2017年加拿大工作不穩(wěn)定 收入無保障人員增多

　　據(jù)加拿大就業(yè)信息：一項(xiàng)新調(diào)查報告說，多倫多和咸美頓(Hamilton)有四成的成人工作不穩(wěn)定，這些人收入無保障、沒有健保和退休計(jì)畫等福利。.

　　這項(xiàng)由麥克馬斯特大學(xué)-多倫多聯(lián)合勸募協(xié)會(McMaster University-United Way Toronto)聯(lián)手進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多倫多和咸美頓有四成成人工作不穩(wěn)定或感覺自己就業(yè)沒有保障，而另外六成成人則有較好的穩(wěn)定工作。調(diào)查報告指出，就業(yè)不穩(wěn)定的臨時工或短期合同工的比率，在過去20年上升了近50%。

　　調(diào)查人員說，此類雇員的每周收入變化不定、沒有應(yīng)對意外開銷的馀錢、工作時間表時常被隨意更改。 調(diào)查報告指出，無保障的工作不僅影響低收入人士，甚至影響中產(chǎn)階級家庭。此事衍生的不穩(wěn)定性，成為夫婦推遲生育以及個人和家庭生活壓力增加的一個因素，甚至導(dǎo)致當(dāng)事人可能沒有辦法結(jié)交好朋友和履行社區(qū)義務(wù)。

　　調(diào)查報告提出了關(guān)于把不穩(wěn)定工作轉(zhuǎn)變成穩(wěn)定工作的多個措施，譬如，調(diào)漲最低工資、強(qiáng)化雇員權(quán)益、提供就業(yè)升級培訓(xùn)、提供更多的兒童日托服務(wù)和住房補(bǔ)助等。 報告指出，現(xiàn)金支付薪資、數(shù)周里沒有工作可做、兼做多份工和不是工會成員等，都是工作不穩(wěn)定的特徵。工作不穩(wěn)定的人士所賺的錢僅是就業(yè)穩(wěn)定雇員的一半，他們的家庭收入也較后者低三分之一。

　　多倫多和咸美頓的兩成雇員確定屬于就業(yè)無保障的類別，而另外兩成雇員的每周工作時數(shù)不定并感覺到「在將來的一年里，可能不會再擁有同一份工作了」。調(diào)查報告補(bǔ)充說，與加拿大出生的人士相比，新移民更可能從事就業(yè)無保障的工作。

　　這次調(diào)查借用了加拿大統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，電話尋訪了4000多人和一小部份工作不穩(wěn)定的人士。專家小組下周一將在多倫多研討會上討論這份調(diào)查報告。這份調(diào)查報告是「多倫多聯(lián)合勸募協(xié)會」2007年關(guān)于貧窮調(diào)查的延續(xù)。該組織提醒說，就業(yè)不穩(wěn)定會在多倫多引發(fā)一連串社會問題。