2017年移民加拿大在CGA工作的幸福生活

　　新移民到加國(guó)有一個(gè)很形象的說法：一年大苦、兩年小苦、三年不苦。基本上概括了新移民從陌生到適應(yīng)新環(huán)境的過程，也是大部分新移民所經(jīng)歷的實(shí)際。然而也有一位新移民，從登陸到工作完全沒有經(jīng)歷過我們所說的苦，原來干嘛來了還干嘛，完全是無(wú)縫銜接的完美詮釋，他就是加中專業(yè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)張暉。張暉來加拿大時(shí)間不長(zhǎng)，2007年才登陸的他，之前在加拿大注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(CGA)北京辦事處工作，是一個(gè)具有豐富加中會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的人。在北京十年的工作期間，他曾多次到加拿大出差，因此對(duì)加拿大也毫不陌生。2007年登陸之后，他順理成章地繼續(xù)在CGA協(xié)會(huì)工作，并利用在中國(guó)期間與會(huì)計(jì)業(yè)的深厚關(guān)系，順利變身成為培訓(xùn)業(yè)的一員。

　　張暉表示，他目前從事的培訓(xùn)業(yè)主要是針對(duì)中國(guó)的金融財(cái)務(wù)類的高級(jí)管理人員，與多倫多大學(xué)和約克大學(xué)合辦一些短期培訓(xùn)課程。其實(shí)兩所大學(xué)之前也有類似課程，但是張暉的加入使得他們的課程更能符合中國(guó)的國(guó)情，加入中國(guó)金融高管人員迫切需要的課程。而且他在中國(guó)方面的十年人脈，為他積蓄了豐厚的人員儲(chǔ)備，似乎為兩所大學(xué)打開了一個(gè)泄洪的水閘，生源不斷。也使他免去了我們這些普通移民，大多都要經(jīng)歷的三年“苦難”。(獲得更多加拿大留學(xué)咨詢點(diǎn)擊進(jìn)入>>>>澳際免費(fèi)咨詢顧問)

　　由于常年在CGA協(xié)會(huì)從事組織管理工作，張暉總是會(huì)考慮一些“大”問題，尤其是不必為生活擔(dān)憂的情況下，他“不務(wù)正業(yè)”的時(shí)候會(huì)更多一些。剛到加拿大的時(shí)候他還在CGA協(xié)會(huì)工作，漸漸地發(fā)現(xiàn)他們服務(wù)的對(duì)象似乎冷落了華裔會(huì)計(jì)師，于是他聯(lián)絡(luò)在多倫多認(rèn)識(shí)的華裔會(huì)計(jì)師，牽頭成立了加中專業(yè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)。利用這個(gè)協(xié)會(huì)共享各種信息資源，為會(huì)員提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，同時(shí)也以此為平臺(tái)與中國(guó)相關(guān)機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系。

　　張暉表示，目前在大多倫多地區(qū)華裔會(huì)計(jì)從業(yè)人員很多，估計(jì)在5萬(wàn)左右，其中60%是基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)，30%是中級(jí)，10%屬于管理級(jí)別的。他們分布在各行各業(yè)，這是一個(gè)巨大的人員儲(chǔ)備。無(wú)論中國(guó)企業(yè)到加拿大發(fā)展，還是加拿大企業(yè)到中國(guó)發(fā)展，都可以在他們的協(xié)會(huì)中找到相應(yīng)的人才。同時(shí)他們和中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)和會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)都有業(yè)務(wù)往來，為促進(jìn)中加會(huì)計(jì)業(yè)的業(yè)務(wù)交流做了不少工作。

　　目前這個(gè)協(xié)會(huì)的成員已經(jīng)有百人之多，大部分是管理層的專業(yè)會(huì)計(jì)人員，他們本身就是一個(gè)豐富的資源，每個(gè)人背后都有一個(gè)巨大的網(wǎng)絡(luò)。張暉相信這樣的一個(gè)網(wǎng)絡(luò)資源，無(wú)論對(duì)于中加兩國(guó)還是成員個(gè)人，都是無(wú)盡的財(cái)富，這也是他成立這個(gè)協(xié)會(huì)最大的愿望。

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