jīng)驗類移民;而對于博士生，加拿大政府新增一項移民類別，容許每年最多1000名海外博士學(xué)生，只要完成至少兩年博士學(xué)位課程，就可以通過“聯(lián)邦技術(shù)工人計劃”(Federal Skilled Workers Program)成為永久居民。

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