2017年留學(xué)生注意：加拿大工作有4大樂(lè)趣

　　加拿大留學(xué)生很多都是沖著在加拿大工作去的，所以加拿大留學(xué)生就業(yè)問(wèn)題也廣受關(guān)注。澳際留學(xué)專(zhuān)家告訴大家，加拿大工作壓力沒(méi)有那么大，也許這也是吸引加拿大留學(xué)生在本地就業(yè)的原因之一。

　　在許多人看來(lái)，上班總是件苦差事。那么，在加拿大工作，為何成為一件有趣的事情?

　　樂(lè)趣一：彈性工作制

　　彈性工作制，是最有趣的地方。雖然只是一個(gè)小小的制度，卻寓有很深的哲學(xué)道理。彈性就是收放自如，員工身心放松了，工作效率自然就大大提高。特別是像我這樣搞軟件咨詢(xún)工作的，干的是“腦力活”，有時(shí)候碰上個(gè)緊急項(xiàng)目，或要編個(gè)大些的程序，腦子不能停下來(lái)，而要連續(xù)工作好幾個(gè)小時(shí);而有時(shí)候卻特別空，需要好好休息一下，或是上圖書(shū)館“進(jìn)補(bǔ)”些新知識(shí)。因此，這種彈性工作制給了我相當(dāng)大的活動(dòng)空間，能把工作安排得滴水不漏而又游刃有余。加拿大留學(xué)生很多都非常欣賞這種工作方式。

　　樂(lè)趣二：有屬于自己的小空間

　　在國(guó)內(nèi)的時(shí)候，十幾個(gè)人擠一間大辦公室，吵吵嚷嚷的很難安靜下來(lái)。這里就不太一樣，搞技術(shù)的大多是兩人一間辦公室，部門(mén)經(jīng)理有單獨(dú)的辦公室，行政人員即使在一起辦公，也都有隔板隔開(kāi)，有自己的一方天地。公司上班時(shí)還播放背景音樂(lè)，據(jù)說(shuō)老板是受日本公司利用音樂(lè)提高奶牛產(chǎn)奶率的啟發(fā)。雖然被當(dāng)作了“奶?！?，但我們看在工作環(huán)境的“面子”上還是照單全收。

　　為了照顧我這個(gè)公司里唯一的中國(guó)人，每周還會(huì)播放俞麗娜的小提琴獨(dú)奏曲《梁山伯與祝英臺(tái)》。每次當(dāng)熟悉的音樂(lè)緩緩地響起，我都會(huì)感動(dòng)不已。

　　樂(lè)趣三：溝通方式

　　同事之間的溝通方式以電子郵件為主，工作上遇到什么問(wèn)題，發(fā)個(gè)電郵咨詢(xún)一下，有時(shí)甚至連遠(yuǎn)在法國(guó)分公司的素未謀面的同事也會(huì)幫著解決問(wèn)題。員工和老板間的溝通也是如此，偶爾也有電話(huà)溝通，那只是讓員工去簽一些文件，其它的事大多在網(wǎng)上解決，而不占用員工太多的時(shí)間。

　　也出于這個(gè)原因，公司里的會(huì)議不多，每周的早會(huì)定了10分鐘，但一般情況下，老板檢查一下員工的工作進(jìn)度，問(wèn)問(wèn)有何新問(wèn)題，言簡(jiǎn)意賅，3分鐘就搞定了。我印象中較大規(guī)模的會(huì)議只有一次，因?yàn)槔习逡脊鹃_(kāi)發(fā)部和美國(guó)公司合并的重要決定，并回答員工的問(wèn)題。那么大的事，會(huì)議也只開(kāi)了半個(gè)小時(shí)，沒(méi)有長(zhǎng)篇大論，大家都揀精要的說(shuō)，說(shuō)完了就散伙。與國(guó)內(nèi)一些企業(yè)文山會(huì)海的場(chǎng)景相比，真是有天壤之別。

　　樂(lè)趣四：公司的文化氛圍

　　此外，公司的文化氛圍也十分有趣。公司里各色人種都有，不同的人代表著不同的文化背景，因此看上去就像個(gè)小聯(lián)合國(guó)。中國(guó)人在加拿大還是很受歡迎的，每逢中國(guó)的農(nóng)歷新年，很多同事都會(huì)趕來(lái)祝我新年快樂(lè)。

　　公司的產(chǎn)品中有不少采用中文系統(tǒng)，我就理所當(dāng)然地成了“特級(jí)顧問(wèn)”，同事們紛紛拜我為師，令我好不得意。但得意就會(huì)忘形，有一次同事問(wèn)我一個(gè)怪字，《新華字典》查了半天也沒(méi)有，想來(lái)得查《康熙字典》才行。同事們?cè)隗@嘆中國(guó)文化博大精深之時(shí)，我卻暗自慚愧功夫不到家。

　　外面的世界的確很大，而且有著迥然不同的風(fēng)景。加拿大留學(xué)生就業(yè)方向上無(wú)論作何選擇，都能增長(zhǎng)自己的人生閱歷和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，這才是最大的收獲。