2017年融入加拿大職場文化有利于新移民上位

　　由加拿大中國專業(yè)人士協(xié)會(CPAC)主辦的第12屆CPAC「專業(yè)人士日」暨招聘會，昨天在大多倫多中華文化中心舉行。其中，在昨天下午舉辦的10 場職業(yè)發(fā)展專題講座吸引了不少華裔和其他族裔的專業(yè)人士出席，幫助他們深入了解加拿大的職場文化，并協(xié)助他們在職業(yè)發(fā)展方面更上一層樓。

　　上述10場職業(yè)發(fā)展專題講座的主題分別是：商務禮儀;卓越領導力和溝通;職場生存和發(fā)展策略; 加國職場文化解析;如何借助于社交媒體建立自己的人際網(wǎng)絡;如何找份政府工;在海外接受專業(yè)培訓的新移民，如何在加國克服求職障礙;金融行業(yè)的就業(yè)機會; 如何建立良好客戶關系;銀行工作機會及面試技巧等。

　　人力資源領域的專家丁群芳主講「加國職場文化解析」，為新移民如何適應和融入不同的職場文化提供了實用貼士。

　　至于擔任上述職業(yè)發(fā)展專題講座的主講嘉賓是來自各行各業(yè)的專家，其中包括在辛力加學院持續(xù)教育和培訓系講師Joe L. Gaskovski;道明加拿大信托的人才招募經(jīng)理Maria Augusto;滿地可銀行多元文化市場的總監(jiān)Adrian Cheung;聯(lián)邦稅務局收入稅審計部門的主管Nancy Rosen等。

　　對于在海外接受專業(yè)培訓的新移民而言，了解加國的職場文化對于他們在職場生存和發(fā)展至關重要?！讣訃殘鑫幕馕觥惯@一專題講座的主講嘉賓丁群芳，便從以下幾個方面對加拿大的職場文化進行解析，包括：對職場文化進行分析的實用貼士;加國雇主最為注重的員工質(zhì)素;如何適應和融入不同的職場文化;如何在職場獲得晉升，在職業(yè)發(fā)展方面實現(xiàn)自己的夢想等。

　　丁群芳是人力資源領域的專家，專為大企業(yè)的總裁擔任領導才干發(fā)展方面的顧問。她指出，加國雇主非常注重雇員是否具備以下方面的質(zhì)素，包括：積極肯干的工作態(tài)度;擁有團隊合作精神;交流技能;創(chuàng)造力和靈活性;專業(yè)性;工作的主動性;擁有相關的教育背景和工作經(jīng)驗。

　　她就如何適應和融入不同的職場文化提供了以下實用貼士，包括：對于自己將花費多少時間適應職場文化有一個預期;如何表現(xiàn)勤奮工作的態(tài)度和成果;根據(jù)職場的著裝規(guī)定穿衣打扮;獲取工作和生活之間的平衡等。