2017年在加拿大找工作的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)詳談

　　在異鄉(xiāng)生活很難，在加拿大找工作也不容易，在加拿大留學(xué)的很多人就有這種感受，為了能夠幫助學(xué)子們能順利完成學(xué)業(yè)，下面介紹一個(gè)加拿大找工作的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以供參考。

　　關(guān)于簡(jiǎn)歷和cover letter

　　在國(guó)內(nèi)時(shí)寫(xiě)簡(jiǎn)歷沒(méi)有固定格式的，大家胡亂寫(xiě)，寫(xiě)成散文都沒(méi)人管，看個(gè)大概意思就成了。這邊的簡(jiǎn)歷是有固定幾種格式的，越簡(jiǎn)潔明了越好，越量化越好。總之，寫(xiě)resume和cover letter的書(shū)一堆一堆的，專(zhuān)用的動(dòng)詞名詞也是分門(mén)別類(lèi)的，我在這里就不多說(shuō)了，感興趣的上網(wǎng)搜一下，或找書(shū)看一下。我想說(shuō)的，這個(gè)resume和cover letter里面值得研究的東西很多很多，有許多登陸后找工作碰壁就發(fā)狠罵加拿大的同志們，可能有一部分是拿著國(guó)內(nèi)的簡(jiǎn)歷就上陣了。

　　關(guān)于找工作的方式

　　現(xiàn)在是信息時(shí)代了，大家都躲在計(jì)算機(jī)后面發(fā)發(fā)email，以為這樣就行了?？墒牵y(tǒng)計(jì)專(zhuān)家們說(shuō)了，這樣子找工作的成功率不足10%。找工作的培訓(xùn)專(zhuān)家說(shuō)了，你要學(xué)會(huì)打cold call，要學(xué)會(huì)建立networking等等。就是你要有勇氣拿起電話(huà)，直接打電話(huà)找到負(fù)責(zé)人，或者走進(jìn)公司和他們談(于是我們專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)了一通如何打電話(huà)和如何直接上門(mén)談話(huà))。我們一同培訓(xùn)的有位快畢業(yè)的學(xué)HR的本地人白人女孩，練習(xí)得興起，下課直接跑去一間獵頭公司，直接要求和經(jīng)理談，當(dāng)場(chǎng)就約下了面試的日期。Networking就是人際關(guān)系了，這是最重要的。LG的職位就是教授直接推薦的，他自己畢業(yè)前發(fā)過(guò)幾次簡(jiǎn)歷，沒(méi)人理他。他找到系里的幾位教授談了談，某位教授推薦到某大公司，HR的人直接來(lái)電話(huà)約面試時(shí)間，沒(méi)幾天就OK了。很多移民過(guò)來(lái)，都讀course什么的，上課就來(lái)，下課就走，根本沒(méi)機(jī)會(huì)和老師接觸了解，簡(jiǎn)歷上連rerence的名字都列不出來(lái)。所以最好的機(jī)會(huì)是趁學(xué)習(xí)期間，建立自己的networking。這個(gè)如何建立networking，又有一大堆的技巧和講究，到時(shí)候大家找書(shū)和workshop吧。

　　國(guó)內(nèi)講個(gè)人英雄主義 這邊強(qiáng)調(diào)team work

　　不知不覺(jué)，LG在公司里也升上leader了，對(duì)于這個(gè)team work深有體會(huì)。經(jīng)常教育我說(shuō)，等你畢業(yè)找工作，要切記人家不是找技術(shù)最好的，而是找與team的氣氛和工作風(fēng)格最吻合的。而我在培訓(xùn)里一大訓(xùn)練項(xiàng)目，就是經(jīng)常得做關(guān)于這方面的作業(yè)，諸如，回憶你和同學(xué)做team work時(shí)，你們是怎么做的?有沖突了是如何解決的?等等等等。因?yàn)檫@邊大學(xué)做作業(yè)和project經(jīng)常是一個(gè)team完成的，所以大家都是有模有樣地訂計(jì)劃，分配任務(wù)之類(lèi)的。我特別注意找teammate時(shí)，不要只和大陸學(xué)生在一起(強(qiáng)調(diào)這個(gè)“只”字，其實(shí)我還是會(huì)和大陸出來(lái)的學(xué)生合作的，前提是組里必須有其它背景的人)。這不是岐視，是因?yàn)橐郧拔覀儧](méi)有這個(gè)習(xí)慣，湊在一起方法文檔都不規(guī)范，學(xué)不到什么東西，甚至有個(gè)人英雄主義，人家一發(fā)狠把整個(gè)team的工作完成了十之八九，還覺(jué)得“你們都得感激我吧”之類(lèi)的，在這樣的team里根本學(xué)不到如何和teammate配合。往長(zhǎng)遠(yuǎn)里說(shuō)，對(duì)自己沒(méi)利;往短處說(shuō)，面試時(shí)連例子都舉不出來(lái)，編也不可能編得象。因?yàn)槿思覇?wèn)的問(wèn)題都很刁的，比如你們組里有一個(gè)人水平特差，你怎么辦?有一個(gè)人水平特好，和別人都不合作，怎么辦?你們有過(guò)什么沖突，誰(shuí)解決這種沖突的，你作過(guò)什么?Deadline快到了，如果你們還沒(méi)做完，怎么辦?諸如此類(lèi)，都得有實(shí)際的例子舉出來(lái)。這也是為什么我認(rèn)為了解這個(gè)社會(huì)規(guī)則很重要的原因，人家和你一聊，覺(jué)得你想法和這邊的格格不入，就算你技術(shù)再好，合作也不會(huì)愉快?？傊阋幪幈憩F(xiàn)出，我不光水平高，而且非常懂得和別人合作，非常愿意也非常有professional的技巧融合到一個(gè)集體中去的想法。所以，認(rèn)為自己技術(shù)很好、痛罵加國(guó)鬼子不識(shí)貨的大師們，有可能是fail在這一點(diǎn)上。